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會計(jì)人才面試技巧

時間:2024-05-28 11:21:06 資料大全 我要投稿
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會計(jì)人才面試技巧

  會計(jì)畢業(yè)生在剛走上職業(yè)道路時總面臨兩個選擇,是首先進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯,充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作;還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會計(jì),隨后進(jìn)入事務(wù)所工作?簡單區(qū)分兩者的話,事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練,卻要付出更多的時間和體力;企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展,但卻能打下扎實(shí)的基礎(chǔ),

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。那么,今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調(diào)整將更為困難。面臨會計(jì)職業(yè)道路上的第一個十字路口,究竟是向左走還是向右走?

會計(jì)人才面試技巧

  向左走:如何從事務(wù)所跳到企業(yè)

  Lucy是今年畢業(yè)的財(cái)會專業(yè)學(xué)生,目前已拿到了一家會計(jì)師事務(wù)所的Offer.不過,雖然即將走上會計(jì)師之路,但Lucy個人對于將來的職業(yè)規(guī)劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,她這樣的打算究竟是否妥當(dāng)?

  ACCA會計(jì)師公會的專家表示,對Lucy來說,在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計(jì)生活,會讓她對各個科目的財(cái)務(wù)工作有個總體了解,對她將來進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

  但是,事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”,但其工作范圍與企業(yè)仍有差別,因此,想從事務(wù)所轉(zhuǎn)型到企業(yè),必要的充電和證書是轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵,如CPA,ACCA等。一方面,事務(wù)所內(nèi)的競爭十分激烈,在這樣一個氛圍內(nèi)非常能“刺激”學(xué)習(xí)競爭;其次,參加這些財(cái)務(wù)類證書考試,本身就是補(bǔ)充更新以前所學(xué)知識,并對以后進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作壘好基礎(chǔ)。因此,總體而言,如果做好計(jì)劃,并在工作初期注意嘗試考取一張財(cái)會專業(yè)證書,事務(wù)所是財(cái)會新人們不錯的職場第一步。

  向右走:企業(yè)會計(jì)要的是耐心

  與Lucy相反的是,去年畢業(yè)的Mag-gie選擇在一家500強(qiáng)的公司內(nèi)擔(dān)任成本會計(jì)。剛開始她感覺很有挑戰(zhàn),可是時間一長,每天都是重復(fù)同樣的工作,缺乏挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會,這讓Maggie覺得自己踏錯了第一步,并且打算明年跳槽去事務(wù)所,

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會計(jì)人才面試技巧》(http://www.dameics.com)。

  Maggie究竟是否選擇錯了職業(yè)發(fā)展道路?ACCA會計(jì)師公會的專家覺得Maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時間。財(cái)務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗(yàn)累積,在人才市場上,具有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會計(jì)人才最受青睞。相比會計(jì)師事務(wù)所,大公司在崗位設(shè)置上分工相對較細(xì),其財(cái)務(wù)構(gòu)架的規(guī)范性對于職場新人卻有很好幫助。

  因此,ACCA會計(jì)師公會的專家建議Maggie,嘗試先向領(lǐng)導(dǎo)申請輪崗機(jī)會,此外,為自己制定一個可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,選擇促進(jìn)將來工作發(fā)展的培訓(xùn)或考試。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明,審計(jì)行業(yè)對于擁有4年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且獲得專業(yè)資格認(rèn)證的人需求很大。如果Maggie能在未來2-3年獲取某些專業(yè)資格認(rèn)證,再加上她已經(jīng)具備的財(cái)務(wù)背景和經(jīng)驗(yàn),一定會為她下一份工作增色不少。
   
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 “面試時讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅(jiān)定有力,以感染對方”……求職之初,我將能記住的面試技巧應(yīng)用到了面試中,明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉,根本沒有很好地把自己表現(xiàn)出來。     在一家信息公司面試時,考官突然問我:“你覺得自己面試中存在的最大困難是什么?”原來,考官覺得我談吐有些放不開。我很坦白地表示,面試中總是回憶各種技巧,生怕自己有疏漏。面試官說,“我做人力資源工作很長時間了,經(jīng)常會碰到這種現(xiàn)象,同一個問題,在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路,而這樣的面試顯然是不能過關(guān)的。”     雖然這次面試失敗了,但我終于搞明白了到底什么是面試。我們和面試官面對面的過程,其實(shí)是互相了解的過程。將一個精心包裝又完全走樣的自己呈現(xiàn)在對方面前,或許會僥幸成功。     但是,日后用人單位會失望地發(fā)現(xiàn),你并不是他們需要的人;而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕并不是件壞事,這說明目前你不適合他們的崗位,而你也有機(jī)會做重新的思考和選擇。做真實(shí)的自己才是重要的。

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