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保險公司面試問題及答案

時間:2024-10-21 21:28:11 資料大全 我要投稿
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保險公司面試問題及答案

  保險公司面技巧

保險公司面試問題及答案

  1.面試之前首先要多了解你所應(yīng)聘保險公司的背景及相關(guān)的一些簡單的險種資料.另外,這家保險公司的口啤如何?

  2.如果可以的話,可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險公司財務(wù)崗位對此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.

  3.了解保險工作的運作流程及保險公司內(nèi)部的一些部門所分別負(fù)責(zé)的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業(yè).例如正規(guī)保險公司都有內(nèi)外勤之分,有總部和營業(yè)部(區(qū)),有前線后援之分等等吧

  4.自己要有勇氣和自信,當(dāng)然還需要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗.

  保險公司經(jīng)典面試問題

  問題一、請你自我介紹一下

  這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”,

保險公司面試問題及答案

。很多人在介紹自己時習(xí)慣“背簡歷”,雖然這并不是錯誤的做法,但如果你參加的是群體面試,像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合,或者花些心思在敘述中增添亮點,就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

  回答問題要點:

  1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹,內(nèi)容一定要與個人簡歷相一致;

  2、表述方式上盡量口語化;

  3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

  4、條理要清晰,層次要分明;

  5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  問題二、你為什么選擇我們公司?

  有些面試者在回答這個問題的時候,多是從個人角度展開話題,比如:“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上,面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說,面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么,而并非公司能給你帶來什么。

  回答問題要點:

  1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度;

  2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

  問題三、你能為我們做什么?

  這個問題與上面的問題可以歸屬于同一個類型,只不過問得更為直接,

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保險公司面試問題及答案》(http://www.dameics.com)。作為應(yīng)聘者,之前做好“功課”是必須的,比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù),以及你所應(yīng)聘的崗位要求,然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。

  回答問題要點:

  1、基本原則上“投其所好”;

  2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心;

  3、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用;

  4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

  問題四、你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?

  這個問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。沒有工作經(jīng)驗,在與有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者共同競爭時,似乎就沒了底氣。難道所有的公司都不會聘用應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?并非如此。首先你要明白的是,既然有機會來到面試現(xiàn)場,就說明此招聘公司是會聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的。作為面試者,并沒有高低貴賤之分,大家都在同樣的起跑線上,只要你發(fā)揮足夠出色,就能夠贏得面試官對你的信任和期待。

  回答問題要點:

  1、如果招聘單位對你提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看你怎樣回答;

  2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

  問題五、你在前一家公司的離職原因是什么?

  對有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者來說,這是比較“敏感”的話題,如果離職原因不是出在原公司上,應(yīng)聘者在回答此類問題時就會比較容易暴露出個人問題,進(jìn)而引起面試官的警覺,甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機會。需要記住的是:同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后,對面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的,然后有針對性地給予回答。

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