教你如何書寫好的求職信

　　求職信是什么?求職信怎么寫呢?下面是YJBYS小編整理的教你如何書寫好的求職信，希望對您有幫助，

教你如何書寫好的求職信

　　求職信模板寫作方法

　　求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。 那么，怎樣寫好求職信呢?

　　寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

　　寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

　　求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開，自成一體。

　　寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

　　求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

　　求職信模板寫作談

　　當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會，好容易找到家中意的單位，一個適合你的“空缺”，攤前卻堆滿了人，你費力擠進(jìn)去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無暇聽你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將求職簡歷遞上，懷著一顆期待的心離去,這時候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率，應(yīng)該寫一份讓人一看就明了的“求職書”。 那么，待崗者如何寫求職信呢?

　　下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)ranklin 被看作Eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。

　　“求職書”的內(nèi)容包括：

　　一、簡要情況

　　說明你在什么單位干過什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況;

　　二、特長自我介紹

　　有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚;

　　三、是寫清楚自己的健康狀況;

　　四、待崗原因

　　要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響，

資料共享平臺

　　五、家庭情況

　　寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚;

　　六、工作態(tài)度

　　寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。

　　求職信要事實求是，更要表達(dá)清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字?jǐn)?shù)控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機(jī)會呢。

　　讓求職信展現(xiàn)你的長處

　　求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。那么，專業(yè)求職信的寫作方法有哪些呢?

　　寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

　　寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

　　求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

　　寫求職信要堅持實事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地對自己進(jìn)行自我介紹。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

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