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競職演講稿

時間:2023-05-06 07:57:10 演講稿 我要投稿

【必備】競職演講稿匯總5篇

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿的使用頻率越來越高,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編整理的競職演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

【必備】競職演講稿匯總5篇

競職演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

  你們好!

  本人1999年畢業(yè)于信陽師范學(xué)院。 一我的人生態(tài)度和工作歷程 我出生于一個貧窮的小山村,嚴(yán)酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學(xué)習(xí)歷程培育了我自信達觀的生活態(tài)度。中學(xué)時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功的詩句。大學(xué)時代接觸的中國古代隱士哲學(xué),讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已。而近幾年的工作歷程又讓我明白了小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝的道理。

  一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福。做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友。處世的方法是:訥于言而敏于行。 六年來,我一直工作在第一線,是我對教學(xué)對學(xué)生的熱愛,是學(xué)生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定著自己的信念。 20xx年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:崔中喜是一個好老師。霎那間,一種滿足感責(zé)任感充盈于心間。20xx年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學(xué)生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個 學(xué)生眼中閃動的淚光。03年秋季開學(xué),由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班。領(lǐng)導(dǎo)把合班后的藝術(shù)班交給了我。這個班人數(shù)多,合班前兩個班主任的管理風(fēng)格不同,學(xué)生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去。情況復(fù)雜。我當(dāng)時的感覺是臨危受命。但01級的同學(xué)們對我說,老師沒事,我們支持你,你應(yīng)該也能夠做出更大的成績。最后在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助下,我們學(xué)校的第一屆普高畢業(yè)生取得了良好的升學(xué)成績。

  我認(rèn)為,我最大的優(yōu)勢是堅持了六年的一線教學(xué)工作,最大的財富是班主任工作的.經(jīng)驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情。我最大的優(yōu)點是踏實認(rèn)真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄。 二我對中層工作的認(rèn)識與對將來的準(zhǔn)備 對于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,我至今還記得在原二中學(xué)生會工作時,時任政教主任的孔禮戰(zhàn)老師說過的一句話:我不過是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一條狗我想這話的意思是說,中層干部是領(lǐng)導(dǎo)意圖的落實者,領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者。但我認(rèn)為,人和動物畢竟是不同的還應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)決策的信息源和領(lǐng)導(dǎo)失誤的補救者。作為離群眾最近的干部,他更應(yīng)該是群眾正當(dāng)利益的代表者。同時,我還認(rèn)為,要做好一個中層干部,必須對職務(wù)權(quán)力和個人威信的關(guān)系有正確的認(rèn)識。個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務(wù)權(quán)力。但職務(wù)權(quán)力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務(wù)權(quán)力的濫用會一步步消蝕個人的威信。失去個人威信的職務(wù)權(quán)力將變得蒼白無力。

  古人云:立德立言立功,我們現(xiàn)在講要先做人后做事,都包含了這個道理。以德服人和以勢壓人兩者的區(qū)別就在于群眾對領(lǐng)導(dǎo)的接受方式和職業(yè)發(fā)揮作用的途徑是不同的。

競職演講稿 篇2

  尊敬的評委、各位同事:

  大家好!

  我叫__,__科技員工,——年——月加盟__,接受集團企業(yè)文化熏陶和領(lǐng)導(dǎo)教育、培養(yǎng)多年,促使我有信心、有責(zé)任站在這個競聘的舞臺,以平和、誠懇的心態(tài)接受董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁的檢閱,希望帶給大家的是一個真誠、穩(wěn)重和充滿智慧的我,希望大家給我一個在__科技副總經(jīng)理崗位勇挑重擔(dān)、開拓進取、回報公司的機會。

  我之所以競聘__科技副總經(jīng)理,主要緣于五個理由:

  第一,我有豐富的成長歷程和管理工作經(jīng)驗。我先后在國有企業(yè)從事過紡織機械維修和辦公室工作;1998年7月加盟__集團后,任職行政部;20xx年5月,調(diào)任__科技公關(guān)部主任,先后兼任市場部經(jīng)理、集成事業(yè)部經(jīng)理、e0745網(wǎng)及湘房網(wǎng)負責(zé)人等職務(wù)。

  我從生產(chǎn)一線起步,從事過技術(shù)工種及技術(shù)(業(yè)務(wù))部門管理工作,更長期從事綜合部門的管理,全面配合公司兩屆第一責(zé)任人的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作,這些閱歷,提升了我的業(yè)務(wù)能力,拓寬了我的工作范疇。作為一名老員工,我深深地感到,是董事長和公司給我提供了展現(xiàn)自我的平臺,我只有不懈地追求、努力地工作,才能報答董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛及員工的支持。

  第二,我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時,我有一個能吃苦耐勞的品格,贏得了員工的信賴和尊重。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

  第三,我有較強的專業(yè)實踐能力。我的專業(yè)是中文專業(yè),13年的工作實踐,使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢,先后擔(dān)任過市內(nèi)多家媒體的通訊員等,這些體驗,為我直接參與__科技主營業(yè)務(wù)之一的互聯(lián)網(wǎng)項目打下了堅實的基礎(chǔ)。e0745網(wǎng)開通后,我擔(dān)任e0745網(wǎng)總編,從事網(wǎng)站的運營、采編、策劃、外聯(lián)工作,牽頭網(wǎng)站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿(mào)活動的協(xié)同組織,為__互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做了一些有益的嘗試,也為__拓寬業(yè)務(wù)范疇做了一些有益的工作。

  第四,多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

  作為公司執(zhí)(全)委會委員,又是公關(guān)部主任,從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作,綜合素質(zhì)和駕馭全局的能力得以加強和提高。

  第五,技術(shù)管理與行政、業(yè)務(wù)管理相得益彰,有利于公司的發(fā)展。

  公司總經(jīng)理秦勇,技術(shù)副總經(jīng)理出身,技術(shù)好、開拓性強,但公司的`工作千頭萬緒,特別是年度經(jīng)營指標(biāo)的全面完成,需要他投入大量的精力,也希望一個得力助手的配合和支持,特別是在內(nèi)部管理、外部協(xié)調(diào)及網(wǎng)站運營、互聯(lián)網(wǎng)項目方面。我熟悉公司的運作體系和業(yè)務(wù)流程,有長期跨部門工作及綜合管理經(jīng)驗,特別是作為老員工的穩(wěn)健務(wù)實的工作作風(fēng)和與秦總長期的默契配合關(guān)系,可以取長補短,相得益彰,共同促進公司的發(fā)展。

  在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在許多不足之處,身在IT企業(yè),實則是IT行業(yè)的新兵,工作創(chuàng)新及業(yè)務(wù)知識有待加強。這些,我會在以后的工作中加以克服和解決。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,去年的扭虧為盈,鼓舞了我們的斗志,也激發(fā)了我們彈奏出更精彩樂章的雄心,如果我能競聘__科技副總經(jīng)理成功,我將牽頭或配合公司總經(jīng)理開展以下幾項工作:

  第一,創(chuàng)新管理,凝聚人心,打造學(xué)習(xí)型、開拓型企業(yè)創(chuàng)新管理,完善考核體系,激發(fā)員工工作熱情,以“事業(yè)、待遇和情感”留人,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。這是我工作的重心。

  完善績效考核體系,推行項目部管理模式,規(guī)范項目管理,將企業(yè)、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤,打破平均主義,鼓勵“多勞多得”,同時,通過項目錘煉,培養(yǎng)若干富有朝氣,技術(shù)精湛的項目經(jīng)理,引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)人才,保證公司技術(shù)體系良性發(fā)展;

  嘗試推行持證上崗制,結(jié)合公司實際和行業(yè)特色,先執(zhí)行內(nèi)部上崗資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵廣大員工限期獲取政府權(quán)威部門授予的職稱或上崗資質(zhì);臨聘技術(shù)崗位實行內(nèi)部技術(shù)等級考評,拉開工資檔次;實行業(yè)務(wù)部門技術(shù)核心獎,營造公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍;

  加強員工在職教育,不僅要督促各業(yè)務(wù)部門對專業(yè)知識和操作技能的培訓(xùn),更要加大對集團企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的培訓(xùn),提高執(zhí)行力,增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠度;同時,通過培訓(xùn),樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。

  擯棄“等、靠、要”思想,自籌資金,保證公司各項業(yè)務(wù)特別是集團項目的正常啟動、運轉(zhuǎn)。

  第二,強化網(wǎng)站運營,打造媒體效應(yīng),e0745網(wǎng)站向盈利層面發(fā)展,__集團網(wǎng)真正成為企業(yè)文化載體

  作為e0745網(wǎng)負責(zé)人,擬加大運營力度,擴大網(wǎng)站影響力,以增加網(wǎng)站廣告收入,培育網(wǎng)上商城、VIP會員俱樂部、房產(chǎn)頻道等項目,

競職演講稿 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  我叫xxx,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講,我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工,現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作,目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作,我是4月份來到xx的,當(dāng)我第一次踏進這個公司的大門時,莊重,肅靜,整潔,的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮,在我們做崗前培訓(xùn)的時候,觀看了公司的文化錄像,公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我,團結(jié)和諧的氛圍,拓展創(chuàng)新的口號又深深的感染了我。這使我當(dāng)時就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲,我以xx為榮,xx以我為本。

  下面我將以3點說明來完成我的競聘演講:

  一、我的崗位我負責(zé),我在崗位你放心,

  自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司,融為這個集體的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度,用心做好每一件事情.,在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪,進行摸底調(diào)查,以確保后期動遷工作的準(zhǔn)確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房,現(xiàn)已簽訂4家,20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度,工作中碰到釘子戶也是難免的,但是,因為具有較強的`溝通能力加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準(zhǔn)確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作任務(wù)。

  二、遵從三員、四不、原則:

  三員、1、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員,應(yīng)該有義務(wù)同時也有責(zé)任為領(lǐng)導(dǎo)做好市場調(diào)查,積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息,收集當(dāng)?shù)仄渌械慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當(dāng)?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善自家的經(jīng)營隊伍。

  2、做好同事的服務(wù)員、因為我們是一個集體,所以首先要有團隊精神,為同事服務(wù)也就是為團隊服務(wù),也就是為集體服務(wù),只要有團結(jié)和諧的團隊,那么我們的企業(yè)精神才會向上,我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。

  3、當(dāng)好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家,我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,都離不開平時的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,才會有我們明天的一磚一瓦,

  四不、1、服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位,

  2、主動熱情積極工作不越位,

  3、服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位,

  4、同事溝通氛圍融洽不空位。

  我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織。

  三、自身素質(zhì)及綜合能力:

  1.多提高自己各方面綜合能力。

  2.平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識,提升專業(yè)形象

  3.多進行市場調(diào)查,同行調(diào)查,做到知己知彼

  4、積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)

  5、加強團隊協(xié)作力、共同進步

  做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。

  今天我不想發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”的豪言壯語,因為我知道我的能力和水平有限,但是,我想表達一個愿望,“給我一個平臺,讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責(zé)任和力量,我相信,“只要您給我一次機會,我就會還您十分滿意”。

  這次競聘不管結(jié)果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為xx人,我將永遠以xx為榮,作為競聘者,我相信xx的明天會更好,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)與評委,我的演講完了。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,同志們關(guān)心,今天有幸競職辦公室主任,這既是一次向大家匯報思想的契機,又是一次向大家學(xué)習(xí)的機會,我想從三個方面匯報:

  一、基本情況。

  本人xxxx,大學(xué)文化,xxxxx年10月出生, xxxx年2月入黨,xxxx年7月參加工作,至今15年工齡,走了6個單位,xxxx年7月至xxxx年5月任xxxx縣計劃局辦公室主任,xxxx年5月至xxxx年3月任xxxx縣千沖鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長,xxxx年3月至xxxx年6月任xxxx縣委組織部研究室主任(其間:xxxx年6月至xxxx年10月在XX市委組織部跟班學(xué)習(xí) ;xxxx年11月至xxxx年3月在省委組織部跟班學(xué)習(xí)),xxxx年6月至xxxx年6月先后任xxxx縣黃泥鄉(xiāng)黨委副書記兼政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長、人大主席,xxxx年6月至xxxx年8月任xxxx縣紀(jì)委正科級紀(jì)檢監(jiān)察員、干教室副主任(xxxx年4月至8月在市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí))。獎勵情況:xxxx、xxxx、xxxx年三個年度考核為嘉獎,xxxx、xxxx年被市委組織部評為“調(diào)研能手”稱號,xxxx年被評為全縣政法工作先進個人、政協(xié)工作先進個人、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進個人,xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、年度考核“三等功”,xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,xxxx年被縣委評為“計劃生育工作先進個人”,xxxx年被評為全縣“紀(jì)檢監(jiān)察工作”先進個人。

  二、競職理由及優(yōu)勢:

  這個話題本來不好直言,迫于需要還是說幾條。第一,有立場堅定的政治素養(yǎng)。我生長在一個黨員之家,經(jīng)過多年的熏陶,逐步練就了較強的政治敏感性和敏銳的政治觀察力,做到大事講原則,小事講風(fēng)格;做到不利于團結(jié)的事堅決不做,不利于團結(jié)的話堅決不說。第二,有吃苦耐勞的奉獻精神。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管政法和計生工作時,由于工作任務(wù)壓頭,堅持“文加武、雨加晴”的工作模式,在紀(jì)委和組織部門工作時,由于工作節(jié)奏快速,堅持“白加黑、5加2”的工作模式,經(jīng)過15年的磨礪,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。第三,有獨擋一面的組織協(xié)調(diào)能力。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在機關(guān)工作,都是一個活躍分子,特別是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于義務(wù)大于權(quán)力、責(zé)任高于利益的不均等的`環(huán)境,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任政法書記和人大主席期間,既要抓非法的經(jīng)費保合法的運轉(zhuǎn),又要帶精干的隊伍完成指令性工作,更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村內(nèi)部與縣直外界的關(guān)系,練就了獨擋一面的能力和組織協(xié)調(diào)能力。第四,有較為富足的文字功底。15年以來,被中央、省、市、縣級新聞媒體采用稿件、文學(xué)作品、業(yè)務(wù)調(diào)研200余篇、150萬字。第五,有多崗鍛煉的基層經(jīng)驗。15年以來,既當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)又干過機關(guān)中層干事,在發(fā)改委5年辦公室崗位上,見證了工作的艱辛和樂趣,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年領(lǐng)導(dǎo)崗位上,練就了工作的悟性和魄力,在紀(jì)檢組織4年中層干部崗位上,造就了工作的韌性和節(jié)奏。以上優(yōu)勢自認(rèn)為適應(yīng)當(dāng)前辦公室承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、服務(wù)全局的工作性質(zhì)。

  三、努力的方向:

  (1)、勤學(xué)善謀、提升素質(zhì)。當(dāng)前,科技工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾,對科技干部能力素質(zhì)提出了新的更高要求,只有不斷讀書學(xué)習(xí),做到精學(xué)理論、深學(xué)業(yè)務(wù)、廣學(xué)知識,讓學(xué)習(xí)成為一種制度、讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,讓學(xué)習(xí)成為一種需要,讓學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)尚,才能勝任科技第一生產(chǎn)力的職責(zé)。一方面是多讀書!拔⿻猩,艷于西子;惟書有華,秀于百卉!弊x書之益,得于目而富于心,愈久愈深。堅持“每天讀書一小時,每月閱讀一本書”,在讀書中領(lǐng)悟人生真諦、遠離低俗浮躁、升華思想境界、提高心靈等級。另一方面是讀活書。“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也!眻猿謱W(xué)習(xí)與思考相結(jié)合,把書本上死的東西讀懂、讀通、讀活,做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得。堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,把解決認(rèn)識問題同解決實際問題統(tǒng)一起來,把提高理論素養(yǎng)同提高工作水平統(tǒng)一起來,在讀書學(xué)習(xí)中開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,在生動實踐中擴充知識、轉(zhuǎn)識成智、增長才干。第三,向單位的領(lǐng)導(dǎo)、同志、前輩學(xué)習(xí),通過自己的學(xué)習(xí)影響和帶動全局干部職工形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。

  (2)、低調(diào)處事、專注工作。辦公室工作千頭萬緒、包羅萬象,勢必要求辦公室主任要有“俯首甘為孺子!钡墓ぷ鲃蓬^,學(xué)會“用十指彈鋼琴”,“上面千條線、下面一根針”的工作方法,牢記“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為同志解愁”工作宗旨,要有在工作中低調(diào)處事,就是身居要職而不顯擺,取得業(yè)績而不炫耀,受到表彰而不狂傲。低調(diào)是一種智慧,古今中外都是崇尚低調(diào)做人、謙虛處世的。拿破侖說過,專注是人生成功的神奇鑰匙,要想做成功的辦公室主任,就得專注辦公室的保障和服務(wù)工作,圍繞“靈”字練頭腦,做到善于思辯勤總結(jié)。培養(yǎng)強大的信息儲存能力、較強的分析思辨能力和快速的應(yīng)變處理能力。圍繞“明”字練眼睛,做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn),做到視野開闊,觀察仔細,發(fā)現(xiàn)及時。圍繞“穩(wěn)”字練嘴巴,做到巧于言辭能保密,參政不議政、涉密不泄密,不該自己說的堅決不說。圍繞“平”字練肩膀,做到勇?lián)?zé)任樂舉賢。勇于攬過,樂于舉賢,攬過是一種氣質(zhì),更是一種工作藝術(shù),能容人勝己,不嫉賢妒能;能容人直言,不忌恨在心;能助人為樂,不袖手旁觀。圍繞“勤”字練手腳,做到廣泛調(diào)研多反饋。做到手勤,廣泛收集和精心整理,及時傳遞信息;做到腿快,廣泛調(diào)研及時反饋,讓領(lǐng)導(dǎo)在最快的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料。對工作有了這樣一種追求和執(zhí)著,敬業(yè)才能創(chuàng)造輝煌,專業(yè)才能出奇制勝,創(chuàng)業(yè)才能別開生面,守業(yè)才能更有作為。

  (3)、生活簡單、情趣健康。辦公室是一個單位的門面、窗口和形象,作為辦公室主任就是撐好門面的形象大使,就得在生活中學(xué)會簡單,“簡單是一種品質(zhì)”、“簡單是一種精髓”。在生活中學(xué)會放下,放下自我才能想到別人,放下個人才能想到集體,放下卑劣才能贏得崇高,放下名利才能保持自尊,“天下之福,莫大于無欲,天下之禍,無大于不知足!痹谏钪袑W(xué)會快樂,快樂是有層次的,百姓是以菜根布衣平安生活為快樂,囚徒以得到片刻的自由為快樂,乞丐則以有棲身草垛為快樂。洪昭光認(rèn)為快樂生活的秘訣是“三心三自”:“三心”是事業(yè)上有進取心、生活上有平常心、心靈上有慈愛心;“三自”是自信、自強、自律。最后愿快樂生活伴隨各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們終生。

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  今天我競聘的崗位是競選班長演講稿,所以我必須思考的一個問題就是:怎樣才能當(dāng)好一名合格的副班長?我認(rèn)為首先應(yīng)該知道副班長的工作職責(zé)是:負責(zé)本段工序員工的管理,工作的完成和質(zhì)量保證;生產(chǎn)場地的衛(wèi)生清潔和現(xiàn)場管理工作;配合班長工作,服從班長的調(diào)度和安排完成班組工作。

  除此之外,我認(rèn)為副班長還應(yīng)具備以下三個方面的能力:

  一、要有過硬的操作技能和豐富的管理經(jīng)驗

  假如一個不精通技術(shù)業(yè)務(wù),怕苦怕累、只動口不動手的副班長是不可能管理好員工的。因為她不知道怎樣才是正確的操作方法?怎樣才能達到快捷高效的勞動效率?更不可能對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)進行指導(dǎo)和糾正了,這樣所管轄的員工就會認(rèn)為她沒有資格當(dāng)這個副班長。

  然而光有過硬的操作技能,沒有豐富的管理經(jīng)驗,哪怕你對工作再苦干實干,甚至幫別人干很多很多活兒,也同樣得不到員工的理解與支持。

  二、要有一定的文化水平

  由于班長老師的工作十分繁忙,所以副班長除了要干好自己的本職工作以外,還應(yīng)該協(xié)助班長搞一些文娛活動。在班級升級、考核時寫一些相關(guān)的材料,協(xié)助本班“QC”活動、“青年文明號”等活動的開展;墻報、板報的更新。假如不具備一定的文化水平,要做好以上這些工作恐怕是寸步難行啦!

  三、要有良好的道德素養(yǎng)

  假如把員工比作水,副班長就是舟,水既能載舟,也能覆舟。副班長是和員工走得最近的管理者,是班長老師和員工之間的橋梁紐帶,也是促進班組和諧的一個比較關(guān)鍵的.角色。假如一個副班長不具備良好的道德素養(yǎng),不以身作則,動不動就說臟話、罵流話。對不服從自己工作安排的員工存在報復(fù)心理,給別人小腳鞋穿,甚至因為一點兒小事就上報班長老師處理。這樣的副班長是永遠得不員工的擁戴的。

  我認(rèn)為我其本上具備了以上幾方面的能力以外,我還將從下面幾個方面談?wù)勛约焊偲父卑嚅L的優(yōu)勢。

  第一、自己是入黨積極分子,思想端正、工作認(rèn)真負責(zé),任勞任怨。我曾經(jīng)下過崗,倍感珍惜重新得來的再就業(yè)機會,從而培養(yǎng)了我“干一行、愛一行、鉆一行”的職業(yè)道德。

  第二、自己能積極上進,虛心好學(xué),常常向比自己小十多歲的同事請教問題。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的老師”。我喜愛讀書、看報,活潑好動,有較好的號召力和協(xié)調(diào)能力。

  第三、我有較好年齡優(yōu)勢,度過了而立之年后,家庭穩(wěn)定,孩子已上初中,生活能自理。我身體健康,敬業(yè)精神強,能全身心地投入到工作當(dāng)中,我做事認(rèn)真、處事嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)同事,能與班長老師及員工保持非常良好的工作關(guān)系。

  假如我這次有幸競聘成功,我將不負重望,不辱使命。除了要干好自己的本職工作以外,我將協(xié)助班長把我們四班打造得更和諧更靚麗,努力爭創(chuàng)省級青年文明號,再次爭創(chuàng)特級班組,我會在班長老師的帶領(lǐng)下全心全意為班組服好務(wù)。

  不容置疑,在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,我還是一個才疏學(xué)淺的學(xué)生,但從某種意義上講,能參加這次競聘,對于我來說本身就意味著一種成功。不管能否入選,我也會一如既往地在自己的工作崗位上干好自己的本職工作,促使自己在以后的工作中勵精圖治、恪盡職守、努力工作、將終身奉獻于包裝事業(yè)的信念堅持到底。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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