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世界500強快速消費品行業(yè)簡介及面試流程
一、代表性行業(yè)：
寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等
二、招聘流程(以寶潔為例)：
1)第一關是填一份12頁的標準表，考核的是領導之類的能力，
世界500強快速消費品行業(yè)簡介及面試流程
。2)第二關是解難能力測試，是很容易的算術圖表和閱讀題。題目很簡單，不過速度是關鍵。
3)第三關是英文能力測試，聽力和閱讀兩部分。也是比較簡單的。不過，P&G不同部門的英文要求也不盡相同。據(jù)說，marketing的英文分數(shù)線就比cbd要高些。
4)第四關非常具有殺傷力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面試有兩位Brand Manager,問題基本上圍繞P&G的那幾個經(jīng)典問題，答題思路基本上就是過往的事例。但是注意，一定要誠實，他們很容易問一些很細節(jié)的東西。最好都是自己親身經(jīng)歷的。面試的成功與否決定因素無非：1. 本身的素質(zhì)能力 2. 自信 3. 思維組織反應速度 4. 運氣。
5)最后的第五關是MKT Director, Advisory Managers一起面試, 寶潔公司將出資請應聘學生來廣州寶潔中國公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對應聘學生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊偛窟M行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過?自審核的，復試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。
技巧：
必須注意的是寶潔特別注重的團隊精神和領導，回答問題時要緊緊圍繞這兩個企業(yè)看中的核心素質(zhì)。
拓展閱讀
In reality, many interviewers are inexperienced, unskilled, and otherwise unable to conduct effective interviews. But if handled correctly, encountering a bad interviewer doesn’t need to derail your interview.
事實上，很多面試官都經(jīng)驗不足，缺乏技巧，要不就不足以展開高效的面試，
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《世界500強快速消費品行業(yè)簡介及面試流程》(http://www.dameics.com)。不過，如果應聘者應對得當?shù)脑�，面試也不至于離題千里。Here are some of the most common types of bad interviewers you might encounter and how you can effectively navigate each.
下面是一些最常見的不給力的面試官類型，還有一些小貼士助你有效應對。
1.The no-questions interviewer
“沒問題”型面試官
This interviewer talks on and on about his/her job, his/her professional background, the company’s culture, but barely asks you any questions about yourself. This might seem like an easy interview, but in fact it can be an especially tricky one, because it leaves you without opportunities to demonstrate that you’d excel at the job.
這類型的面試官會滔滔不絕地談自己的工作、職業(yè)背景、公司文化，但是很少向你提一些與你自己有關的問題。這樣的面試看起來很輕松，但是卻暗藏玄機，因為這種情況下，你就沒有機會向面試官展示你有多適合這份工作了。
What to do:
應對方法：
Steer the conversation back to the job opening and your qualifications. Say something like, “Would it be OK to take a minute and lead you through my professional background? I think it’ll tie in with what you were just saying about the job.”
把面試談話引導回來，談談與應聘職位和你的資質(zhì)有關的話題。比如說，“我們能不能花點時間談談我的專業(yè)背景?我覺得這與您剛才說的工作正相關。”
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