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面試不要問的事

時間:2024-06-03 07:48:36 資料大全 我要投稿
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面試不要問的事

1、無論何時,不要贊美面試官的外表,

面試不要問的事

。
  
  不要說:“我喜歡你的裙子”!
  
  “贊美對方的外表太冒昧了”,紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道。“你去那里是有目的的,多數(shù)面試官希望保持一個界限,如果你不去維持這樣一個距離,他們可能會感覺很不舒服”。
  
  Lenkov補充說,如果你是一個男人,而去贊美一位女面試官,可能被看作是性別歧視或者是貶損,即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的,因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。
  
  “你說一些無關(guān)痛癢的話,像我喜歡你的靴子之類,也是十分冒險的”,Lenkov警告大家。“假如面試官十分討厭這雙靴子,只是因為另外一雙上面有個洞才穿這雙呢,那將產(chǎn)生反面作用”。
  
  如果你真的是個喜歡贊美別人的人,Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專業(yè)成就,并在面試的時候說給她聽。
  
  代替說:“我非常喜歡讀你們團隊上月論文中的成果”
  
  2、不要哭
  
  不要說:“這是我遇到過的最困難的事,我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”。
  
  哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定,Lenkov說。雇主希望招到一些能應(yīng)對高壓力工作的人,但哭被認為是不能應(yīng)對擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。
  
  向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要,lenkov補充道,

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  "我明白每個人都會哭,我們都是有感情的人,但在面試的時候你必須保持鎮(zhèn)靜。對于多數(shù)工作,某些時候你必須面對主管或者顧客,面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。"Lenkov說。
  
  Lenkov建議大家,如果可以,盡量避免講一些易動情的故事。如果這個易動情的故事與面試過程密切相關(guān),可以試著多說幾次以避免中途悶住。
  
  “如果一個故事講上50遍并且每次都中途卡殼,那第51次,有可能會很順利”,Lenkov說。“練習,直到?jīng)]有感覺為止,即使這件事令你很傷心或生氣”。
  
  代替說:“那真的很難,但我們都過來了”。
  
  3、不要討論你的疾病,除非與工作有關(guān)。
  
  不要說:“我的背疼死我了,每年的這個時候哮喘都令我很不爽”。
  
  “如果你的簡歷里有段空缺,可能是因為你在醫(yī)院或者患了重病,這將與你的工作有關(guān)”,Lenkov說。“但如果你只是一味地強調(diào)你的痛苦,這是沒有什么關(guān)系的”。
  
  當然,許多疾病不可避免,Lenkov承認。如果你拄拐行走,解釋一下,但盡量低調(diào)一點。
  
  “不要說,‘天啊,我得了壞疽,我的腿幾乎要被截掉了’。盡量保持輕松快樂”。
  
  避免任何形式的吸引面試官同情你的暗示,Lenkov說。如果你一直強調(diào)你剛結(jié)束的流感的詳細細節(jié),面試官會感覺被迫要求一些憐憫和安慰,這會削弱專業(yè)的界限性。
  
  代替說:“在我簡歷空缺的這段日子里,我在進行手術(shù)后恢復,現(xiàn)在已不是什么問題了”。
 

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