面試結(jié)束時向HR提的問題
面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知，
面試結(jié)束時向HR提的問題
。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音。
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說，有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣――但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進(jìn)行綜合評估”。
“我最晚什么時候能得到回音?”
面試完后，面對你的`勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續(xù)你的問題，因為你想知道最壞的結(jié)果，
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《面試結(jié)束時向HR提的問題》(http://www.dameics.com)。也許，面試官會說：“不會有什么回音了。”你或許會心痛，或許會落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人?”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個問題，或許會有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
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