撰寫求職信及需要注意的問題

　　求職信通常包括標(biāo)題、稱謂、正文、祝頌語、落款以及附件等幾個部分

　　1.求職信的標(biāo)題主要有兩類：一是平實型標(biāo)題，即直接將文書名稱“求職信”或“自薦信”、“自薦書”等用做標(biāo)題，這是最為常見的標(biāo)題形式;另一類是藝術(shù)化標(biāo)題，即自擬簡潔、醒目、帶有個性特征的詞作為標(biāo)題，這類標(biāo)題使用時要慎重，用的恰到好處，很多崗位不適合這類藝術(shù)化標(biāo)題，

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　　2.稱謂是對受信者的稱呼，對不同的受信者，可以使用不同的稱呼。稱呼必須恰當(dāng)?shù)皿w，既要合乎常規(guī)，又要能夠體現(xiàn)自己對受信者的尊敬。還要注意稱謂要盡可能做到明確、具體，最好不要用“相關(guān)人士”、“有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”之類過于泛化的稱呼。

　　3.正文一般要寫入以下幾項內(nèi)容：一是闡明寫信的緣由和目的，表明求職的意愿。在此可以高度概括求職者的條件和能力，也可以高度贊揚用人單位的獨特魅力。無論寫入哪些內(nèi)容，都應(yīng)以吸引受信者的注意，或者說引發(fā)受信者的興趣為宗旨;二是介紹自己的基本情況，表明自己對目標(biāo)崗位的選擇的理由，

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《撰寫求職信及需要注意的問題》(http://www.dameics.com)�；�本情況的介紹要做到詳略得到，由于在求職信的后面大都附有個人簡歷，所以基本情況不必寫的過于詳細。但如果寫的過于簡略，則很難使受信者了解自己，更不要說留下深刻的印象。另外，還要寫明目標(biāo)崗位或職位的名稱及自己對其特點的理解;三是評述自己的特點和專長。對個人學(xué)識、能力、經(jīng)驗、思想修養(yǎng)、工作態(tài)度、興趣愛好、個性特征等的說明和評價，不能夸大其詞，也不能泛泛而談，要在全面客觀、實事求是地介紹自己的前提下，緊扣目標(biāo)崗位的特點，突出自己能夠勝任目標(biāo)崗位的種種有利條件。

　　4.祝頌語最常用的為“此致、敬禮”，此外，也可以根據(jù)受信人的身份或季節(jié)的特點，選用一些更為恰當(dāng)?shù)淖ｍ炚Z，如“敬頌……大安。鈞安、編安、教安、春祺”等。

　　5.在落款一項，要寫入求職者的真實姓名、聯(lián)系方式及寫信日期。

　　另外，求職信的撰寫看似簡單，其實有很多技巧需要掌握，有很多問題需要注意。概括為五點：一是力求簡潔凝練，避免長篇大論。繁冗瑣細;二要力求平實直白，避免故作高深或故弄玄虛;三要力求條分縷析，避免雜亂無章;四要力求準(zhǔn)確、順暢，避免出現(xiàn)病句、錯別字;五要力求語氣真誠自然，避免矯揉造作;六要力求文面整潔、美觀，避免書寫不清楚或隨意涂抹。

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