無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般安排30-60分鐘，主要有以下幾步：

　　1、準(zhǔn)備階段，

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程

。有統(tǒng)一的明確的指導(dǎo)語;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)該用圓桌，而不要用方桌，避免使得相對而坐的人有對立感;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常用的題型有五類，包括開放式問題、兩難問題、多項選擇的問題、操作性問題和資源爭奪問題。

　　2、 具體實施階段。面試官給受測者提供必要的資料、交代問題的背景和討論的要求后，不能參與提問、討論或者回答應(yīng)試者的問題。整個討論過程可用攝像機(jī)監(jiān)測、錄像。

　　整個討論可以分為三個階段：

　　第一階段：面試官宣讀試題，受測者了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般規(guī)定為5分鐘左右;

　　第二階段：受測者輪流發(fā)言闡述自己的觀點;

　　第三階段：受測者自由發(fā)言，不但闡述自己的觀點，而且對別人的觀點提出意見，最后達(dá)成某一協(xié)議，

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　　在時間上要求單個考生單次發(fā)言時間不要過長。

　　3、 評價階段。至少要有2個評價者，以相互檢查評價結(jié)果;

　　4、 總結(jié)階段。在進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，所有考官都要撰寫評定報告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問的問題內(nèi)容以及此問題的優(yōu)缺點，主要說明每個應(yīng)試者的具體表現(xiàn)，自己的建議，以及最終錄用意見等。

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