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面試九大禁忌
●忌滿(mǎn)口英文亂跑
在你的面試官?zèng)]有中文夾著英文說(shuō)話之前,你千萬(wàn)別亂顯示你的中英文夾雜才華,
面試九大禁忌
。還是老老實(shí)實(shí)地講標(biāo)準(zhǔn)普通話吧,如果你應(yīng)聘的是外企,一定會(huì)有展示你英語(yǔ)才華的機(jī)會(huì)。那時(shí)如果你不小心翻船,可就沒(méi)有挽回的余地。因?yàn)榭脊贂?huì)想起你的中英文夾白,會(huì)把你視為濫竽充數(shù)的東郭先生。●忌穿頂級(jí)名牌
即使你的爸爸媽媽再富有,給了你足夠的應(yīng)聘置衣費(fèi),你也千萬(wàn)別去碰恒隆、中信太富、梅龍鎮(zhèn)伊士丹那些頂級(jí)名牌。要知道,OFFICE里訓(xùn)練出的考官,各個(gè)都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他沒(méi)穿過(guò)的,或他正在穿的,不用說(shuō),你一定給他的心理帶來(lái)陰影,何苦惹這種不必要的麻煩呢?記住,要低調(diào)的品位。
●忌簡(jiǎn)歷太完美
難道簡(jiǎn)歷不是越完美越有機(jī)會(huì)嗎?不完全是。如果你事先沒(méi)有做過(guò)任何調(diào)查研究,把所有的優(yōu)點(diǎn)全部陳列紙面,你太優(yōu)秀了,會(huì)使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學(xué)生,所以有的學(xué)生就在簡(jiǎn)歷中刪除了一些內(nèi)容。 事前的調(diào)查很重要,要多請(qǐng)教前輩呀!
●忌過(guò)分謙虛
面試時(shí)既不能一味強(qiáng)調(diào)自己無(wú)所不能、所向披靡,也不能一副學(xué)生腔。你只要表現(xiàn)出完全能勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作即可。別把自己說(shuō)成全才,也別先許下諾言。應(yīng)聘者的中心論點(diǎn)就是“我一定能勝任這份工作”。
●忌不卑不亢
如果一味要求求職者強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán),灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕是有“誤人子弟”之嫌,尤其是如今求職特別難的時(shí)候,若非市場(chǎng)緊缺頂級(jí)人才,切莫聽(tīng)信“不卑不亢”的建議,因?yàn)榕缓媚闼J(rèn)為的不卑不亢,恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。
如果考官問(wèn)“你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說(shuō)你很需要這份工作?”你只要老老實(shí)實(shí)回答“是的”,一切便大功告成,
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《面試九大禁忌》(http://www.dameics.com)。但為了體現(xiàn)你的不卑不亢回答說(shuō)“我看不見(jiàn)得”,所有的人都會(huì)認(rèn)為你很傲慢。●忌馬屁亂拍
別見(jiàn)了考官就一副自來(lái)熟的樣子,尤其不要夸張地贊美。有個(gè)女朋友曾見(jiàn)了女考官就大夸考官的衣著有品位,人長(zhǎng)得靚,但那位40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福,贊她靚實(shí)在有些尷尬。結(jié)果不用說(shuō),女考官一點(diǎn)好的臉色都沒(méi)給我那位很漂亮的朋友看。
●忌同考官較勁
求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無(wú)實(shí)質(zhì)關(guān)系的問(wèn)題上同面試官爭(zhēng)論。有些面試者為測(cè)應(yīng)聘者的性格,故意制造一些爭(zhēng)論問(wèn)題,比如考你一個(gè)知識(shí)性問(wèn)題,然后你即使答對(duì)仍說(shuō)你錯(cuò)了,但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜,避免爭(zhēng)論。即使對(duì)方懷疑你的學(xué)歷是假的,也微笑著說(shuō),這絕對(duì)是真的,我可以配合你到學(xué)校做調(diào)查。記住,爭(zhēng)論會(huì)令對(duì)方感覺(jué)“不爽”,這對(duì)應(yīng)聘而言是致命的。
●忌毒辣之術(shù)
到了最后一關(guān)面試,考官常常拿出具體案例請(qǐng)應(yīng)聘者分析。這時(shí)要切記的是,千萬(wàn)不要逞能,亂獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這時(shí)考察的,往往不是你的策略,而是你的人品。如果你獻(xiàn)上一條毒辣之策,即使老板心里覺(jué)得此策中意,但也會(huì)對(duì)你不寒而栗,覺(jué)得你是對(duì)手而不是朋友和好的手下。
●忌面試后一切與我無(wú)關(guān)
面試后要寫(xiě)信表示感謝是為了加深招聘人員對(duì)你的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡(jiǎn)短,最好不要超過(guò)3分鐘;感謝信要簡(jiǎn)潔,最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況,以及面試的時(shí)間,并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣,增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
不要過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果,在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門(mén)匯總,最后確定錄用人選,這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
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