西門子面試標準

西門子面試標準

    在面試中，西門子會特別關(guān)注應(yīng)聘者要加入西門子的動機，

西門子面試標準

。“誠實”是西門子的一個很重要的用人標準。即使如跳槽者，如果他（她）本來也是在大公司的，職位也跟這兒差不多，西門子會問他（她）為什么要來西門子。有些人會說：“我被公司lay off （解雇）了，我需要一份工作。”西門子最后用不用他（她）不會取決于這句話，但至少說實話的人會給人留下深刻的印象。還有的人說：“因為我最近搬家了，我們家離這兒挺近的，我就想在這兒找份工作，

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《西門子面試標準》(http://www.dameics.com)。”西門子也會覺得這樣的回答也挺好。

　　求職者可以明確地提出與收入或待遇有關(guān)的問題，這也是西門子面試的一個必問題，可以讓西門子了解他（她）對收入的期望值。有些人會特別不好意思，說“這個……你說多少就多少吧”�；蛘哂腥藭�說“咱們完了再說吧”。很多中國人的習(xí)慣是不好意思談錢的事情，但是西門子覺得關(guān)心待遇這是很正常的，一個人的收入對個人來說是挺重要的。好多人說自己不在乎錢，西門子會覺得這似乎不太現(xiàn)實，相信每個人的收入都應(yīng)該有一個低限，它將把求職者的要求當作一個參考，并不會因為他（她）說得高就真給這么高，說那么低就給那么低。
 

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