軟件測(cè)試面試經(jīng)驗(yàn)

　　最近在壇子上看到不少人在談?wù)?u>面試技巧，面試經(jīng)歷，我也想用自己4年工作經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合自己的面試經(jīng)歷，

軟件測(cè)試面試經(jīng)驗(yàn)

。4年的軟件測(cè)試工作一直都在一個(gè)公司發(fā)展。不過中途確實(shí)想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個(gè)公司的面試，這邊談?wù)勎覍?duì)面試的想法。

　　先談歐美企業(yè)，因?yàn)槭俏易钕肴サ钠髽I(yè)，所以來談?wù)�，南京我參加過3個(gè)外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業(yè)的，這個(gè)行業(yè)的軟件測(cè)試也分白盒，黑盒，對(duì)于黑盒我建議別去，原因很簡(jiǎn)單，可能你去學(xué)不到什么東西，除了歐美企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。歐美企業(yè)分工非常明確，每個(gè)人只會(huì)做一小塊東西，所以做黑盒測(cè)試就和井底之蛙一樣，很少有機(jī)會(huì)學(xué)到東西。測(cè)試工具完全由測(cè)試工具開發(fā)部門開發(fā)，只要操作下就好了。歐美企業(yè)的百盒測(cè)試，對(duì)測(cè)試工程師要求很高，基本百盒測(cè)試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應(yīng)聘成功，待遇也會(huì)比程序員高不少。歐美企業(yè)很看重應(yīng)聘者的動(dòng)腦能力，以及英文能力。當(dāng)然目前國(guó)內(nèi)有不少歐美企業(yè)已經(jīng)完全國(guó)內(nèi)化，從上到下都是中國(guó)人，說漢語，這樣的企業(yè)不是我的目標(biāo)，我喜歡剛到國(guó)內(nèi)發(fā)展的歐美企業(yè)，有活力，很潛力。

　　臺(tái)企，最大的印象就是臺(tái)企希望面試者如果被應(yīng)聘成功，馬上就能到公司進(jìn)入工作狀態(tài)，創(chuàng)造價(jià)值，一般培訓(xùn)時(shí)間短，希望從被應(yīng)聘者身上得到更多應(yīng)聘者所在公司的信息，所以對(duì)于到臺(tái)企面試的朋友來說，記住，別什么都說，對(duì)于重要信息和技能要留些，等真的錄用后，再有條件的告知，

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《軟件測(cè)試面試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.dameics.com)。

　　國(guó)企，國(guó)企最大的特點(diǎn)就是官僚思想嚴(yán)重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因?yàn)樗�所在位置，他總要顯示出他對(duì)技術(shù)能精通，同時(shí)還要把他們的公司大夸一遍，他面試結(jié)束后總還會(huì)再找?guī)讉�(gè)測(cè)試部門的人員再問些問題。但是問問題總會(huì)露餡，發(fā)現(xiàn)很多測(cè)試人員很多基礎(chǔ)知識(shí)自己也不是很明確，可能是手機(jī)行業(yè)大部分都是黑盒測(cè)試，有些人技術(shù)文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對(duì)他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。

　　最后就是私營(yíng)小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經(jīng)驗(yàn)可談，小公司可以作為剛?cè)胄械墓ぷ鞣e累。

　　對(duì)于測(cè)試我覺得最主要的是有測(cè)試的能力，當(dāng)你去參加一次軟件測(cè)試工程師職位面試前，你應(yīng)該先問問自己是否適合做測(cè)試。其次就是對(duì)測(cè)試有概念性的了解。你應(yīng)該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測(cè)試，讓他清楚你適合這份工作。對(duì)于測(cè)試工具，目前的測(cè)試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個(gè)不會(huì)使用的人，到會(huì)使用這個(gè)過程不難，到熟練使用，也是多操作的結(jié)果。所以一個(gè)好的用人單位不會(huì)對(duì)此部分非�？粗�。我覺得大家只要知道每個(gè)測(cè)試工具的用途，和會(huì)使用一種測(cè)試工具就可以了。

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