big４：一個很具有參考意見的經(jīng)歷

        很多事情，不自己經(jīng)歷是不會知道的，

big４：一個很具有參考意見的經(jīng)歷

。而經(jīng)歷的時候充滿了茫然、惶恐、焦躁和自我懷疑，因為不懂。經(jīng)歷以后，終于明白了，而且慢慢能夠想通自己的得失，總結自己做對了什么，又做錯了什么，只是，時間終究不能倒退。找工作，就是一件這樣的事情。而我寫這篇文章，也是希望，可以讓ddmm們在經(jīng)歷之前多少有些明白這個過程，經(jīng)歷的時候可以多一些自信。我也同樣希望，學校就業(yè)中心可以制定出職業(yè)教育的規(guī)劃，提前告訴要找工作的學生，什么時候該做什么，遇到什么該如何應對，等等。 首先要說明，我找工作的過程是比較平淡的， 不跌宕起伏，也不曲折離奇，因為我只和big4打過交道，而且早在11月底，我已經(jīng)拿到了來自big4的第一份offer。那么，我就只能就我有限的經(jīng)歷，給一些關于target in big4的建議吧。 我的第一個建議是，大四一開始，就可以做前期準備。各公司的招聘會是在11月開始的，來的最早的總是big4。那么，從9月開學到11月，期間兩個月，至少應該完成以下事情：買正裝，拍證件照，制作中英文簡歷，寫出通用格式的cover　letter，把所有證書獎狀整理好并且復印n份，寫自我鑒定，好好認識自己的優(yōu)點和缺點所在。我當時并不知道這些，一直到１０月底才開始做準備的，結果就是手忙腳亂，沒衣服穿，著名的神奇照相館漲價了，而且要半夜去排隊；簡歷去copy同學的；cover　letter連夜趕出；證書獎狀散落各處找也找不到……這些都會破壞找工作的心情的，如果未雨綢繆，至少就可以給自己爭取一個比較篤定的心態(tài)。 同時，如果要target　in　big4（管院的同學實在不應該放棄big４的，即使你不太喜歡big４的工作，而且一定要全部apply，因為在第一份offer來臨之前，記得給自己最多最多的機會），在這兩個月內，可以開始準備big４的筆試。四張考卷各有特色，dtt的特色在于寫business　letter，pwc則是英文閱讀和作文，ey也是英文作文，kpmg最有特色，中文數(shù)學加英文邏輯。如果要準備的話，翻翻ba那本商業(yè)英語的教材就足以應對dtt（我當時是速成了一個晚上，時間實在太倉促），多讀原版教材，多記財會專業(yè)詞匯，寫英文作文的時候都是很討巧的（pwc的作文有專業(yè)和非專業(yè)兩個題目可以選擇，管院的同學還是盡量選擇專業(yè)性的吧，ey的作文題目是很專業(yè)性的），作文格式就和toefl作文差不多。針對kpmg的試題，建議大家去看bbs的job版精華區(qū)的機井，因為kpmg是從來不換題目的，不過，他們的筆試時間實在是太短，我當時看了機井也只是勉強做完而已。當然也可以看一些面試技巧的書，不過我個人不太care這個，因為我認為找一份和自己match的工作是最重要的，不必用了種種技巧去找一份并不適合自己的工作。 然后就到了１１月，突然生活變得非常忙碌，每天去香灰堂聽招聘會，big４竟然在三天內到齊，領了big４和其他無數(shù)公司的介紹材料和application　form，每個都需要寫幾篇英文小作文，于是時間就都消耗在這上面了。開始寫的時候覺得很別扭，后來越寫越順手，還可以互相copy，最后就變成批量生產，

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《big４：一個很具有參考意見的經(jīng)歷》(http://www.dameics.com)。 Big４總是步調很一致，寄出af以后沉寂了一段時間，突然筆試通知呼啦啦全部涌出，連考三天，簡直像高考。大家一定要記得把手機卡充足值，每天check　emailbox，并且好好研究公司的介紹材料，了解他們需要怎樣素質的employee，并且想一想如何在interview中展示自己具有這些素質，一般來說，都是leadership啊，teamwork啊，agility啊，persistence啊，大同小異。 然后又過了一段時間，又是鋪天蓋地的面試通知。于是就可以穿上正裝去big4　show一下了：）。Ey和kpmg的面試是兩輪，第一輪是manager，主要說英文，第二輪是partner，主要說中文，除非你不幸遇到一個老外partner。第一輪面試很簡單，主要就是根據(jù)你的resume提問，都是事實性的問題，大家一定要準備幾個能體現(xiàn)自己具有上述素質的小case，到時候給interviewer講故事去�？傊�在第一輪面試中，要講得越實在越好。第二輪面試比較思考性，interviewer會問你對什么專業(yè)問題的看法啊，你對這個行業(yè)的認識啊，big４之間的區(qū)別啊，你的職業(yè)規(guī)劃啊，你為什么這門課學得好那門課學得爛之類。當然，有時候interviewer也會問一些毫不相干的問題，諸如你k歌k得如何，或是突然對你學過的二外產生濃厚興趣，叫你發(fā)幾個古怪的音給他聽聽。其實partner是想了解你以后能否和同時和睦相處，因為能夠通過第一輪面試的人，都已經(jīng)具備勝任這份工作的hard　skill，partner主要是要考察你是否具有值得公司進一步培養(yǎng)的潛力以及，你的soft　skill如何。Interviewer結束提問以后總會要你也問他幾個問題的，這要事先準備好，問問他公司的發(fā)展規(guī)劃啊，如何最快適應工作環(huán)境啊，總是不會錯的。我建議大家要多準備幾個問題，因為我不止一次遇到我已經(jīng)想不出問題可問，而interviewer還興致勃勃地等我發(fā)問的情況…… dtt的第一輪面試有點像roundtable　meeting，８個interviewee和幾個interviewer坐在一起，先是４對４英文辯論，然后interviewer問幾個問題，有問大家的，輪流發(fā)言，也有單獨問個人的。Dtt是一個最爽快的公司，很可能免了第二輪面試直接給offer，當然大多數(shù)人還是要去和partner　face　to　face一番的。 Pwc的面試相對來說最復雜，除了manager和partner輪流上場以外，中間還要加一道group　dynamic的程序，也像roundtable　meeting，先做三分鐘英文prensentation，然后１對１中文辯論，最后還要一群interviewee一起做一個非�？疾靦eamwork和leadership的小游戲。整個面試大概要三個小時了，pwc給大家準備了吃的喝的還有小禮物的：）。一般來說conversation的面試大概持續(xù)２０分鐘到１個小時吧。我還是要建議大家去看job版的精華區(qū)，那里有無數(shù)big４的面經(jīng)。對于面試，我認為最中肯的建議就是，just　be　yourself。 面試的這段時間，是整個找工作過程中頭緒最混亂，情緒最波動的時期。Bbs是一個重要信息源，一定要天天看的，但是bbs上會有無數(shù)的小道消息，要靠自己甄別的。周圍的人都忙碌萬分，走馬燈一般出場去面試，有人很快會有下一輪面試的通知，有人遲遲等不到……所有這些，都非常容易影響心情，大家一定要記得平靜，平靜，再平靜，save　energy　for　what　you　can　change。 還有就是記得要團結，在大家心情都很煩悶不安的時候，互相的支持和鼓勵是非常重要 最后，到放寒假之前，big４的offer基本上都發(fā)完了，接下來的事情就都很快樂，dtt會開welcome　party，kpmg請大家吃自助餐。領了offer　letter以后，會有兩個禮拜的考慮期，然后就去公司簽三方協(xié)議。如果要鋸公司的offer，也記得要寫一份非常正規(guī)的reject　letter，這是基本的禮貌，也是為了，使公司對復旦留下一個好印象，方便以后的學弟學妹們。

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