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經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢 630萬畢業(yè)生如何突破重圍(二)
畢業(yè)生的劣勢(shì)：沒經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)差，性別岐視
涂莉畢業(yè)一年了還沒找到滿意的工作，成為蟻?zhàn)逡粏T，“蟻?zhàn)濉笔谴髮W(xué)畢業(yè)生聚居群體，被稱為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體。之所以把這個(gè)群體形象地稱為“蟻?zhàn)濉�，是因�(yàn)樵撊后w和螞蟻有諸多類似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅北京一地就有至少10萬“蟻?zhàn)濉�。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻?zhàn)濉�，在全國有上百萬的規(guī)模。
一開始涂莉還沒有就業(yè)意識(shí)，認(rèn)為家境還可以不急于工作，看其他同學(xué)到處投遞簡(jiǎn)歷見工團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)還不慌不忙，不是自己滿意的公司就不去聯(lián)系，待遇低了也不行，高不成低不就，等到久了便坐不住了，卻又是不分目標(biāo)到處撒網(wǎng)，盲目應(yīng)聘，沒有好的就業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在談起工作，她很是苦惱，“用人單位存在性別歧視，女大學(xué)生明顯處于劣勢(shì)，不少用人單位考慮女生生理因素、婚姻因素、成就動(dòng)機(jī)，以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等，總習(xí)慣性優(yōu)先選擇男大學(xué)生，加上有地域歧視，有的公司只限定招本地人，看重本地人脈，即使我是在這里住了十年的也沒有很大優(yōu)勢(shì)，最后，經(jīng)驗(yàn)不足是畢業(yè)生最大的劣勢(shì)，不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化，而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求�！蓖坷蚍薹薏黄降匮a(bǔ)充，“用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)總是在實(shí)踐中培養(yǎng)起來的，大學(xué)生有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實(shí)踐即能勝任工作崗位�！�
那她是不是繼續(xù)以本地為目標(biāo)呢？涂莉嘆了口氣，通過一年的求職磨礪，她已經(jīng)知道畢業(yè)生存在不少不足之處，由于近幾年公辦高校擴(kuò)招，加之民辦高校急增，招生分?jǐn)?shù)不斷降低，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢(shì)，不止一次，她被抱怨動(dòng)手能力差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
用人單位在看重“專業(yè)”同時(shí)，還對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的“專長(zhǎng)”很重視，有專長(zhǎng)的復(fù)合型人才是用人單位競(jìng)相爭(zhēng)聘的熱點(diǎn)，她決定集中充電后再度出擊。
“我希望能針對(duì)自己的切實(shí)優(yōu)勢(shì)，通過重點(diǎn)了解用人單位實(shí)際需求情況來提高就業(yè)率�！蓖坷蛘f，高校畢業(yè)生必須提高求職意識(shí)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，以積極主動(dòng)的心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的新型就業(yè)觀念，即先求生存，后謀發(fā)展，要善于“推銷”自己，敢于走出去。
畢業(yè)生要如何迎接嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)呢？
在畢業(yè)生個(gè)人方面，首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)，有實(shí)力有才能，還要不驕不燥。
其次，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。
第三，正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等.
第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第五，先就業(yè)后擇業(yè)。在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。
畢業(yè)生應(yīng)做的準(zhǔn)備功夫
“求職要做好充分準(zhǔn)備，首先，大學(xué)生擇業(yè)要了解擇業(yè)的社會(huì)環(huán)境和工作單位，正確認(rèn)識(shí)面臨的就業(yè)形勢(shì)，了解社會(huì)需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生。并且實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，客觀、正確地認(rèn)識(shí)自己德智體諸方面的情況，優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，缺點(diǎn)和短處，性格、興趣、特長(zhǎng)。要明了自己想做什么和能做什么，只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)�！�
中國IT實(shí)驗(yàn)室（www.fanwencn.com）數(shù)據(jù)分析師黃超介紹了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)求職準(zhǔn)備，侃侃而談，“其次，畢業(yè)生要了解有關(guān)的就業(yè)政策，優(yōu)惠政策如簽署勞動(dòng)合同、福利待遇談判等等，知道可以獲得哪些就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，畢業(yè)生要有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；第三，撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競(jìng)爭(zhēng)的第一步，畢業(yè)生參加各種畢業(yè)生供需見面雙向選擇會(huì)、洽談會(huì)、招聘會(huì)、人才交流洽談會(huì)、人才資源招聘會(huì)，訪問用人單位，懇請(qǐng)老師推薦，拜托親友幫忙，都需要一個(gè)書面介紹自己的材料，書面資料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、簡(jiǎn)歷、成績(jī)單及各種證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等；最后是求職面試技巧，畢業(yè)生要懂得關(guān)于面試問答禮節(jié)，簡(jiǎn)歷制作的基本要點(diǎn)，避免粗枝大葉錯(cuò)失良機(jī)�！�
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