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老年勞動者權(quán)益的保護無法可依

時間:2024-06-16 15:02:37 資料大全 我要投稿
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老年勞動者權(quán)益的保護無法可依

  根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,60歲以下勞動者與用人單位之間為勞動關(guān)系,60歲以上則為勞務(wù)關(guān)系,

老年勞動者權(quán)益的保護無法可依

!秳趧臃ā穼趧雨P(guān)系從工傷致殘到死亡等都有著明確的撫恤規(guī)定,比如60歲以下職工患病死亡,法律規(guī)定單位必須一次性給予15個月的救濟金等等,而對60歲以上勞動者則無任何相關(guān)規(guī)定,60歲以上勞動者基本享受不到五險及住房公積金。

  當(dāng)前占我國人口大多數(shù)的農(nóng)業(yè)人口缺乏必要的社會養(yǎng)老保障,人數(shù)眾多,勞動意愿迫切,同時因勞動力成本相對較低、發(fā)生勞動風(fēng)險后承擔(dān)責(zé)任賠償較少,用人單位也愿意使用60歲以上的勞動者,60歲以上用工情況全國普遍存在,

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老年勞動者權(quán)益的保護無法可依》(http://www.dameics.com)。

  法律對于公民的合法權(quán)益應(yīng)實現(xiàn)應(yīng)保盡保,60歲以上的農(nóng)村外出務(wù)工人員也是自食其力的勞動者,理應(yīng)被納入《勞動法》的保障范圍。對于這類勞動者保障的缺失,既不符合我國的國情,也有悖于法理和情理。為此建議,不斷完善勞動保護立法,將60歲以上的老年勞動者盡快納入保護范圍,從立法上加大對老年勞動者權(quán)益的保護力度,不讓他們成為“被遺忘的角落”里的弱勢群體。

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