畢業(yè)生簽約，這幾點你注意到了嗎？

　　剛接觸社會的畢業(yè)生們對于簽約注意事項了解多少?小編整理了一些過來人的提醒與建議，來看看畢業(yè)生簽約到底該注意些什么，

畢業(yè)生簽約，這幾點你注意到了嗎？

　　一、簽約前了解公司情況

　　簽約意味著你決定在這個公司長期干下去，那么在此之前，了解該公司的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪資待遇以及人才培養(yǎng)體系是非常有必要的。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有足夠的了解對方了解自己才能真正在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。

　　二、簽約時明確自己的權(quán)利義務(wù)

　　畢業(yè)生將自己的《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位時，有權(quán)利要求用人單位盡快簽署它。畢業(yè)生收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，如果發(fā)現(xiàn)有任何問題，可以及時與用人單位進行協(xié)議直到?jīng)]有問題后簽字。

　　在進行簽約過程中，雙方最好盡可能采取現(xiàn)場簽約，但如因條件限制需進行異地簽約時，雙方需隨時保持聯(lián)系，以便盡快完成簽約的全過程。同時，先簽約的一方有責(zé)任督促另一方完成協(xié)議的簽署。如果畢業(yè)生在此簽約過程中又突然不愿意繼續(xù)簽約，那么必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)第二份《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)，

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　　簽約時最好把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，因為任何的口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切勿因急于簽約而喪失自我保護意識。《就業(yè)協(xié)議書》在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，任何一方不得違約。

　　畢業(yè)生在享受自己簽約的權(quán)利時也要同時履行它的義務(wù)，比如說向用人單位如實介紹自己的情況。具體細(xì)節(jié)可閱讀《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》所附說明。另外，有的畢業(yè)生在用人單位工作時，可能會遇到向其收取押金、保證金的情況，要知道根據(jù)法律規(guī)定，這種情況是不合法的。所以，畢業(yè)生最好拒絕，如有需要可向?qū)W校尋求幫助。

　　三、如何應(yīng)對特殊情況

　　畢業(yè)生如果已報名參加升本考試，又有意同時選擇就業(yè)單位，要向用人單位說明情況并征得其同意，在簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，還需注明本人已報考研究生。

　　四、簽約后及時遞交《就業(yè)協(xié)議書》

　　一般來說，簽約后應(yīng)該在十個工作日內(nèi)，將《就業(yè)協(xié)議書》送到學(xué)�；蛘咝�學(xué)生就業(yè)中心進行鑒證登記。

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