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職場(chǎng)生存指南第一要領(lǐng) 職場(chǎng)那些事兒不可抱怨
職場(chǎng)不可抱怨的事兒
每個(gè)人在做一份工作時(shí)都會(huì)多次閃出辭職的念頭，因?yàn)槁殘?chǎng)那些事兒讓你產(chǎn)生了抱怨情緒，這個(gè)時(shí)候是非常危險(xiǎn)的，職場(chǎng)生存指南第一要領(lǐng)就是不能抱怨，抱怨會(huì)直接影響到工作質(zhì)量，也會(huì)讓你在大家心目中的形象下滑，
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。下面我們一起來(lái)看看職場(chǎng)哪些事是不能抱怨的吧!抱怨一、私生活
生活與工作是兩個(gè)性質(zhì)截然不同的概念，無(wú)論是家庭夫妻、婆媳、鄰里之間有怎樣的矛盾都不能帶到工作中來(lái)。上班時(shí)間就應(yīng)該全身心地投入工作，其他的私事一定要在上班之外的時(shí)間解決好。
抱怨二、飲食問(wèn)題
現(xiàn)在的辦公室工作一般都不會(huì)管員工的吃飯問(wèn)題。如果公司附近沒(méi)有一些方便吃飯的場(chǎng)所又離家里比較遠(yuǎn)的話(huà)吃飯會(huì)成為一個(gè)大難題。這個(gè)時(shí)候你可以選擇自己做好飯帶到公司來(lái)，不僅經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又能迎合自己的口味。
抱怨三、上司
也許有的時(shí)候你會(huì)覺(jué)得上司不公平，但是作為一個(gè)管理人員來(lái)說(shuō)不可能對(duì)每個(gè)人做到精確的公平對(duì)待，他只能盡自己所能地持平對(duì)待，也許在現(xiàn)在的地位之下你會(huì)多為自己考慮一點(diǎn)，但是如果哪一天你也走上了管理職位你會(huì)明白這一點(diǎn)的，
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《職場(chǎng)生存指南第一要領(lǐng) 職場(chǎng)那些事兒不可抱怨》(http://www.dameics.com)。抱怨四、升遷
不要以為自己做得夠好了可以往上面爬了，當(dāng)升遷的好事落到別人的頭上時(shí)你除了祝福別人之外還要更努力地提高自己。與其自怨自艾，不如從自身做起，努力讓自己變得更加優(yōu)秀 。
抱怨五、薪資
俗話(huà)說(shuō)“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”，在一個(gè)公司工作如果為的就是每個(gè)月那微薄的工資遲早會(huì)因抑郁而死。在外工作不能一直把眼光放在工資上面，你應(yīng)該要著眼于在這個(gè)公司這個(gè)崗位我能學(xué)到什么，我能為公司做出什么貢獻(xiàn)，我將來(lái)的勞動(dòng)力價(jià)值可以提高多少。
抱怨六、工作繁重
很多人在工作中秉持“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，其實(shí)一個(gè)公司或者一個(gè)部門(mén)要想真正地繁榮發(fā)展起來(lái)靠的是每個(gè)內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)工作任務(wù)派發(fā)到你頭上的時(shí)候就不要抱怨工作任務(wù)太重，不要跟別人比，天道酬勤，你的付出一定會(huì)有所回報(bào)的。
抱怨七、辦公環(huán)境
辦公環(huán)境在一定程度上會(huì)影響上班族的工作心情，但這都是一些可克服的客觀因素，作為老板一定會(huì)根據(jù)情況去為大家改善工作環(huán)境的，不要抱怨老板太精打細(xì)算了。如果公司比較遠(yuǎn)的話(huà)就該考慮在附近租個(gè)房子，而不是抱怨上下班消耗太多時(shí)間。這些，應(yīng)該都是在入職之前就該考慮并解決掉的問(wèn)題。
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