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職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理
一、職涯發(fā)展=職位晉升?
我覺得職涯發(fā)展不等同于職位晉升,職涯發(fā)展是一種包含健康、家庭、學習、工作、交際等等諸多因素的集合體,是經(jīng)驗、知識和技能的沉淀積累過程,是從幼稚走向成熟的過程,是目標自我實現(xiàn)的過程,而職位晉升可能只是職涯發(fā)展進程中的某一個目標而已,雖然說職位晉升未必就需要一個完美的職涯發(fā)展規(guī)劃,但卻必須基于職涯發(fā)展的根本出發(fā),這樣就會有一個大致的方向,然后不斷的努力締造自己,由此得來的職位晉升才顯得更有底氣,更加踏實,才有說服力。
職涯發(fā)展的根本,我覺得應(yīng)該是一種奉獻精神,是一種職業(yè)態(tài)度,當然不可否認每個人都有一個自己的職業(yè)目標,但我們卻應(yīng)該清楚的認識到,不是任何人都能成為領(lǐng)導者的,實現(xiàn)工作的價值,或者說人生的成就,可以在職涯發(fā)展進程的各個階段,可以在人生的方方面面,但首先要放低自己,而且不可消極的應(yīng)對,這樣職位晉升才能成為職涯發(fā)展的必然。
二、職業(yè)自我規(guī)劃
馬克思在其17歲所寫的《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中說過:在選擇職業(yè)時,我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應(yīng)認為,這兩種利益是敵對的,互相沖突的,一種利益必須消滅另一種的。人類的天性本身就是這樣的:人們只有為同時代人的完美、為他們的幸福而工作,才能使自己也過得完美。
又說:如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè),那么,重擔就不能把我們壓倒,因為這是為大家而獻身;那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣,我們的幸福將屬于千百萬人,我們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去,面對我們的骨灰,高尚的人們將灑下熱淚。
雖說我們絕對多數(shù)的人,不能成為如馬克思一樣的偉人,但其擇業(yè)的精神卻是值得我們大家學習的,這對于社會職場人士有著重要的啟示作用,我們只有設(shè)定一個合適的目標,當然這種目標應(yīng)該是善意的,并為之規(guī)劃自己,才可能少走一些彎路,同時也勢必擁有向目標行進的動力。
那么應(yīng)該如何擬定職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃呢?我想這需要一個比較系統(tǒng)的論證。
1、自我分析
我出生在東北的一個普通農(nóng)村家庭,雖然家庭條件不
好,但是父母為了爭口氣,為了兌現(xiàn)曾經(jīng)對去世的爺爺所做的宣戰(zhàn),為了子女告別那面朝黑土背朝天的勞累,他們靠著這份執(zhí)拗的想法支撐著幾個孩子相繼大學畢業(yè),不負父母期望,目前基本能自力更生。到目前為止雖說有了多年的工作經(jīng)驗,但還欠缺太多的職業(yè)內(nèi)涵,如:知識的容量、工作的能力、興趣愛好和特長等諸多方面,這也是我應(yīng)該著重改進的地方,我喜歡有適當規(guī)則約束的工作,不善辭令,不適合擔任領(lǐng)導角色,不喜歡抽象的思考,大腦記憶力、反應(yīng)力、分析力較差,但比較容易接受新的觀念,做事比較踏實,注重時效性,傾向于追求工作中的安全和穩(wěn)定感。
我是屬于比較宅的那種人,不喜歡和陌生人接觸,也許是因為內(nèi)涵的欠缺,所以缺少一種自信,我經(jīng)常和朋友說的一句話是,人要具有一種生存的霸氣,而這恰恰是我缺少的。
2、專業(yè)方向及前景分析
我學的是財務(wù)專業(yè),而財務(wù)會計是屬于相對穩(wěn)定的職業(yè),大多數(shù)人對財務(wù)會計的認知可能還是處在“做帳”的水平,但即便是單純的做帳,也是需要一定技術(shù)的,實際上一個優(yōu)秀的財務(wù)人員需要具備豐富的專業(yè)知識和深厚的業(yè)務(wù)素質(zhì)。事實是我國的 3.1、豐富財務(wù)管理的基本理論和基本知識
無論做哪一行,都得懂這一行應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎么做,擁有一定的理論和知識是不可或缺的職業(yè)要求,懂得多了,內(nèi)涵便自然變得豐富。
3.2、掌握科學的財務(wù)分析方式方法
財務(wù)管理的一項重要內(nèi)容,就是進行分析,以得出對經(jīng)營發(fā)展有用的數(shù)據(jù)信息,以支持最終的戰(zhàn)略決策,財務(wù)分析是一種相對實在的管理手段,也是財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)方式。
3.3、了解相關(guān)的政策和法律法規(guī)
做任何事情都是要遵守既定的規(guī)則的,沒有規(guī)則約束,所從事的行為是好是壞,所造成的結(jié)果是利是弊,則無法判定,所以人類有自己的道德約束,社會有自己的法律規(guī)范,這是一種原則,是人們行使社會行為必須遵守的底線。
3.4、具有較強的語言與文字表達能力
無論作為財務(wù)人員有多么優(yōu)秀,但若沒有能力表達出來,
那么必然是一種遺憾,工作中所面對的很多事情,都是需要通過語言溝通的,都是需要通過文字呈現(xiàn)的,比如:談判、匯報等,所要闡述的內(nèi)容要讓聽的人明白,這也是從事財務(wù)管理的人員需要必備的基本素質(zhì)。3.5、其他能力
當然,財務(wù)人員需要具備的能力很多,并不局限于本專業(yè),怎樣豐盈自己的內(nèi)涵還是需要深思的。
4、職業(yè)規(guī)劃
以上寫了那么多,無非是想給自己做個簡單的職業(yè)規(guī)劃,但作為我來講,我并不會想的那么長遠,幾十年之后的事情無論怎么講都顯得太遙遠了,不太實際,結(jié)合自身情況,我覺得還是做好當下最為重要,這樣才踏實。
4.1、短期規(guī)劃(3年內(nèi))
我會通過進一步的知識積累和能力提升,逐漸豐盈自己的職業(yè)內(nèi)涵,計劃在短期內(nèi)多涉獵一些專業(yè)內(nèi)外的書籍,多做一些新的切實可行的工作,最好能通過注冊稅務(wù)師的考試,成為一個合格的經(jīng)理人員,使自己看待問題更加清晰,心態(tài)更加成熟。
4.2、中長期規(guī)劃(3-10年)
擁有一個幸福的家庭和體面的工作是我一直以來的目標,經(jīng)過多年的努力,我將更加具備這樣的能力,可能屆時我會考慮更加全面的發(fā)展,畢竟不到退休的年紀,應(yīng)該持續(xù)的奮斗下去,以體驗更加多味的幸福人生。
總之,職業(yè)規(guī)劃是一種系統(tǒng)性的、綜合性的行為藝術(shù),它應(yīng)該是較具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)性的、有時限的特點,我的理解也只有一個字:“實”,實在、踏實、務(wù)實、誠實、真實、、、而并非“浮”,浮淺、浮躁、浮漂、浮滑、浮夸、、、規(guī)劃要腳踏實地,勿好高騖遠。
附摘錄,以共勉:
摘自馬克思《青年在選擇職業(yè)時的考慮》
如果我們錯誤地估計了自己的能力,以為能夠勝任經(jīng)過周密考慮而選定的職業(yè),那么這種錯誤將使我們受到懲罰。即使不受到外界指責,我們也會感到比外界指責更為可怕的痛苦。
如果我們把這一切都考慮過了,如果我們生活的條件容許我們選擇任何一種職業(yè);那么我們就可以選擇一種能使我們最有尊嚴的職業(yè);選擇一種建立在我們深信其正確的思想上的職業(yè);選擇一種給我們提供廣闊場所來為人類進行活動、接近共同目標(對于這個目標來說,一切職業(yè)只不過是手段)即完美境地的職業(yè)。
如果我們通過冷靜的研究,認清所選擇的職業(yè)的全部份量,了解它的困難以后,我們?nèi)匀粚λ錆M熱情,我們?nèi)匀粣鬯SX得自己適合它,那時我們就應(yīng)該選擇它,那時我們既不會受熱情的欺騙,也不會倉促從事。一個選擇了自己所珍視的職業(yè)的人,一想到他可能不稱職時就會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——這種人單是因為他在社會上所居地位是高尚的,他也就會使自己的行為保持高尚。
歷史承認那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物;經(jīng)驗贊美那些為大多數(shù)人帶來幸福的人是最幸福的人;宗教本身也教誨我們,人人敬仰的理想人物,就曾為人類犧牲了自己——有誰敢否定這類教誨呢?
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