金融危機下IT行業(yè)筆經(jīng)（筆試經(jīng)驗）面經(jīng)（面試經(jīng)驗）小寶典

　　首先說幾個面試中經(jīng)常會碰到的問題，這些問題不一定每次都能遇到，但是出現(xiàn)的幾率都很大，特別是外企的面試中，是很常見的，

金融危機下IT行業(yè)筆經(jīng)（筆試經(jīng)驗）面經(jīng)（面試經(jīng)驗）小寶典

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　　1、你對我們公司有什么了解？你對我們公司怎么看？（去面IT企業(yè)的時候幾乎都會被問到，大家提前做好準備）
　　2、關(guān)于項目的各種問題，這個的主觀性就大了。我舉幾個例子：這個項目當中你寫了多少行代碼？用到了什么算法？用到了什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？有沒有用到XX模塊/XX知識點？可不可以給我介紹一下你們這個項目的整個的框圖？你在其中最大的收獲是什么？碰到過什么困難，是怎么解決的？你和你的team中其他成員是怎樣合作的？……這些問題都必須有所準備。
　　3、介紹一下自己的優(yōu)點和缺點。這里有必要做個提醒，這個問題很多公司面試都會問到，不要照著面經(jīng)上說的“說一個像是優(yōu)點的缺點”，比如說“完美主義”啦“對自己要求過高了”啦“工作起來就不知道時間”啦這些假得不能再假的本本主義，你試想一下你自己是面試官，你聽到這種回答你心里會怎么想。
　　看到一個帖子上說，照實說自己的缺點，畢竟人不可能沒有缺點的，也需要有正視自己缺點的勇氣，如果說職位因為個性原因不適合，也可以節(jié)省時間去找其他更合適的機會。不要回避問題�。�！華為群面的時候我就看到有人說“我的缺點是沒有工作經(jīng)驗”，面試官不會放過你的，他會緊追著問一句：“那性格上的缺點呢？”
　　4、舉例說一件你覺得你最有成就感的事。
　　5、舉例說一件你覺得很失敗的事。
　　6、除了這些項目，你還寫過什么樣的程序？
　　7、面試的最后，幾乎是必定會問的問題：你還有什么問題想要問我的嗎？

　　第一場筆試——網(wǎng)易

　　面試的時候和一個mm閑聊得知，網(wǎng)易和阿里巴巴招了很多杭州的研究生�？蓱z我從南京跑了兩趟杭州，一次筆試一次面試。就在這說說筆試題吧：
·NP難題是什么？舉出兩個典型的例子，在分析一個問題的時候你如何確定它是否是NP難題？
·Linux命令操作（記得有一題是用一條命令新建三個目錄）
·在文件中查找字符串
·替換字符串
·mount命令
·.bashrc和.啥啥文件的用途
·gdb調(diào)試命令
·DC（設(shè)備上下文）分為哪幾類
·hash表解決沖突的兩個辦法（也就是線性開地址和拉鏈法咯）
·二維圖形題
    如何確定一個點在一個多邊形內(nèi)？
    如何確定兩個多邊形相交？
    如何確定兩個多邊形一個包含另外一個？
·（選擇題）軟件系統(tǒng)劃分時，應盡量做到（高內(nèi)聚、低耦合），提高模塊的（獨立性）。
·對軟件測試的了解
·不能上網(wǎng)，是如何排除故障的？
·測試一個web聊天工具的添加好友、同意/拒絕請求的功能
·能容納1w人的聊天工具，網(wǎng)絡正常下的延時不能超過1分鐘，你如何用模擬大量客戶操作測試這個軟件。
·編程報警錯誤率程序

　　這仨就放到一起吧——淘寶網(wǎng)支付寶阿里巴巴

　　我只參加了支付寶和阿里巴巴的筆試，都沒有面試機會。首先要說的是，如果你不是杭州的大學生，如果你不是浙江人，如果你不是女生，如果你不懂java，如果你不會網(wǎng)頁編程，如果你對互聯(lián)網(wǎng)的搜索引擎啦網(wǎng)絡安全啦這些不太熟悉，這些條件你一個不滿足的話我勸你還是別網(wǎng)申了，浪費時間——當然攢經(jīng)驗或者湊熱鬧那就悉聽尊便。
　　另外說一句，支付寶幾乎沒招人，我們學校倒是有幾個去了阿里巴巴，多數(shù)是女生，測試的職位，阿里巴巴研發(fā)的職位只聽說招了幾個東大的研究生。
　　雖然是參加了兩個的筆試，但是留下印象的還真不多，因為考到了很多網(wǎng)頁編程方面的東西，看著題目根本無從下手。

　　S∧MSUNG
　　三星的招聘流程有點另類：40分鐘做5道程序題（算是筆試吧），一面，回去之后等一段時間二面，最后再筆試，筆試過了拿offer。雖然我面試的自我感覺良好，但是我只存活到第一關(guān)面試那里。
　　那就說說我的一面了，一到三星公司那里先做5道程序題，40分鐘一般人是做不完的，而且計時也不嚴格，一個HRmm，十幾個人做題，沒有人特意登記每個人進來的時間，這個環(huán)節(jié)稍微有失公正了。
　　關(guān)于那40分鐘做5道程序題，我做的幾道題是這樣：1、二分查找。2、統(tǒng)計循環(huán)鏈表中的元素個數(shù)。3、求M mod N。4、給一個有規(guī)律的數(shù)組（有點像斐波那契數(shù)列：0，1，…a[2i]=a[i]，a[2i+1]=a[i]+a[i+1]），讓你尋找最大值。5、沒來得及做，題目很長又是英文，放棄了。
　　做完題目就去一個房間面試啦，把自己做的英文的自我介紹的ppt投影出來，用英文講10分鐘，然后會稍微問一些技術(shù)問題，只記得一個這樣的問題了“構(gòu)造函數(shù)是在什么時候會用的？”其實這個問題這么問是有歧義了，而我的思想又是比較古古怪怪的，我說“大概是大四的時候吧”，全場噴飯。

　　趨勢

　　筆試就不說了吧，筆試在網(wǎng)上都能找到試卷的原題~
　　一面1vs1，一個房間，一個面試官，一個面試者。常規(guī)的寒暄之后，就問：平時看一些什么樣的書，對什么語言熟悉啦之類的。后來讓寫一個單鏈表的刪除某個節(jié)點，沙沙沙寫完，注意了刪除表頭節(jié)點以及表頭節(jié)點下一個節(jié)點，以及刪除尾節(jié)點的情況，再檢查了一遍沒問題說寫好了。面試官說考慮得很周到，但是問：如果在一個團隊里，別人認為你這么多的if判斷沒有意義，他覺得很麻煩，你會怎么辦？又問：你熟悉的是C語言，現(xiàn)在有一個項目要求你來做，但是必須學java，你怎么辦？要考慮多久可以給出你的回答？對于Singleton模式了解嗎？等等
　　二面有些問題還是差不多的，比如平時喜歡看什么樣的書，問你有沒有覺得某個軟件做得比較差，它差在什么地方？你知道怎么去改進嗎？要求自己隨意說一段英文，

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《金融危機下IT行業(yè)筆經(jīng)（筆試經(jīng)驗）面經(jīng)（面試經(jīng)驗）小寶典》(http://www.dameics.com)。我記得幾乎沒有問我技術(shù)問題，都問了主觀題。

　　中興和華為

　　中興筆試我寫過文章了，可以往前翻，文章也是在“雜七雜八桶桶裝”分類里面，筆試很沒意義。后來就讓去面試啦，中興的管理水平很一般，過程很混亂，條件允許的話盡量避開面試高峰期。一面：一進去問項目，然后要我畫項目框圖。然后寫了個什么程序的，不大記得了。也問了些優(yōu)點啦缺點啦。二面：英語面，四個人還是五個人一組，給了個話題然后讓大家自己說。

　　華為，南郵的計算機學院研究生不用筆試。華為一面我記得比較清楚：1、鏈表倒置；2、他說了一個什么問題，但是那面試官普通話帶地方口音、吐字不清楚、表達能力也不行（也不知道這面試官怎么進華為的），我沒聽懂他題目的意思，后來跟同學討論知道了——現(xiàn)在有1000個小球，有10個盒子，怎么樣把球分進盒子里，然后這些盒子可以組合成任意一個1000以內(nèi)的數(shù)目的小球。這個題目的答案想通了就很簡單了，1、2、4、8、16、32、64……就這樣；3、一些概念的問題，比如繼承、static的作用、多態(tài)等等啦之類的，不難不難。二面是群面，自己看發(fā)揮啦，自我介紹、小組討論、開始PK、考官刁難。華為的群面比較惡心，非要你給自己小組的人一個個打分，或者就問誰表現(xiàn)最好誰表現(xiàn)最差，這個時候就別顧著矜持了，臉能值幾個錢？你就說吧，你認為是誰就是誰。三面：性格測試，我以前也說了，如果想去華為的話，那它的性格測試就別如實回答，要選“可以通宵工作”“通宵工作后精神還是很好”這類的選項。四面本來應該是英語面，但是今年取消了。五面經(jīng)理面，問宿舍幾個人啦，他們怎么樣啦，你面試了幾家公司啦，有幾個offer啦，再說一遍性格優(yōu)缺點啥啥啥，還會問問項目，經(jīng)理面是很隨機的，經(jīng)理想怎么問就怎么問，看你順眼就過，看你不順眼就掛，像我就是后者了。也幸虧了那經(jīng)理沒看得上我。

　　騰訊

　　簡單地說幾個騰訊的筆試題，我的筆試沒過，據(jù)說一面就是群P。
·union
{
         int a;
         char c[4];
}x;
x.c[0] = 1;
x.c[1] = 1;
cout<<x.a;
（這題我在C++跑了一下，結(jié)果是257）

·四種類型轉(zhuǎn)換符static_cast、dynamic_cast、const_cast和reinterpret_cast

·Telnet協(xié)議在TCP/IP協(xié)議模型的哪一層

·給出一個數(shù)組讓寫出快速排序第一趟結(jié)束后的情況

·快速排序的時間復雜度

·要寫一個類但是只讓這個類只能有一個實例該怎么做

·C++之父是誰（好像是選擇題）

·線程同步

·SMTP用的TCP/ip模型傳輸層的什么協(xié)議

·web2.0中提出了哪些概念

·Unix獨有的進程通信機制

·臨界區(qū)管理的原則

·進程的五態(tài)模型

·編程題：犯罪分子用報紙上的字符來拼成匿名信，給定char *letter， char *news，寫一個bool函數(shù)來判斷，這張報紙能不能拼成他想要的信。

　　阿爾卡特朗訊

　　記得的幾個筆試題都在這了。

·幾種軟件開發(fā)流程模型，列舉4個，然后說出其中兩個的區(qū)別。就是那些瀑布模型、演化模型、螺旋模型、噴泉模型啦啥的。

·逆波蘭表達式

·通信類的題目考了不少，還考了一題高數(shù)的二次求導，簡直就是神經(jīng)病

·算法設(shè)計題：如何將雙鏈表改為左指針指向前一個比它小的節(jié)點，即左指針遍歷的話，是按照值的大小排列的，給出你的算法。

　　面試嘛……前面的文章提過了，很變態(tài)，讓人做個英文ppt專門講項目講30分鐘，英文面30分鐘，中文面試30分鐘，折磨你一個小時就算了，更過分的是根本沒誠意招人。

　　南京移動和南京電信

　　這兩個放在最后吧。我個人是不向往去運營商的，這個是留作最后的選擇。
　　移動在2008年的5月份左右有一個實習生計劃，凡是被聘用的實習生基本都能留下來（當時招聘實習生的宣講會上宣講人員的意思就是這樣的）�？上�南京移動最后沒有兌現(xiàn)諾言——話說回來我也沒被錄用，對這一點也沒那么多怨念。移動的幾道筆試題還是蠻好玩的，像多項選擇題，考“動感地帶”的理念是：時尚、探索、好玩，當時一共有6個選項，還有個選項是“另類”，很奇怪我竟然和很多人一樣上當了，選了“另類”這個選項，后來考完出來討論笑了很久�？既�球通的理念啦等等的，除了這些還會考一些行測題之類的，大家take it easy，像進移動電信這一類的公司，第一要人脈，關(guān)系硬的話基本不用愁了；第二看重你是否是班干部、學生會的小官等等；第三如果你長得不寒磣而且又會吹吹牛，那就實在是想不進都不行了，所以說，筆試得如何，面試發(fā)揮得如何是次要的問題。

　　關(guān)于南京電信，我是被免試推薦的那一批。不用筆試，兩輪面試：群面和技術(shù)面。群面是無領(lǐng)導小組討論，給個題目，四道選擇，然后大家討論啊討論啊，最后拿出一個方案出來，有興趣的發(fā)信問我好了，這里懶得寫了。技術(shù)面就隨便問點問題。
　　說點真心話，其實南京電信根本就不關(guān)心你的面試表現(xiàn)，真正在乎的有兩點：1、和移動是一樣的，如果你是保研的，或者你是學生會的，或者你是班干部，或者黨員等等，那與別人相比你已經(jīng)有較大的優(yōu)勢了；2、愿不愿意回到生源地去，如果你愿意回生源地也會有一些優(yōu)勢（特別是像蘇北的同學），如果你一門心思非要留南京電信那幾率也就小多了。

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