“四個留心”助你鑒別真假招聘信息

    在漫漫求職的路上，廣大求職者都可能面臨過這個問題，面對鋪天蓋地的招聘信息，不知所措，常常無法尋找到適合自己的崗位，而且應(yīng)聘時經(jīng)常遇到非法中介或公司，以至上當(dāng)受騙，浪費了寶貴的時間和金錢，

“四個留心”助你鑒別真假招聘信息

。在這里，我想談一下如何快速簡單的鑒別真假信息，概括起來就是四個留心。 
 
    一、要留心沒有刊登企業(yè)名稱的招聘信息

 
    沒有刊登企業(yè)名稱的單位很可能是沒有經(jīng)過合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業(yè)內(nèi)聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。 

 
    二、要留心上長期刊登的招聘信息 
 
    大家有心的話可以發(fā)現(xiàn)有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優(yōu)厚，這種招聘信息的真實性大家可想而知，

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《“四個留心”助你鑒別真假招聘信息》(http://www.dameics.com)。 
 

    三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱 

 
    個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。 
 

    四、要留心招聘單位招聘量是否過大 
 

    有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業(yè)，從部門經(jīng)理、秘書、財務(wù)到操作工人、保安等崗位統(tǒng)統(tǒng)需要招人。當(dāng)然不排除新辦企業(yè)的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。 

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