適用《勞動法》調(diào)整的勞動者有哪些？

適用《勞動法》調(diào)整的勞動者有哪些？

　　答：根據(jù)《勞動法》第二條以及相關(guān)勞動法律和規(guī)章的規(guī)定，以下人員適用《勞動法》的調(diào)整：
　�。�1）與在我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織形成勞動關(guān)系的勞動者；
　　（2）國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的勞動者；
　　（3）實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織人員；
　　（4）其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者；
　�。�5）黨群專職人員、高級管理人員，

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《適用《勞動法》調(diào)整的勞動者有哪些？》(http://www.dameics.com)。原勞動部《實施＜勞動法＞中有關(guān)勞動合同問題的解答》（勞部發(fā)〔1995〕202號）明確規(guī)定，黨委書記、工會主席等黨群專職人員也是職工的一員，應依照《勞動法》的規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。對于有特殊規(guī)定的，可以按有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)理由其上級部門聘任（委任）的，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。實行公司制的經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理人員，應依據(jù)《公司法》的規(guī)定與董事會簽訂勞動合同。

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