山東高溫補貼標準9年未變最高120元\月 全國最低

　　從13日開始，正式進入“三伏天”，

山東高溫補貼標準9年未變最高120元\月 全國最低

。進入三伏天的首日，全國多地出現(xiàn)普遍高溫，最高溫超40℃。市民在忍受酷暑“燒烤”的同時，紛紛吐槽“都被烤熟了，高溫補貼啥時候發(fā)”，高溫補貼的話題引起激烈討論。

　　高溫天氣仍將持續(xù) 多數(shù)勞動者未領到“高溫補貼”

　　從山東省氣象局公示的氣象信息了解到，山東繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預警信號：今天魯西北、魯中和路南地區(qū)仍將出現(xiàn)35℃以上的高溫天氣，其中濟南、德州、聊城、濱州、東營、淄博、菏澤、濟寧、棗莊等9市最高氣溫將達到37℃，局部地區(qū)39℃。

　　從進入三伏天以來，全省各地普遍高溫，將近40℃的“桑拿天”讓不少市民難耐，對于在室外工作的勞動者更是一種煎熬。

　　上午11點30分，烈日當頭，用溫度計測量濟南室外溫度直逼45℃。從事快遞運送工作的高來告訴記者，“三年多，再熱也沒見過什么高溫補貼。”高來一天要運送兩百多件貨物，無論天氣怎么炎熱，都要按時將貨物送達。記者見到他時，他的后背已被汗水浸濕。

　　與高來相比，京東商城快遞員就“幸福不少”。“聽老員工說我們有高溫補貼，只是不知道多少。因為剛剛熱起來，還沒有領到高溫補貼呢!”京東快遞員告訴記者。

　　記者采訪多位室外勞動者了解到，大部分勞動者表示只是“聽說過高溫補貼，但是實際并沒有領到過”。

　　山東高溫補貼9年沒變 最高補貼120元全國最低

　　記者了解到，山東省高溫補貼仍沿用2006年標準執(zhí)行，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元，這項標準已經(jīng)連續(xù)執(zhí)行9年，一直沒有發(fā)生變化，這相對于持續(xù)上漲物價及工資水平明顯偏低。

　　與其他省份相比，山東省的“高溫補貼”標準最高每人每月120元，為全國最低。發(fā)放高溫補貼排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份，其中最高的為山西和江西，每月240元，浙江省每月225元。

　　記者致電山東省人社廳，有關工作人員介紹，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，今年山東省“高溫補貼”標準仍然按照以前的標準發(fā)放，發(fā)放時間為6、7、8、9月四個月，且暫無調(diào)整補貼標準計劃，

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　　補貼標準制定根據(jù)無量化 委員建議根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整

　　據(jù)了解，高溫補貼標準應由省人力資源社會保障部門、省總工會、省安監(jiān)局等有關部門聯(lián)合制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。記者通過梳理全國27個省份“高溫補貼”標準發(fā)現(xiàn)，多數(shù)省份的標準同樣多年沒有調(diào)整，甚至有的省份仍然沿用10年前的標準。

　　有媒體報道，由于“高溫補貼”有關標準的制定往往由一個地方某部門出臺，缺乏權(quán)威性，勞動保護主體不明確，在監(jiān)督、行政執(zhí)法、糾紛處理等方面容易“怠慢擱淺”;此外，地方與企業(yè)單位多以高溫補貼和調(diào)整勞動時間來體現(xiàn)，并沒有具體的量化標準和量化制度，因此在具體補貼標準的制定上存在困難。

　　針對山東省“高溫補貼”的有關規(guī)定，山東省政協(xié)委員王玉亮建議，高溫補貼作為一項規(guī)章制度，是人性化的體現(xiàn)。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，如果標準與實際發(fā)展需要不相適應，補貼標準也應進行響應的改變。同時，在高溫條件下作業(yè)，不僅僅進行“經(jīng)濟補償”，如何確保勞動者的身心健康更重要。

　　違反辦法勞動者可舉報 用人單位最高罰款2萬元

　　記者查閱有關資料獲知，截至目前，山東省關于高溫天氣勞動保護工作相關規(guī)定只有《山東省高溫天氣勞動保護辦法》。

　　該辦法規(guī)定，用人單位在高溫天氣期間，應該合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：日最高氣溫達40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

　　記者從山東省安監(jiān)局獲悉，對于違反《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定企業(yè)單位，勞動者可以向有關部門進行舉報。

　　根據(jù)辦法規(guī)定，所有用人單位違反辦法規(guī)定，強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按照規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責任。

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