職場攻略：提高人氣指數(shù)的9大途徑

今日職場競爭空前激烈，幾乎每一個經(jīng)理人都恨不能在職場上擁有像世界足壇羅納爾多或貝克漢姆之于球迷那樣的超強(qiáng)人氣，

職場攻略：提高人氣指數(shù)的9大途徑

。所謂"人氣"就是更多的人們對其聚焦般的關(guān)注，就是"搶手貨"，如果用一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量，現(xiàn)在最流行的尺度就是"指數(shù)"。

    本文所指的"職場人氣指數(shù)"，即是經(jīng)理人在職場上受關(guān)注、受歡迎和受追捧的程度，它是經(jīng)理人教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績記錄、品行操守、個人魅力全記錄后的綜合體現(xiàn)。人氣指數(shù)越高，意味著你的身價越高，越接近成功。

    以下是展動力獵頭的資深顧問們，通過與職場中多名倍受歡迎的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行深入接確后，直接感受到并經(jīng)提練出的共性特點。我們將其歸納為職業(yè)經(jīng)理提高人氣指數(shù)的9大途徑，并試著透過對這些途徑進(jìn)行"解密"，讓更多有志迅速提升職場人氣指數(shù)的經(jīng)理人可資借鑒。

用心設(shè)計職業(yè)形象（你的生涯標(biāo)簽）
    每個人自邁出大學(xué)校園走進(jìn)社會后，一般需三年左右時間即會自覺不自覺地開始形成自己的職業(yè)形象。因從事行業(yè)與崗位不同，更加之每個人性格、偏好及習(xí)慣之差異，會分化出不同類型的職業(yè)形象，從共性上看，它可以是有板有眼、著整齊西裝制服、彬彬有禮、守時嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓I銷、行政、財務(wù)、人力資源及其它文職類人員標(biāo)準(zhǔn)形象，也可以是寡言少語、穿著隨意，較強(qiáng)調(diào)自我的研發(fā)、技術(shù)類專業(yè)人員的典型形象，還可以是不修邊幅、個性張揚(yáng)、言行自由、想象無限的廣告人或自由職業(yè)形象。。。。。。事實上，不管你從事何種行業(yè)、何種崗位、均應(yīng)用心設(shè)計出既符合人們審美取向和價值判斷的職業(yè)形象，更要充實結(jié)合自己的職業(yè)傾向，以及與近期目標(biāo)、身體條件、言行習(xí)慣相協(xié)調(diào)的職業(yè)形象，表達(dá)出你的個性特征并有所堅持，這將逐漸成為你的生涯標(biāo)簽。

積極拓展社會交往（你的受眾面）

    你的生涯標(biāo)簽是要拿出來在職場和社會中展示的。我們發(fā)現(xiàn)，但凡職場獲得成功的人，幾乎都擁有相當(dāng)多的社會交往，他們經(jīng)常參加各式各樣的研討會、交流會、論壇，甚至于行業(yè)展覽會，并以積極"入世"態(tài)度，不斷結(jié)識與他們一樣優(yōu)秀甚至更加優(yōu)秀的同行，或潛在的客戶及可能的未來雇主。他們善于適時而恰到好處地展示自己的過人之處，給對方留下優(yōu)良印象。在公眾場合，若有人想主動結(jié)識你，不管對方出于何種考量，我的建議是你絕不應(yīng)當(dāng)場拒絕，而需馬上作出友善回應(yīng)，讓對方感受到你的謙遜和真誠，永遠(yuǎn)記住，多善待一個希望結(jié)識你的人，你就多增加一份人脈并可能多一次事業(yè)良機(jī)。原在TCL集團(tuán)二級企業(yè)擔(dān)任中層經(jīng)理的徐風(fēng)云，因為平時交往甚廣，待人友好真誠，加之工作出色，在一次社交活動中被獵頭公司的資深顧問發(fā)現(xiàn)并結(jié)識，徐無意中出色的表現(xiàn)深得獵頭顧問賞識，數(shù)月之后，徐即被該獵頭顧問成功舉薦到著名的跨國企業(yè)法國"古戎"公司任職，不僅從部門經(jīng)理一躍升任古戎公司中國區(qū)總經(jīng)理，而且其薪金收入亦增加了十倍以上，更重要的是其職場人氣迅速得到了大幅提升。如若沒有受益于廣泛的社會交往，哪來如此天賜良機(jī)。

成為業(yè)內(nèi)知名人士（你的江湖地位）

    每個人都有機(jī)會在特定的圈子或范圍內(nèi)成為"知名人士"，主要取決于你是否愿意和有無勇氣。不管是職場中，還是體育界，抑或是娛樂圈，那些具有超強(qiáng)人氣的人首先肯定是知名人物，從職場的吳士宏、孫振耀，到體育界的伏明霞，再到娛樂圈中的周迅、F4無不如此。要提升知名度，你既可以在公眾媒體上發(fā)表你的文章，闡明你的見解與立場，也可以在參加論壇時積極爭取獲得向著名專家大膽提問的機(jī)會，并應(yīng)先報出自己的姓名與身份，

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《職場攻略：提高人氣指數(shù)的9大途徑》(http://www.dameics.com)。當(dāng)然，如果你有機(jī)會，接受媒體采訪也是一種不錯的方式，關(guān)鍵是當(dāng)這些機(jī)會出現(xiàn)時，你一定要主動出擊并第一時間作出恰當(dāng)而自然的反應(yīng)，總之，你要有自己的持續(xù)的系統(tǒng)思想，并透過公眾渠道廣泛傳遞給更多人知曉。這樣你才有可能成為某一領(lǐng)域的知名人士，進(jìn)而使你的"江湖"地位更加凸顯。

不斷豐富教育經(jīng)歷（你的前進(jìn)"動力"）

    對職業(yè)經(jīng)理人而言。要想在職場中保持優(yōu)勢地位，持續(xù)接受教育與培訓(xùn)將會貫穿你的整個職業(yè)生涯，終身學(xué)習(xí)已成為眾多成功經(jīng)理人實實在在的具體行動。學(xué)習(xí)的方式很多，如果你目前還沒有碩士學(xué)位，則可以結(jié)合自己從事的專業(yè)或崗位選讀一個在職研究生（包括MBA），亦可以參加一些正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)課程，包括有證書和無證書的課程。如果你是專業(yè)技術(shù)管理者，還可以通過專業(yè)培訓(xùn)獲取那些全球普遍承認(rèn)的資格認(rèn)證。你還可以結(jié)合工作中的困難而通過培訓(xùn)彌補(bǔ)自己的弱項。此外，你還可以向生涯規(guī)劃顧問（現(xiàn)在國內(nèi)已有這樣的公司）咨詢，請其分析和評估你在哪些方面需要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來加強(qiáng)，使你更有競爭力。因為資訊科技時代，知識更新的周期空前加快，職場中人只有通過不斷學(xué)習(xí)獲取并掌握最新資訊，你才能比別人獲得更多機(jī)會。

可圈可點的工作業(yè)績（你的"底氣"）

    在職場中，絕大部分企業(yè)（雇主）評價它們職業(yè)經(jīng)理人的第一要素仍是業(yè)績，而當(dāng)你去應(yīng)聘一家仰慕已久的著名企業(yè)時，對方最關(guān)心的仍是你過往所取得的業(yè)績，因此，如果你過往并無值得夸耀的業(yè)績，建議你務(wù)必爭取在現(xiàn)任公司里拿出你最大的能耐，創(chuàng)造出驕人業(yè)績。在跨國公司戴爾（中國）任職的Darid.L，99年進(jìn)入戴爾之前，剛從上海交大碩士畢業(yè)，基本沒有工作經(jīng)驗和業(yè)績，但在戴爾任職三年后，Darid已成為公司一名優(yōu)秀的營銷骨干，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊取得的業(yè)績位居全國市場前三名。如果你現(xiàn)在處于Darid的位置上，這樣你至少可以獲得三方面主動，一是現(xiàn)任企業(yè)將重用你或提升你，二是跳糟已有了資本，三是你的業(yè)績一般會很快引起獵頭公司的關(guān)注，他們會馬上派人接觸你，你的新機(jī)會也許就此來臨。

口碑優(yōu)秀的職業(yè)操守（你的信用記錄）

    你要想進(jìn)入著名的跨國公司或中國公司任經(jīng)理級職位，那你過往的職業(yè)信用記錄尤為重要。如果一個經(jīng)理人擁有超強(qiáng)的能力，但他的人品不正，或為自己謀得好處而不惜損害公司、同事、下屬或朋友的權(quán)益，那么他的職業(yè)道路必會越走越窄，因為他會漸漸失去周圍所有人的信任。因此，要想在職場中贏得更多人的幫助和歡迎，你要做到的就是擁有正直、誠信，尊敬和善待他人，對企業(yè)對社會增加使命感。H先生任中國某著名通訊企業(yè)中研部高級經(jīng)理，掌握著該公司最新試研的某項核心技術(shù)，公司領(lǐng)導(dǎo)一直對其重視有加，多次送其出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有一外資企業(yè)托人與其接觸，并許以相當(dāng)于十五倍年薪的報酬欲購買該技術(shù)，H先生認(rèn)為這將嚴(yán)重?fù)p害公司利益，遂斷然拒絕。后來公司偶然間知道了此事，領(lǐng)導(dǎo)大為感動，不僅號召全司員工向其學(xué)習(xí)，更對H先生賦予更高的職位和更大的信任。

駕馭自如的人脈關(guān)系（你的人緣）

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