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職業(yè)規(guī)劃：確定目標(biāo)是關(guān)鍵
很多人都認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃就是一個(gè)計(jì)劃，老人有話說“計(jì)劃趕不上變化”，那么為什么還要去規(guī)劃呢?大家不明白，其實(shí)規(guī)劃的主要目的是為自己定一個(gè)目標(biāo)然后努力去實(shí)現(xiàn)，這個(gè)過程就是你成長、發(fā)展的過程，
職業(yè)規(guī)劃：確定目標(biāo)是關(guān)鍵
。那么為什么說目標(biāo)是關(guān)鍵呢?人生最要緊的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。就像火車沒有目的地就不能行駛，我們也一樣。
確定目標(biāo)要先弄清楚自己。
首先我們應(yīng)該先看清自己，如果一個(gè)人清楚地知道了自己想做什么?適合做什么?能做什么?就一定能夠找到發(fā)展自己的人生舞臺，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤點(diǎn)自己主要是：個(gè)人的能力;個(gè)人的興趣與愛好;個(gè)人的性格與氣質(zhì);個(gè)人的學(xué)識水平;個(gè)人的技能。進(jìn)而綜合評價(jià)職業(yè)自我。
再來我們就要分析自己。自己的優(yōu)勢、劣勢，還有自己將會在那些機(jī)會中更勝一籌。從自己的技能或?qū)I(yè)下手，確定自己的發(fā)展領(lǐng)域。分析自已學(xué)業(yè)、專業(yè)與職業(yè)。學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根椐自已的能力與專業(yè)來選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。清楚的認(rèn)識自己，就是要對自己的專業(yè)和職業(yè)進(jìn)行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關(guān)系：專業(yè)包容職業(yè);以專業(yè)為核心;專業(yè)與職業(yè)部分重合;專業(yè)與職業(yè)相切;專業(yè)與職業(yè)分離。
最后要遵從自己的內(nèi)心呼喚，目標(biāo)要是自己所喜歡的，是代表自己期望的。不能只為了金錢或者利益去制定，這樣你的職業(yè)生涯才會更加有意義。
我們再說一下職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，
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《職業(yè)規(guī)劃：確定目標(biāo)是關(guān)鍵》(http://www.dameics.com)。職業(yè)目標(biāo)必須是自己認(rèn)真選擇的：對選擇的結(jié)果要認(rèn)真評估;對目標(biāo)充滿信心;愿付出行動來完成;適合你的生活模式;符合你的價(jià)值觀。同時(shí)要注意：不要太貪心;目標(biāo)要具體明確;高低適度;兼顧平衡;個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致。那么設(shè)定目標(biāo)要怎么做呢?我們說要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常設(shè)定目標(biāo)時(shí)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。
有些公司會針對不同職位人員的工作性質(zhì)，和每個(gè)人不同的成長空間，采取一對一的方式，來具體規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展道路。每年員工都有兩次機(jī)會向公司提出自己未來半年中的職業(yè)發(fā)展方向，以及需要什么幫助。然后，人事部門會做出基本的職業(yè)規(guī)劃，直接經(jīng)理會和員工談具體的職業(yè)發(fā)展道路，最終將具體提供什么培訓(xùn)、發(fā)展空間和資源支持緊密結(jié)合在一起。李萬軍從一個(gè)普通的工程師提升為微軟公司最年輕的部門經(jīng)理，他的成功，首先是源于個(gè)人的興趣和對技術(shù)的癡迷，其次得益于公司的大力支持�，F(xiàn)在，全球的大小公司大多都在使用他發(fā)明的系統(tǒng)，公司內(nèi)部的管理效率也有所提高。他不僅為公司做出了貢獻(xiàn)，也為自己創(chuàng)造了價(jià)值實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。
所以，在你實(shí)現(xiàn)職場規(guī)劃目標(biāo)的時(shí)候，也是在為社會、為國家做貢獻(xiàn)的過程，在此過程中，你會發(fā)揮自身所有的能量，展現(xiàn)自我價(jià)值。這不僅僅是一個(gè)付出的過程更是一個(gè)收獲的過程。在一個(gè)又一個(gè)人生目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的高臺之上，等待你的就是成功!
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