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電視臺人員的個人工作總結

時間:2024-09-09 02:51:18 資料大全 我要投稿
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電視臺人員的個人工作總結

  寒假期間,電視部高一成員組織了一次為時三天的自我培訓,在這次活動中,大家相互交流了經(jīng)驗,指出平時存在的一些問題,一定程度上提高了自己的工作能力,

電視臺人員的個人工作總結

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電視臺人員的個人工作總結

  三月中旬,即電視臺成立一周年時,全體高二屆的成員退出電視部,并選出了以周紹盛為負責人的第三屆工作人員。新一屆成員正式開始了自己的工作。其后幾周內(nèi),我們?yōu)楦呷瓢、高二⑵班拍攝了專輯,內(nèi)容涉及較多,從課堂上到寢室里,從打籃球到種花等等,但由于剪輯設備原因,未能錄制成功,最后被迫放棄。全體工作人員花了大量時間在電視節(jié)目上卻未能看到勞動成果,積極性受到強烈挫傷,導致緊接著的幾周電視部毫無動靜。

  四月中旬,電視部播出了以高一杜鵑山春游,高二前童拉練為主要內(nèi)容的新聞節(jié)目,但由于信號輸出問題,能接收到的班級只占半數(shù)?吹叫侣劰(jié)目的同學普遍反應較好,并希望能看到更多更好的節(jié)目。

  期中考試過后,針對電視部內(nèi)部工作人員的積極性低落,工作不夠協(xié)調,分工不夠明確等尖銳問題,電視部進行了改組,大致上是將人員分組,建立值班制度,強制每組人員每天準時值班,并保證每天出一個節(jié)目,試行了一般時間之后,就新出現(xiàn)的問題(如每組要干的范圍太廣等),做出了必要改正,將原有的組以節(jié)目種類為依據(jù)重新分組,像新聞組、熱點組、專題組等,

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電視臺人員的個人工作總結》(http://www.dameics.com)。也就是小組承包責任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情,且至今仍在執(zhí)行,那其間做出的成績主要是反映同學生活深處沒太留意的方向。

  六月上旬,電視部就學校第二屆科技節(jié)做了專題報導。內(nèi)容涉及科技節(jié)的方方面面,為同學們獻上了一次全、新、深的節(jié)目。播出后受到好評(我們每次節(jié)目播出后都進行民意調查),但也存在一定問題,主要是高一教學樓能接收到電視信號的班級很少,而高二雖然多,圖像卻偏暗,趨于黑白色。由以前的做不出,播不出演變到了做得出,播不出的這樣一種新問題。

  總之,電視部的工作剛剛起步,工作人員的經(jīng)驗也十分有限,但我們會不斷摸索,不斷發(fā)現(xiàn)新規(guī)律。爭取創(chuàng)造美好的明天!


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