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有了Offer也是種煩惱
沒(méi)有Offer是一種折磨，有了Offer也是種煩惱，
有了Offer也是種煩惱
。面對(duì)當(dāng)前大學(xué)生們的困惑，我們采訪了復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心的主任唐曉林、上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任張楨寧、范育人才咨詢(xún)中心咨詢(xún)顧問(wèn)王志剛及部分過(guò)來(lái)人。到手的Offer面臨“飛走”的壓力
壓力一：考證是必須通過(guò)的關(guān)卡在會(huì)計(jì)事務(wù)所，行業(yè)的通行證是“CPA”證書(shū)，它是會(huì)計(jì)師最基本的執(zhí)業(yè)資格。許多會(huì)計(jì)事務(wù)所，在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，向來(lái)都以“優(yōu)秀人才不問(wèn)出處”而聞名，也就是說(shuō)他們招聘的許多應(yīng)屆畢業(yè)生并不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)出身，為此，這部分拿到Offer的新人就面臨著巨大的壓力，考出“CPA”是在會(huì)計(jì)事務(wù)所立身的基本法則。
壓力二：試用期考核實(shí)戰(zhàn)技能在簽約的時(shí)候，協(xié)議一欄中都明確規(guī)定有一定的試用期。這段時(shí)間，對(duì)一些功底比較薄弱，靠臨陣磨槍獲得Offer的學(xué)生而言，是一段難挨的考驗(yàn)。因而，能否順利度過(guò)試用期，且在試用期中脫穎而出，是“新人”職場(chǎng)發(fā)展中關(guān)鍵的一環(huán)。
錦囊：通過(guò)實(shí)習(xí)熟悉工作
復(fù)旦英佩克人才咨詢(xún)有限公司的趙峰認(rèn)為，大部分企業(yè)，簽約之前或之后，都會(huì)安排學(xué)生到單位來(lái)實(shí)習(xí)。拿到Offer的人不妨趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。若錄用單位沒(méi)有，不妨自己找單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，先熟悉一下工作的環(huán)境，掌握最基本地工作技能。
Job Offer與深造的兩難
在拿到Offer的人群中，還有一批是一手拿著Offer，一手拿著研究生錄取通知書(shū)或國(guó)外高校Offer的人群，
資料共享平臺(tái)
《有了Offer也是種煩惱》(http://www.dameics.com)。在人生的十字路口，他們猶豫了，哪條路才是他們?cè)撟叩哪�？他們深怕作錯(cuò)了選擇，讓自己今生后悔。研究生畢業(yè)：平臺(tái)高、缺經(jīng)驗(yàn)
華東師范大學(xué)碩士畢業(yè)生陸李紅說(shuō)，與本科畢業(yè)后就馬上工作的同學(xué)相比，優(yōu)勢(shì)在于找工作的平臺(tái)較高，在她讀本科時(shí)，到工商銀行總部的數(shù)據(jù)中心根本不可能。
本科三年后：目標(biāo)明確、起點(diǎn)低
本科畢業(yè)后工作了3年的同學(xué)，經(jīng)過(guò)一到兩次的跳槽后，他們對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)越來(lái)越明確。而研究生剛剛畢業(yè)踏入工作的學(xué)生，對(duì)自己今后發(fā)展還很茫然。
錦囊：明確自己“要”什么
王志剛說(shuō)，如果畢業(yè)生在讀研或Offer之間徘徊不定，建議他們想清楚究竟要什么，是想再在校園里繼續(xù)加強(qiáng)自己的理論知識(shí)，還是到社會(huì)參加實(shí)踐工作為自己的理想打拼。
Offer霸：擔(dān)心丟了西瓜撿了芝麻
由于各大公司招聘時(shí)間差不多，在去年年底小周參加了將近10場(chǎng)招聘會(huì)，6次面試。今年年初，小周終于拿到了一家公司的錄取通知，但是喜訊總在同一個(gè)時(shí)間到來(lái)，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer.一家是外資的大公司，對(duì)于工作環(huán)境、培訓(xùn)有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，但是弱勢(shì)也非常明顯，辦事教條化，永遠(yuǎn)只能成為機(jī)器上的一顆螺絲。而另外一家公司雖然相對(duì)小了點(diǎn)，但是有著更多的機(jī)會(huì)，而且薪資相當(dāng)誘人。
小周面對(duì)兩種選擇猶豫不決，不知道選擇哪家公司對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展更加有利。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：沒(méi)明確職業(yè)滿(mǎn)意度張楨寧認(rèn)為，從案例中看出，小周的兩難選擇集中在工作環(huán)境、培訓(xùn)條件、發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資水平4個(gè)方面。之所以猶豫不決，是因?yàn)樾≈軐?duì)于自身的職業(yè)滿(mǎn)意度還沒(méi)有一個(gè)非常明晰的概念。職業(yè)滿(mǎn)意度主要包含三個(gè)因素：能力、價(jià)值觀和志趣。其中志趣是最為關(guān)鍵的因素。一個(gè)人若是他的志趣并不在此，就很容易產(chǎn)生工作倦怠。由此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，小周需要對(duì)自己在兩家企業(yè)中將要從事的事業(yè)仔細(xì)考量，哪一份工作更符合自己的志趣。
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