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高溫津貼別成“紙上清涼”

時(shí)間:2024-09-05 04:14:21 資料大全 我要投稿
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高溫津貼別成“紙上清涼”

  高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),

高溫津貼別成“紙上清涼”

。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

  進(jìn)入6月,不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期,高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。目前,全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月,全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

  時(shí)入六月,高溫來(lái)襲,就連地處北方的首都北京,氣溫也一下子躥高到31度,讓人有酷熱難當(dāng)之感。在此節(jié)點(diǎn),傳出全國(guó)有28個(gè)省市明確高溫津貼并列入專項(xiàng)檢查,這對(duì)于廣大職工尤其是奮戰(zhàn)在勞動(dòng)一線或室外作業(yè)的職工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是個(gè)好聲音。但是,現(xiàn)實(shí)卻難如人意,雖然上層有規(guī)定、有檢查,卻依然有一些人拿不到,究其原因,無(wú)非是資金緊張,發(fā)放困難等理由。不錯(cuò),由于地區(qū)和行業(yè)有差別,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)也不一樣,有些地方保工資、保開(kāi)門(mén)、保經(jīng)營(yíng)都勉為其難,更談不上各種津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放。如果確屬如此,人們也會(huì)予以理解、諒解?墒,有些地方和單位并非是困難到連津貼都發(fā)不起的地步,而是不想發(fā)、不愿發(fā)。甚至出現(xiàn)在室內(nèi)工作的人能拿到高溫津貼,反而是在室外冒著高溫在工作的人群卻拿不到的尷尬現(xiàn)象,

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高溫津貼別成“紙上清涼”》(http://www.dameics.com)。對(duì)此,職工們有看法和有意見(jiàn)就自在情理之中。

  《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而現(xiàn)實(shí)卻是該拿的拿不到,不該拿的反而拿了,這人為制造的不公平讓《規(guī)定》淪為一紙空文,讓一線工人情何以堪?

  事實(shí)證明,我們不缺規(guī)定而是缺執(zhí)行力,指望專項(xiàng)檢查能讓規(guī)定得到貫徹落實(shí)顯然是過(guò)于樂(lè)觀。因而,必須加大對(duì)執(zhí)行力的考核和處理,從制度上保障法規(guī)執(zhí)行力方是治本之策。

  首先要對(duì)執(zhí)行不力的地方和單位要追究領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,要把有限的資金用到刀刃上。對(duì)沒(méi)有執(zhí)行的要有個(gè)具體說(shuō)法,例如取消評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格、進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)、扣除單位領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)等。必須看到,這也難那也難,領(lǐng)導(dǎo)重視就不難。只要盡心盡力,方法總比困難多。

  其次合理安排資金使用。對(duì)困難企業(yè)或單位要確保工資、開(kāi)門(mén)和正常經(jīng)營(yíng)。然后再談建設(shè)、談發(fā)展。要知道做好勞動(dòng)保障工作亦是生產(chǎn)力,而且作用無(wú)可替代。就拿高溫津貼來(lái)說(shuō)吧,雖然不多,但卻能體現(xiàn)制度溫暖和人文關(guān)懷,起到凝心聚力的重要作用。讓大家心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力戰(zhàn)勝各種困難,為發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和動(dòng)力保障。

  再次是認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)。發(fā)放高溫津貼還不夠,還要采取多種形式為一線工人送陰涼,防止出現(xiàn)高溫中暑等現(xiàn)象的發(fā)生。一些地方領(lǐng)導(dǎo)送冷飲、送西瓜和送綠豆湯等做法都值得學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)。

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