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善于把握面試結(jié)束的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長了更不行，時(shí)間長了只有對應(yīng)試人不利，
善于把握面試結(jié)束的最佳時(shí)間
。談話時(shí)間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。
那么，怎么才能把握好適時(shí)離場的時(shí)間呢?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。
應(yīng)試人作完自我介紹之后，面試官會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。面試官先會把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
面試官認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會說以下這些暗示的話語：
“我很感激你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。 ”
“謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心，
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應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后，應(yīng)該主動站起身來，露出微笑，和面試官握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時(shí)離場還包括不要在mianshiguan結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子，過早地想離場會使面試官認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。
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