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副科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿
一、副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
首先，感謝主持人給的15分鐘時(shí)間，
副科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿
。在這里，我想闡述三個(gè)問題：第一，為什么要報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng)?第二，如何當(dāng)好行裝科副科長(zhǎng)?第三，如果當(dāng)不好行裝科副科長(zhǎng)，怎么辦?一、關(guān)于第一個(gè)問題，我先自介紹：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大學(xué)法學(xué)院法學(xué)本科畢業(yè)，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務(wù)員考試來到馬尾法院的，當(dāng)時(shí)錄取的比例是13：1。
在此之前擔(dān)任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年，特別是在擔(dān)任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗(yàn)。到法院那一年恰逢法官法頒布，我在第一時(shí)間通過了全國統(tǒng)一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導(dǎo)工作，還參加了福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、北京青年政治學(xué)院等在職培訓(xùn)。
我從2002年開始從事刑事審判工作，其間承擔(dān)了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務(wù)，每一個(gè)案件都能做到準(zhǔn)確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確。案件質(zhì)量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級(jí)法院改判或者發(fā)回重審，工作成績(jī)?nèi)〉昧巳焊删囊恢抡J(rèn)可，最近連續(xù)二年被評(píng)為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級(jí)法院授予個(gè)人嘉獎(jiǎng)。
說到這里，也許有人會(huì)問：好好的刑庭法官不當(dāng)，為什么來競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng)這個(gè)股級(jí)職位?或許這個(gè)職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)，大家都沒有興趣，后來說是競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng)，一下子來了5個(gè)報(bào)名，可見這個(gè)職位的重要性，
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《副科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿》(http://www.dameics.com)。從另一個(gè)角度看，本院有十幾個(gè)職能部門，唯獨(dú)這個(gè)職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當(dāng)前工作的一件大事。
第二、我重點(diǎn)談?wù)勅绾萎?dāng)好行裝科副科長(zhǎng)?首先是當(dāng)好助手，要在院黨組、科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設(shè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和推進(jìn)，行裝科的工作任務(wù)將越來越重，在科長(zhǎng)抓主要工作的同時(shí)，作為副科長(zhǎng)要注意找準(zhǔn)自己的位置，可以在一些細(xì)小的但干警切實(shí)需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時(shí)間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對(duì)策，食堂辦不好，不能簡(jiǎn)單地理解為眾口難調(diào)。
有時(shí)，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)能夠令人感動(dòng)，我舉一個(gè)例子：前不久的一天下午，我在快下班的時(shí)候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個(gè)涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調(diào)會(huì)，由于事關(guān)重大且案情復(fù)雜，會(huì)議一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)連續(xù)進(jìn)行，晚上7點(diǎn)的時(shí)候大家又累又餓，這時(shí)會(huì)議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會(huì)人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。
我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉;比如有的庭領(lǐng)導(dǎo)一再提到的打印機(jī)問題，我愿意負(fù)責(zé)任地告訴各位，如果我擔(dān)任行裝科副科長(zhǎng)，不能說服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決工作需要的打印機(jī)，我家里的打印機(jī)可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計(jì)算機(jī)軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的U盤發(fā)放不應(yīng)該限制在庭長(zhǎng)一級(jí)，因?yàn)槠胀ǜ删苍诟苫睢?/p>
行裝科還承擔(dān)著編制支出預(yù)算，科學(xué)合理地安排和使用各項(xiàng)資金的任務(wù)，可以要求財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補(bǔ)貼或者其他津貼。此外，我們要加強(qiáng)橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。
第三，如果當(dāng)不好行裝科副科長(zhǎng)，怎么辦?假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內(nèi)無法提高干警對(duì)后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最后，我想說的是：我對(duì)自己充滿信心，我對(duì)在座的各位充滿信心，懇請(qǐng)各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，支持我!謝謝大家!
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