面試六點小守則

　　一 提早出門：

　　面試當天一定要提早出門，出發(fā)前不忘記再檢查應(yīng)攜帶的證件及文具， 避免慌張，

面試六點小守則

。

　　二 際關(guān)系：

　　到了考場時，如有充分的時間，記得一定要拉下面子，不管認識不認識，所謂四海之內(nèi)皆兄弟，用力的給他詢問周圍的同學(xué)有關(guān)考試的類型及面試方式，甚至是題型，搞不好就有意外的收獲。

　　三 常保平常心：

　　以平常心應(yīng)試，保有自己應(yīng)有的自信、禮貌與風(fēng)度，不過分關(guān)心自己和別人臨場表現(xiàn)的優(yōu)劣，縱使某一個項目考壞了，也一定要繼續(xù)下去，不放棄任何可能獲得錄取的機會。

　　四 從容不迫：

　　回答問題時態(tài)度要從容，保持微笑，口齒要清晰，盡可能把握機會、適度地讓面試委員知道你的興趣、特長與各項優(yōu)異表現(xiàn)，

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《面試六點小守則》(http://www.dameics.com)。最好在回答問題時，臉上亦能有生動的表情配合。面對面無表情的主考官時，即使場面很冷，也別被他的氣勢所嚇到，仍要沉住氣，冷靜以對。

　　五 言簡意賅：

　　面試時，要專心并清楚了解面試委員的問題。回答內(nèi)容要言簡意賅，切合題旨，答如所問，避免漫無邊際的打高空。另外，針對教授所問的問題，如果真的不會，可以直接告知教授，你不會，并且請求指點；或者可提出自己對問題的看法，請求教授的指示。

　　六 最佳答題法：

　　面試委員很可能會根據(jù)你之前回答的內(nèi)容，進一步追問他想深入了解的部分。因此，回答問題的內(nèi)容要環(huán)繞在你所熟悉的事項上，讓面試委員對準你所專長的部分發(fā)問，也千萬不要與面試委員發(fā)生非理性的爭議，否則場面會很尷尬。

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