模擬求職大賽策劃書

一、【活動背景與活動目的】

隨著現(xiàn)在全國高校的擴招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，

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。另一方面基于當前大學(xué)生對未 來職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和針對性的準備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴峻形勢，加強就業(yè)指導(dǎo)力度， 引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特擬辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達到實 現(xiàn)學(xué)生自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。 二、【活動可行性分析】 （一）企業(yè)方面  1.通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，使企業(yè)在大學(xué)生當中樹立良好的形象，擴大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。  2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。  3.可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。     （二）學(xué)生方面 1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。 2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。 3.通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。 三、【活動對象】 全院學(xué)生 四、【活動時間】  11月—12月 五、【主辦單位】 院團委      六、【策劃承辦單位】  水利科技社 七、【評委組成】 學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓 八、【比賽形式】  大賽分為初賽和決賽兩個階段 九、【大賽口號】 經(jīng)驗成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價值 十、【具體賽事內(nèi)容】    （一）預(yù)賽上半場 1.賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點詳見海報通知） 2.個人簡歷制作 根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷（簡歷要求真實、新穎、有吸引力）。    （二）預(yù)賽下半場 誠信筆試 在進入面試前一周進行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自 己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進入下一輪。    （三）決賽階段     1.根據(jù)個人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。 2.每個教室有兩個面試點，每個點有2-3位考官。 3.應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進行面試。 4.考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價每個應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進行評分。 5.考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個人面試情況后，把表格交回登記處。 6.考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價。 7.各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。 十一、【評選方案】 預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分）,共100分,分數(shù)排在前30名的進入決賽。 決賽：模擬面試（100分）。 十二、【評分標準】 預(yù)賽,決賽評分標準見附件（四） 十三、【報名表】 見附件（五） 十四、【獎項設(shè)置】 第一名： 1名  證書及獎金 （100元） 第二名： 2名  證書及獎金 （50元） 第三名： 3名  證書及獎金 （30元）                 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ·水利科技社                                           十月  附件（一）： 決賽面試流程 一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門，到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個人資料，

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《模擬求職大賽策劃書》(http://www.dameics.com)。 二、按報名順序，考官對應(yīng)聘者進行面試，內(nèi)容可包括：個人簡歷制作，專業(yè)知識，儀容儀表，談吐舉止，應(yīng)變能力等多個方面�？忌�在進入面試點后把考評表交給考官。 三、考官反面試結(jié)果，考官在考評表上評價每個學(xué)生的面試情況并結(jié)合個人簡歷表格和面試情況進行評分。 四、考生了解個人面試情況后，把考評表交回登記處。 五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價。   第三屆模擬求職大賽工作流程安排 一、預(yù)賽上半場活動具體安排 （一）籌劃準備階段 1.尋找贊助商。 2.海報（噴繪）形式宣傳活動。 3.聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)）。 （二）報名階段 1.發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。 2.報名方式：由我社宣傳干事將報名表格放在各班級學(xué)習(xí)委員處，參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。 3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。 （三）講座培訓(xùn)階段 1.聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。 2.安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。 3.宣傳工作：利用海報進行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。 4.當天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜）的系列工作。 5.申請活動地點。 二、預(yù)賽下半場工作具體安排 1.由企業(yè)單位（提供考題資料）與學(xué)生社團出好預(yù)賽筆試試卷。 2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時間、地點事宜。 3.社團工作人員做好場地申請等工作的系列安排。 三、決賽工作具體安排 （一）現(xiàn)場工作 1.申請場地，布置和安排現(xiàn)場。 2.場地布置（現(xiàn)場布局，現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場秩序的維護，場地衛(wèi)生）。 3.交通（負責(zé)企業(yè)來客的接送，引導(dǎo)，熟悉場館）。 4.后勤安排（確保場地聯(lián)系的渠道暢通，確保對各環(huán)節(jié)的熟悉）。 5.找好在面試點隨時候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。 四、后期總結(jié) 1.總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，         吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由編輯部進行整理。 2.宣傳工作：通過校報、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生   所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)試技巧。 3.后勤工作：對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理，讓整      個活動有條不紊。 附件（二）:   大賽日程安排表  

 

序號 組織內(nèi)容 時間 地點 備注 1 大賽宣傳 11月4日-11月7日 宣傳欄、水韻報、廣播臺   2 參賽報名 11月7日—11月9日 各班班長處報名 11月9日統(tǒng)一收報名表 3 制作簡歷培訓(xùn) 11月11日 大禹樓101   4   個人簡歷提交 11月19號 水管1031班信箱 各班統(tǒng)一投到信箱處 5 誠信筆試 11月26日 暫定院多功能廳   7 模擬面試 12月7日 李冰樓小教室  

11月4日～12月7日

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