職場(chǎng)新人應(yīng)如何擇業(yè)

　　有些人也許在還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就會(huì)憧憬以后的白領(lǐng)和金領(lǐng)生活，可是在處入職場(chǎng)的時(shí)候不少人難免會(huì)顯得茫然、慌亂、沒(méi)有方向感，

職場(chǎng)新人應(yīng)如何擇業(yè)

。作為職場(chǎng)新人的你是否還為不知如何擇業(yè)而感到困惑?發(fā)現(xiàn)滿腔的熱血卻奮斗無(wú)門?職場(chǎng)新人該如何擇業(yè)?如何走出屬于自己的職場(chǎng)第一步呢?青麥人才職業(yè)顧問(wèn)就為大家來(lái)支支招。

　　如何選擇合適自己的職業(yè)，也許不少人會(huì)認(rèn)為要看個(gè)人的興趣和愛(ài)好，其實(shí)不然個(gè)人的愛(ài)好和興趣對(duì)大家的擇業(yè)只能起到一個(gè)引導(dǎo)的作用，因此要把愛(ài)好和興趣建立在一定能力的基礎(chǔ)上，并與社會(huì)需要相結(jié)合，才有實(shí)現(xiàn)的可能性。所以求職者在培養(yǎng)自己愛(ài)好和興趣的時(shí)候，最好使自己的愛(ài)好和興趣有目的性，這樣比較有利于求職者在找工作的時(shí)候能夠有更廣泛的選擇。

　　除了興趣愛(ài)好外，根據(jù)自己的性格來(lái)?yè)駱I(yè)，既能使自己的一些習(xí)慣性的做事方式或者思考方式和工作保持一致，也能更好發(fā)揮自己的聰明才智和技能來(lái)管理自己的本職工作。比如：理智型性格喜歡周密思考，善于權(quán)衡利弊得失，可以嘗試選擇一些管理性、研究性和教育性的職業(yè);意志型性格通常表現(xiàn)為行為目標(biāo)明確，行為方式積極主動(dòng)，堅(jiān)決果斷，可以嘗試選擇一些經(jīng)營(yíng)性或決策性的職業(yè)。

　　選擇合適自己的職業(yè)外，合理的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。如今不少職場(chǎng)新人就因?yàn)槿鄙傧嚓P(guān)的職業(yè)規(guī)劃，難免還是會(huì)有所“抱怨”，不過(guò)青麥人才職業(yè)顧問(wèn)在面對(duì)職場(chǎng)新人不斷“抱怨”時(shí)認(rèn)為既然外在的大環(huán)境也許很難改變的，不如從自身上去著手。例如提前進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)能力規(guī)劃，明確在工作之后各個(gè)不同階段如何根據(jù)自己的能力和興趣去調(diào)整，

資料共享平臺(tái)

《職場(chǎng)新人應(yīng)如何擇業(yè)》(http://www.dameics.com)。或者對(duì)現(xiàn)在做的和未來(lái)做的最好要有一個(gè)明確的目標(biāo)和方向感。

　　做好本職工作 謀求更好的發(fā)展

　　1、制定短期目標(biāo)：做好現(xiàn)有工作同時(shí)尋求更高的發(fā)展

　　對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，或許你的第一份工作你不是特別的滿意，不過(guò)你也許可以在現(xiàn)在的崗位上學(xué)到不少的東西，不妨在掌握了相關(guān)技能后，謀求更好的發(fā)展。職場(chǎng)新人在把技術(shù)學(xué)好后，可在大中型企業(yè)謀求一個(gè)初級(jí)的崗位，不過(guò)大家要引起注意的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

　　2、制定中期目標(biāo)：幾年內(nèi)成為“專業(yè)人士”

　　在制定中期目標(biāo)的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)亩ǖ母咭恍�，在這個(gè)階段我們要廣泛的涉獵相關(guān)的書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層做好準(zhǔn)備。

　　除去以上這些青麥人才的職業(yè)顧問(wèn)在次還要提醒廣大的職場(chǎng)新人，剛?cè)肼毜那叭�年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)首先最好能沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。其次多思考，當(dāng)碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師或者是類似青麥人才這樣私人獵頭機(jī)構(gòu)，并且要理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。最后就是要保持良好心態(tài)，避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。

　　職場(chǎng)新人擇業(yè)問(wèn)題就介紹到這里啦，希望對(duì)你有幫助。

【職場(chǎng)新人應(yīng)如何擇業(yè)】相關(guān)文章：

職場(chǎng)新人如何用好職場(chǎng)語(yǔ)言06-17

職場(chǎng)新人如何積累高端人脈？07-30

職場(chǎng)新人如何確定跳槽攻略10-05

職場(chǎng)新人如何用基金積攢財(cái)富08-20

職場(chǎng)新人的誤區(qū)09-26

職場(chǎng)法則：新人快速適應(yīng)職場(chǎng)07-19

職場(chǎng)新人 不要走職場(chǎng)誤區(qū)10-12

新人須知的職場(chǎng)故事10-12

給職場(chǎng)新人的勵(lì)志格言08-19

職場(chǎng)新人省錢攻略08-31