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準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金
“因?yàn)橹芭c中交隧道局南京分公司簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)因?yàn)榭忌?a class="channel_keylink" href="http://www.dameics.com/kaoyan/" title="研究生">研究生需要跟公司解除協(xié)議，雖然所簽協(xié)議上又沒(méi)有明確違約金，但公司仍要求我交5000 元違約金，不交我就無(wú)法提檔案，
準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金
。”近日，華東交大大四學(xué)生小楊反記者反映。而江西省就業(yè)辦稱，如果用人單位沒(méi)有明確違約需交違約金，學(xué)生可以不用交。
反映：大四學(xué)生在簽訂三方協(xié)議后考取研究生 辦理提檔需用人單位同意
據(jù)小楊反映，之前在學(xué)校的一場(chǎng)招聘會(huì)上，他與中交隧道局南京分公司簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，也就是三方協(xié)議。現(xiàn)在考取研究生。
“因?yàn)?a class="channel_keylink" href="http://www.dameics.com/kaoyan/" title="考研">考研需要在學(xué)校就業(yè)辦提檔案，然而當(dāng)我去學(xué)校就業(yè)辦提檔案時(shí)，就業(yè)辦說(shuō)不能提，因?yàn)槲乙迅薪凰淼谰帜暇┓止竞炗喚蜆I(yè)協(xié)議，如果要提檔，只有跟單位說(shuō)好才給，如果協(xié)商不成只能工作。”小楊反映到。
用人單位稱解約需交5000違約金 而三方協(xié)議沒(méi)有這一條
隨后，小楊找到用人單位中交隧道局南京分公司，提出解約�？墒亲屝顩](méi)想到的是，用人單位要求小楊交5000元違約金。這下讓小楊感到傻眼了。
“作為一個(gè)在校學(xué)生，5000元對(duì)我的確壓力太大，而且三方協(xié)議沒(méi)有寫(xiě)，實(shí)在有些難以接受。”小楊無(wú)奈的告訴記者，“我跟用人單位打了幾個(gè)電話，希望公司按協(xié)議來(lái)，或者少交一點(diǎn)違約金，但用人單位都堅(jiān)持要那么多。”
而從小楊反映中，記者得知，小楊家里比較困難，一時(shí)還難以籌集5000違約金，如果非得交5000元，那小楊只能放棄讀研去工作了。
回應(yīng)：用人單位：違約自然要承擔(dān)責(zé)任 雖沒(méi)形成文字但招聘時(shí)口頭宣布
對(duì)于小楊反映的情況，隨后，記者聯(lián)系了中交隧道局南京分公司人事負(fù)責(zé)人遲姓部長(zhǎng)，
資料共享平臺(tái)
《準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金》(http://www.dameics.com)。遲表示：“公司每年都招學(xué)生，這個(gè)政策也不是針對(duì)某一個(gè)人，既然簽訂了協(xié)議，雙方的責(zé)任就明確了，如你違約了，自然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”而記者詢問(wèn)為什么在協(xié)議上沒(méi)有明確?遲解釋：“我們?cè)谡衅脯F(xiàn)場(chǎng)，對(duì)招聘條件、什么樣的專業(yè)人員，享受什么樣的待遇，違約的話怎么處理，都口頭宣布發(fā)的。雖然沒(méi)有形成文字，我們現(xiàn)場(chǎng)宣布的東西是有效的。”
學(xué)校：學(xué)生可反映學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反映 由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)出面和平解決
那學(xué)校是否有辦法幫助小楊解決一煩惱?華東交大就業(yè)辦蘇紅老師告訴記者，雖然用人單位是我們學(xué)校引來(lái)，但違約金是學(xué)生和單位雙方面商談的。
“現(xiàn)在學(xué)生違約，那他就要與用人單位辦理違約手續(xù)，有了那個(gè)違約的函，然后學(xué)校才可以出派遣證讓他去升學(xué)的那個(gè)學(xué)校去，否則就無(wú)法出據(jù)。”蘇紅老師表示。同時(shí)，蘇紅老師表示：“如果學(xué)生家庭困難，我們建議可讓學(xué)院開(kāi)個(gè)證明，然后跟單位溝通一下，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)跟單位溝通一下能不能減免。”
省就業(yè)辦：所簽協(xié)議沒(méi)明確可不用交 若單位不放檔案可由學(xué)校出面
而江西省就業(yè)辦相關(guān)工作人員在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“凡事大學(xué)生跟企業(yè)簽的三方協(xié)議，如是在簽協(xié)議的時(shí)候明確違約金，按法律程序是要交違約金，違約金按第一個(gè)月工資的比例來(lái)交。”
“如果用人單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)，沒(méi)有明確違約金的事，那學(xué)生可以不支付任何的違約金，想走就走。”該工作人員表示，“現(xiàn)在他(小楊)只需要跟單位協(xié)商就可以，如果單位不放他的檔案，可讓學(xué)校就業(yè)中心出面解決。”
對(duì)此，江西省艾民律師事務(wù)所桂松華律師也執(zhí)同樣的看法。他說(shuō)：“按勞動(dòng)法來(lái)講，他(小楊)沒(méi)有上班，那他所簽的合同沒(méi)有實(shí)際履行，所以不存在違約，就不能收取違約金。”
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