員工管理規(guī)章制度

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神，

員工管理規(guī)章制度

。尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)!
　　二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
　　四、上門維修電腦時(shí)必須著工作服;佩戴工號(hào)牌;儀表注重，衣帽整潔。
　　五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意，任何場(chǎng)合下都必須講普通話。
　　六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過__分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;本文來自
　　七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理本文來自范文中國(guó)
　　八、員工服務(wù)態(tài)度：
　　1.熱情接待每位客戶(您好!________電腦公司歡迎光臨!請(qǐng)~!)。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù);
　　2.了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說話輕)
　　3.工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請(qǐng)慢走歡迎下次光臨!
　　九、工作時(shí)間：本文來自范文中國(guó)
　　1.冬季，夏季;
　　2.一個(gè)月可休__天，無特殊情況的連休不能超過__天
　　3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退__分鐘者算遲到或早退本文來自范文中國(guó)
　　4.遲到或早退____分鐘者算曠工__天本文來自范文中國(guó)
　　十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：范文中國(guó)
　　每月獎(jiǎng)金：______元，全勤獎(jiǎng)______元
　　1.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎(jiǎng)金
　　2.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月__天假天可得全勤獎(jiǎng)
　　3.遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金元并不能獲得全勤獎(jiǎng)
　　4.當(dāng)月公司所放的__天假__天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng)，休__天者只能獲得__元/天的加班補(bǔ)助
　　5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放
　　十一、離職條件：
　　1.員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償
　　2.離職后不得再以________電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利
　　3.員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;
　　4.未滿合同期如需離職者必須提前__個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，扣除%押金;
　　5.未滿__個(gè)月無特殊原因要離職者，扣除%的押金;
　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
　　1.每月曠工累計(jì)達(dá)__天;
　　2.拒絕公司指派任務(wù);
　　3.泄露本公司機(jī)密;
　　4.當(dāng)月被投訴__次以上者含__次
　　5.偷盜公司財(cái)物者;
　　6.私自收取客戶費(fèi)用;
　　十三、入職條件
　　1.進(jìn)入公司試用期__個(gè)月
　　2.正式進(jìn)入公司后
　　1.正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納__押金
　　2.經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的，交納__培訓(xùn)費(fèi)
　　3.進(jìn)入______電腦公司后，公司統(tǒng)一配置，

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　　十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度
 


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