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中國電信實習面試的啟示
昨天,去參加了中國電信的2010年暑期實習招聘,
中國電信實習面試的啟示
。自從投簡歷那天起,我就沒有什么希望自己能夠被選上,有機會參加第一論面試(從288份簡歷中篩選出80名,所以我才會沒想到自己有幸可以參加第一輪面試),他們公司提前了一周,告訴我們自己的小組成員的分配,并注明我們做好面試的準備……我當時收到確認短信的時候,都不相信這是真的,知道后來回去問了才敢肯定自己有了這次機會。當時我就有種壓力感:“我可以在面試環(huán)節(jié)里通過嗎?”于是乎每天我都思考著要怎么面對這次面試,所以我看了一些關(guān)于面試的文章,也認認真真地做下了筆記。從面試的分類,面試的形式,面試的技巧,還有面試應該注意的東西。甚至還有面試的自我介紹的范文……看完了這些之后,繼續(xù)去了解電信的企業(yè)歷史,企業(yè)文化,企業(yè)的業(yè)務(wù),并且做了簡要的SWOT分析,對當前中國電信的形式有了進一步的了解。我以為做了這些,我就準備充足了……其實不然……
當昨天去參加了中國電信的初試時,早上我們一群人匆匆忙忙趕到江北電信大樓,路上看到好多人都身著正裝,這下我知道,這次面試,首先我就處于劣勢了,人家都穿得那么正式,而自己卻穿了一件T恤(遜了一籌)。
到場后,大家都現(xiàn)在休息室里休息,等到9點面試就開始了……我被分到了第一組,所以理所當然,我們組首先上……在簡單的集合后,我們往面試室出發(fā)了,雖然是第一組,但是我并沒有感到緊張。反而是比較從容。當進到試室后,大家都相繼坐下,這時候,面試考官就開始面試了,他首先要我們都對自己做簡單地自我介紹。我聽到這個,我首先想到的是,既然這是無領(lǐng)導小組的討論,那么自我介紹就應該簡潔,不用說太多自己的事,于是到我的時候,我說得很簡略。就是說我叫什么名字,來自哪里,希望什么什么……(注:從這里開始,我就沒有做對,犯了錯)大家都有介紹自己挺詳細的,甚至考官還打斷了一位面試者的介紹……從這里。我就沒有占得優(yōu)勢。
接著,考官給了我們一個題目,就是在我們自己的學校推廣“天翼”手機的品牌。
當我聽到這個題目時,我楞了……該怎么做……我腦子一片空白……
這時已經(jīng)有面試者說起來了……于是討論開始了……我一直都在找機會說自己的觀點?墒钦斘乙f的時候,又被別人插話了……我……并沒有表現(xiàn)得強勢,當自己想說的一些觀點已被別人說了……弄得我好無語……我只能忙著記筆記了……
……
刷一下……時間到了……
當考官說時間到,請交上總結(jié)時,我就知道,我沒戲了……因為根本就沒有發(fā)揮的機會,我還沒來得及反應,時間就到了,
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《中國電信實習面試的啟示》(http://www.dameics.com)。當時我正把狀態(tài)投入在 面試題里……可是沒機會了……結(jié)果自然而然……在等了兩個多小時之后,當場通知進入下午面試的同學,自然,我沒有通過第一輪的面試,當時我挺無奈的……帶著一絲憂傷……我覺得自己應該找負責人了解下情況。于是,我在其他人都走后,我直接找到負責人,問了關(guān)于他們是怎么給分數(shù),怎么評判面試者的,以及我提出了對題目設(shè)置的一些問題和建議……那位負責人看著我,也是很熱誠地一一為我解答……她說:“這種小組討論就是這樣的,不可能每一位都是leader,我們不可能每一位都評判的保證絕對的公平,你在討論中的表現(xiàn),就是決定你進下一輪的鋪墊。沒關(guān)系的,以后還有機會總結(jié)經(jīng)驗嘛,就當做是一次練兵嘛,F(xiàn)在只是實習招聘,我們公司明年還有正式的招聘”,她對我微微一笑。之后還講了許多,……
總結(jié)這次的面試,我覺得這次面試給了我很大的啟示就是,認真對待面試,不要因為面試的試題難而抱怨。你的失敗,不是你的能力不足,而是你沒有把自己完全地推銷出去,你沒有表現(xiàn)出自己的特點,自然別人也沒有看見你的閃光點。
身處在競爭激烈的現(xiàn)實社會中,殘酷的東西,殘酷的事物,還沒有開始呢……所以不必感到沮喪。這一次的失敗,是我下次成功的墊腳石。其實失敗了,自己才會更加有危機感,更加知道自己的哪些不足之處,這樣自己才會有提高。金無足赤,人無完人。加油……
自己的這次面試總結(jié),跟大家分享下吧。
這次面試的是給出情境題,進行無領(lǐng)導小組討論……
1。在去參加面試之前,自己應該首先去查一查關(guān)于面試公司的資料,越詳細越好,當然,自己應該認真地閱讀,并且記住該公司的一些重要的數(shù)據(jù),資料,比如企業(yè)歷史,企業(yè)文化,企業(yè)當前的業(yè)務(wù),企業(yè)的前景……總而言之,在你了解了這些東西之后,你再對該企業(yè)總結(jié)一個SWOT分析,這個分析應該很詳細……它可以讓你了解該企業(yè)的總體現(xiàn)狀……在給出這個SWOT分析之后,你應該再針對這些分析,給出對該企業(yè)未來發(fā)展的見解。這個見解當然你需要有理有據(jù),并且應該具備充分的說服力。
2。自己去看一些面試的技巧的文章,里面會告訴你很多關(guān)于面試應該注意到的問題,還有一些技巧,面試時可能出現(xiàn)的狀況的解決等等……這些都很重要……不過,最重要的還是你自己能夠在面試的時候靈活地用上……這才是至關(guān)重要的。
3。面對無領(lǐng)導小組討論,其實不必緊張,這種形式的討論,我們需要做的,
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