面試關(guān)鍵的得分細(xì)節(jié)

   一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反，

面試關(guān)鍵的得分細(xì)節(jié)

　　二、尋找適合你的職位

　　熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。

　　三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

　　在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對方告知的地址和可聯(lián)系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，并且誠懇地向?qū)Ψ降乐x。(或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR)

　　四、要有時間觀念

　　記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達(dá)，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預(yù)留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者，

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　　五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

　　對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人�；蛟S有些人以為，負(fù)責(zé)招呼的人都是職位不高、無關(guān)緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過后，詢問這些人一些相關(guān)意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。

　　六、細(xì)節(jié)看個人素養(yǎng)

　　喝完水后的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門或離開的時候記得隨手關(guān)門；坐過的椅子記得放回原位。

    七、儀態(tài)定成敗

　　在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達(dá)，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀，面試成功！”多說幾遍，就能增強(qiáng)信心。

　　八、感恩之心待往昔

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