假設(shè)性面試題

假設(shè)性問題

    （1）假設(shè)有顧客不滿意你的服務(wù)，并要投訴你，你會(huì)如何處理？

    （2）假設(shè)由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會(huì)怎樣處理？

    問題解析：

    用人單位利用這些問題，主要是對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和反應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，

假設(shè)性面試題

資料共享平臺(tái)

    應(yīng)聘者在回答這些問題時(shí)首先要鎮(zhèn)定，慌張和不理智在這時(shí)是最大的致命傷，同時(shí)還應(yīng)能夠很快作出反應(yīng)，遲鈍或停頓時(shí)間過長都會(huì)給招聘人員不好的印象。

【假設(shè)性面試題】相關(guān)文章：

學(xué)習(xí)主動(dòng)性面試題06-16

面試題：做過哪些最有創(chuàng)造性的事09-24

人生沒有如果，命運(yùn)沒有假設(shè)10-21

面試題目：名校MBA英文面試題目07-11

有趣而刁鉆面試題08-21

有趣而刁鉆的面試題10-22

android 高級(jí)面試題10-19

銀行競(jìng)聘面試題07-18

android面試題及答案09-20

C++面試題11-08