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職場(chǎng)生存三法則,讓你成為不可替代的員工

時(shí)間:2024-09-03 07:01:23 資料大全 我要投稿
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職場(chǎng)生存三法則,讓你成為不可替代的員工

  身在職場(chǎng),讓自己不可替代的唯一途徑就是專(zhuān)業(yè)化生存方式,

職場(chǎng)生存三法則,讓你成為不可替代的員工

。專(zhuān)業(yè)化生存就是在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,選擇一個(gè)合適的行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的不斷累積,提升專(zhuān)業(yè)職業(yè)素質(zhì),拓展自己在行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的聲望和實(shí)力,塑造專(zhuān)家里手的職業(yè)形象,最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)常青和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)通往職業(yè)高峰的黃金道路。

職場(chǎng)生存三法則,讓你成為不可替代的員工

  如果你能按照下面的策略去行動(dòng),你將會(huì)成為一個(gè)在職場(chǎng)不可替代的人,重用、晉升、加薪將會(huì)接踵而至,好運(yùn)就會(huì)頻頻到來(lái)。

  一、告別職場(chǎng)“萬(wàn)金油”

  “萬(wàn)金油”,顧名思義,什么都懂一點(diǎn),什么都會(huì)一點(diǎn),哪兒都能用,但是都派不上大用場(chǎng)。

  職業(yè)“萬(wàn)金油”有如下特征:

  ——什么都會(huì),但什么都只會(huì)一點(diǎn)兒,證書(shū)不少,真正能拍著胸脯說(shuō)是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家卻沒(méi)有;

  ——什么都能做,但什么都做不透;

  ——日常事務(wù)還能應(yīng)付,一旦讓他獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目,他又覺(jué)得心中無(wú)數(shù);

  ——想換個(gè)地方可是不知道自己究竟能干什么;

  ——工作內(nèi)容較雜亂,沒(méi)有行業(yè)或職業(yè)核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  不少人不是不聰明,也不是不好學(xué),更不是不努力,問(wèn)題是他們總是眼皮太活,朝三暮四,東一榔頭西一棒,耐不住性子在底層進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力積累,甚至抱著投機(jī)僥幸心理,試圖撞到南墻行大運(yùn),到頭來(lái)卻是光開(kāi)花不結(jié)果,真正成了“萬(wàn)金油”。

  二、找準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)方向

  工業(yè)革命的結(jié)果就是現(xiàn)代社會(huì)的分工和專(zhuān)業(yè)化,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,沒(méi)有核心能力的企業(yè)將會(huì)逐漸倒閉;在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,沒(méi)有核心能力的人,可能面臨被淘汰出局的命運(yùn),

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職場(chǎng)生存三法則,讓你成為不可替代的員工》(http://www.dameics.com)。為了不至于使自己成為各方面都懂一點(diǎn)、會(huì)一點(diǎn)的“半瓶子醋”,不妨問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:

  ——我是否正走在一條正確的職業(yè)道路上?我的職業(yè)方向清晰嗎?

  ——我選擇了一個(gè)職業(yè)中的專(zhuān)業(yè)作為突破口了嗎?

  ——我是否像藝術(shù)家對(duì)待作品一樣,仔細(xì)認(rèn)真地對(duì)待自己工作的每個(gè)細(xì)節(jié)?

  ——為了擴(kuò)大自己的知識(shí)面,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和專(zhuān)業(yè)知識(shí)嗎?

  ——我所做的每一件事是否都盡心盡力,做到了極致?在我所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,我是否有自己的獨(dú)特見(jiàn)解?是否具有一定的影響力?

  如果你對(duì)這些問(wèn)題無(wú)法做出肯定的回答,那就說(shuō)明你并不比他人做得好,也無(wú)法超越他們。

  在自然界中,每一個(gè)物種都在發(fā)展和加強(qiáng)自己的新特征以求適應(yīng)環(huán)境,獲得生存空間。職場(chǎng)生存也是如此,泛泛地了解一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一位著名的企業(yè)家說(shuō)過(guò):“‘萬(wàn)事通’在我們那個(gè)年代還有機(jī)會(huì)施展,現(xiàn)如今已一文不值了。”

  所以,我們應(yīng)該在職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中,仔細(xì)審視自己,認(rèn)清環(huán)境,徹底搞清楚:我想干什么?我能干什么?我會(huì)干什么?社會(huì)和企業(yè)需要我做什么?

  三、苦練技能絕活兒

  ——我的絕活兒是什么?

  ——我憑什么在企業(yè)里不可替代?

  ——我能為企業(yè)解決什么樣的技術(shù)、技能問(wèn)題?能為企業(yè)創(chuàng)造什么別人不能創(chuàng)造的價(jià)值?

  ——我憑什么讓企業(yè)對(duì)我高看一眼?我憑什么讓企業(yè)給我待遇、給我榮譽(yù)、給我加薪?

  讓自己不可替代才能使自己的職業(yè)價(jià)值保值增值。職業(yè)人士的價(jià)值不是老板或別人施舍的,而是由市場(chǎng)需求和自己的能力決定的。如果一個(gè)職業(yè)人缺乏業(yè)績(jī)的支持,他隨時(shí)都面臨被市場(chǎng)拋棄的可能。因此市場(chǎng)價(jià)值是職業(yè)人的生命,失去了職位,沒(méi)有關(guān)系;但是失去了市場(chǎng)價(jià)值,就意味著職業(yè)生涯的終結(jié)。

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