面試：留神回答問(wèn)題

        言語(yǔ)得體
 
　　按常理，在面試中你應(yīng)該使用專業(yè)語(yǔ)言，

面試：留神回答問(wèn)題

。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話題——這些會(huì)令你很快無(wú)緣工作。
 
　　別太自滿
 
　　要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。
 
　　留神回答問(wèn)題
 
　　當(dāng)面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為，

資料共享平臺(tái)

《面試：留神回答問(wèn)題》(http://www.dameics.com)。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼�平的良機(jī)。
 
　　詢問(wèn)
 
　　當(dāng)問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通�；卮�“沒(méi)有”。回答錯(cuò)誤！詢問(wèn)極其重要，因?yàn)檫@表明你對(duì)公司事務(wù)的關(guān)心。詢問(wèn)也讓你有機(jī)會(huì)搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內(nèi)容有關(guān)的，或者是詢問(wèn)更多信息的。
 
　　別顯得絕望
 
　　當(dāng)你面試時(shí)采用“請(qǐng)雇傭我吧，請(qǐng)雇用我吧”這種方法，你會(huì)看起來(lái)很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
 

【面試：留神回答問(wèn)題】相關(guān)文章：

留神回答問(wèn)題08-06

面試問(wèn)題與回答09-10

英語(yǔ)面試經(jīng)典問(wèn)題及回答參考09-18

經(jīng)典面試問(wèn)題與回答技巧09-19

面試問(wèn)題及回答思路07-27

經(jīng)典面試問(wèn)題的回答思路07-03

英語(yǔ)面試問(wèn)題及回答07-23

英語(yǔ)面試刁鉆問(wèn)題及回答09-02

面試問(wèn)題漂亮回答10-27

面試英語(yǔ)問(wèn)題及精彩回答10-08