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測試你的職業(yè)成熟度

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

測試你的職業(yè)成熟度

  心理學家Crites認為職業(yè)成熟度是個人對作出職業(yè)決策所需條件的知曉程度以及選擇的現(xiàn)實性和一致性程度,

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。職業(yè)成熟度包括職業(yè)認知、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀、職業(yè)選擇等因素。 那么現(xiàn)在就來測試你的職業(yè)成熟度。

測試你的.職業(yè)成熟度

  DAVID負責的一個項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接合作的是一個年輕女孩。每次意見不和的時候,那個女孩就會很不高興,甚至會在辦公室對他大發(fā)脾氣。DAVID一直告誡自己要忍耐,但是情況越來越糟糕。如果你是DAVID會怎么辦?

  A.下次再出現(xiàn)這種情況時,嚴厲告誡她,讓她知道你不是好欺負的。

  B.找個機會和她單獨談一下,要她以后注意分寸,

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  C.不和她計較,如果還遇見這種情況,冷靜的和她一起討論、分析。

  測試結果

  A.職業(yè)成熟度不高。

  有意發(fā)脾氣無非期望兩個效果,一是強勢解決工作分歧,一是較真兒。解決分歧,說服和溝通最有效;冷靜平和才會彰顯出你的成熟和分量。

  B.職業(yè)成熟度還不錯,

  性格較急的人發(fā)脾氣是習慣,期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實的。解決習慣問題的辦法是盡量用你的情緒來帶動她。

  C.職業(yè)成熟度還是蠻高的。

  你明白一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白企業(yè)是組織,團隊合作重于一切。

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