職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操

　　　　　 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題，它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發(fā)展機會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。

　　　 一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？

　　　 1、職業(yè)生涯

　　　 所謂職業(yè)生涯，是一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。

　　　 2、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

　　　 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，就是具體設計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。

　　　 3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類

　　　 按照時間的長短來分類，可分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型：

　　　 二、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理？

　　　 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對個人和所在的公司都有相當?shù)囊饬x：

　　　 三、如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？

　　　 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理需要一系列精心設計的流程才能邁上可控之路，我們“四步曲”的咨詢程序是：

　　　 四、實操步驟一：職業(yè)生涯診斷

　　　 職業(yè)生涯必須理想與實際相結(jié)合，職業(yè)生涯診斷能夠幫助個人真正了解自己，并且進一步詳估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合，才能在現(xiàn)實中趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。

　　　 1、診斷的內(nèi)容

　　　 1.1自我分析

　　　 1.2環(huán)境分析

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