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職場中做個聰明的“懶螞蟻”
“勤”與“懶”是相對的,“懶螞蟻”們勤動的是腦,費的是心,
職場中做個聰明的“懶螞蟻”
。企業(yè)高級管理人員就是要做“懶螞蟻”,而相對的普通員工―――勤勞螞蟻呢?是否就不需要動腦操心,用不著做“懶螞蟻”了呢?勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪,因為作為一個企業(yè),“懶螞蟻”不能太多,畢竟企業(yè)是由80%的普通員工來支撐的。對于不能成為管理者的勤勞螞蟻,一個的“懶螞蟻”企業(yè)家,都會懂得尊重他們的工作,更要根據其能力和特點分配工作,使他們盡量揚長避短,充分發(fā)揮能力。
放眼望去,你會發(fā)現在企業(yè)和中,其實也有類似于“懶螞蟻”那樣的員工存在,
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《職場中做個聰明的“懶螞蟻”》(http://www.dameics.com)。他們平時看起來非常悠閑,每周用在工作上的似乎也非常短,但卻愿意給他們開很高的薪水,并且對他們贊賞有加。這些“懶螞蟻”員工有些共同特點:他們擅長學習充電,用去觀察,去分析,去尋找市場中新的發(fā)展機會;他們善于發(fā)現企業(yè)中存在的問題,找出企業(yè)管理的弊端,提出建設性意見,遵守規(guī)則并堅持原則;他們立足部門所轄業(yè)務,鉆研業(yè)務,通過對各種新知識、新理念、新觀念的學習,保持思路開闊,思想常新! ∪绻凑者^去“不在其位,不謀其政”的理論,這些人可以說是有點多管閑事,超越了職權范圍,威脅了權威。但是在“懶螞蟻”管理者眼中,這些人一邊肩負起“勤勞螞蟻”的職責,一邊動著“懶螞蟻”的腦筋,有這樣的員工,當然會十分滿意。
記住,無論勤螞蟻、懶螞蟻,解決問題就是好螞蟻,能讓更多人變成好螞蟻,這是“懶螞蟻”肩負的。
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