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英語(yǔ)面試的模板級(jí)別對(duì)話
如果你象大多數(shù)的人，僅僅一次應(yīng)聘面試的預(yù)想就足夠讓你緊張了，
英語(yǔ)面試的模板級(jí)別對(duì)話
。要是用英語(yǔ)面試，那可以真正讓你坐立難安的。你想像不到，面試室里會(huì)是怎樣的情形，考官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題�？脊傧Ｍ吹绞裁礃拥哪�，對(duì)一個(gè)合格的面試者又有什么樣的要求呢?這些問(wèn)題是你在面試前必須經(jīng)過(guò)充分設(shè)想，并且有針對(duì)性地做好準(zhǔn)備的。下面，yjbbys來(lái)給你支兩招。告訴你，英語(yǔ)面試其實(shí)可以很簡(jiǎn)單。
穿著職業(yè)化，對(duì)公司進(jìn)行背景調(diào)查，并隨后附以一張私人的感謝條固然重要。但更重要的是知道如何對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題給出最佳的答案。這些提示可以讓你在英語(yǔ)面試中拔得頭籌。
Tell me about yourself
可以說(shuō)百分之七八十的可能，面試官上來(lái)第一句話問(wèn)的就是這個(gè)。"I was born in Shanghai," "I like to play computer games,"或是"I have two brothers."簡(jiǎn)單得介紹下自己的個(gè)性愛(ài)好也不是絕對(duì)不可以，但一兩句帶過(guò)就足夠。要知道別人錄用你更在乎的是你的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量，而非你的個(gè)人愛(ài)好及生活。
What are your strengths?
繼續(xù)，銷售你自己!這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是給出具體的例子。避免只是簡(jiǎn)單的列出幾項(xiàng)，象："I’m really organized, punctual and get along well with others."接著具體的說(shuō)到你剛才的提到的內(nèi)容，"For example …"并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長(zhǎng)的。多用“動(dòng)詞”來(lái)表明你所積累的工作成果，如I achieved the target of …，I finished the project successfully and witnessed the revenue of …
具體的數(shù)據(jù)將能錦上添花，讓你的背景情況聽(tīng)上去更為清晰可信，
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《英語(yǔ)面試的模板級(jí)別對(duì)話》(http://www.dameics.com)。Why are you interested in working for our company?
雇主們想要知道你為什么想為他們工作。因此就讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營(yíng)模式以及你對(duì)此工作非常有積極性。不要出現(xiàn)"Umm," "I don’t know," "It seemed like a good career move," 或是
"I haven’t been able to find anything else interesting."諸如此類的“自殺性”答案。永遠(yuǎn)記得雇主們想知道你能帶給公司什么，而不是公司能帶給你什么!
Why did you leave your last job?
很可能你上一份工作并不盡人如意，大多數(shù)情況也的確如此。但面試并不是談?wù)摰暮线m場(chǎng)合。適當(dāng)?shù)臐?rùn)色是非常重要的，要避免對(duì)你現(xiàn)有的或是過(guò)去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面或是武斷的評(píng)論："I didn’t agree with the company’s direction," "I got no recognition from my work," "My boss was totally unreasonable."
這些話要是一說(shuō)出口，那離你說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候也就不遠(yuǎn)了。
Do you have any questions for me?
聽(tīng)到這句話的時(shí)候也就意味著面試已經(jīng)臨近尾聲。詢問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示你非常了解該公司，但仍希望了解更多的公司情況。不要問(wèn)那些你早就該知道的答案，如，"What does your company do?" 或是"Could you please tell me about your name again?"
此外，要避免提及薪水或是和假期有關(guān)的問(wèn)題："When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?" 直到聽(tīng)到他們親口告訴你，"We’d like to offer you the job."
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