教師演講稿-和諧校園誰(shuí)主宰

　　演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的教師演講稿-和諧校園誰(shuí)主宰，希望對(duì)大家有所幫助。

　　教師演講稿：和諧校園誰(shuí)主宰

　　“民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力，安定有序，人與自然和諧”這是胡書(shū)記對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)基本特征的闡述�！芭�力構(gòu)建和諧校園”也因此曾在一段時(shí)間內(nèi)成為各級(jí)各類學(xué)校的熱門(mén)話題，大肆熱鬧了一番。我校也毫不例外，曾視為目標(biāo)，將其書(shū)寫(xiě)在校園的醒目位置。如今，隨著“平安校園、綠色校園、健康校園、人文校園、數(shù)字校園”創(chuàng)建號(hào)角的吹響，“和諧校園”卻悄悄的從我們視線中消失，腦海中淡忘。今天，我們?cè)诖罅��?chuàng)建“五個(gè)”校園建設(shè)的時(shí)候，我將重拾和諧校園的構(gòu)建，與老師們一起交流自己的看法。

　　教師這個(gè)職業(yè)“窮”、“苦”、“累”，沒(méi)有多少人瞧得起，雖然我們實(shí)行了績(jī)效，但短時(shí)間仍無(wú)法改變“多乎哉，不多也”囊中羞澀的尷尬，還得繼續(xù)“穿著長(zhǎng)衫，站著吃飯�！泵鎸�(duì)現(xiàn)實(shí)，我們是靠物質(zhì)立命，還是靠精神立命呢？我認(rèn)為，我們雖無(wú)法改別人的看法，但至少我們能改變自己的看法，人家瞧不起咱們，我們自己要瞧得起自己，有道是：“你走你的陽(yáng)光道，我過(guò)我的獨(dú)木橋�！卞X(qián)可以沒(méi)有，地位可以沒(méi)有，心情舒暢卻不可不有，“好的心情不是你得到的多，而是計(jì)較的少�！焙玫男那殡x不開(kāi)“和諧、團(tuán)結(jié)、輕松”的工作環(huán)境，而這個(gè)環(huán)境的締造者、主宰者不是別人，正是我們自己。這絕不是什么“精神勝利法”，更不是唱什么“高調(diào)”，是我們經(jīng)營(yíng)自身幸福的需要，我們沒(méi)有理由放棄我們唯一的主宰。

　　怎樣構(gòu)建我們的和諧家園呢？首先，我認(rèn)為，樹(shù)立主人翁精神是構(gòu)建和諧校園的第一要義。學(xué)校是我們共同的家，是一起生活、工作、學(xué)習(xí)的共同場(chǎng)所，在座的長(zhǎng)者也許就是一輩子，年輕教師至少也得一年半載，即便是有一天你高升了，離開(kāi)這里，這里仍是你的娘家�！靶�榮我榮，校興我興�！比缤�集體的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)體的努力一樣，個(gè)體的發(fā)展同樣離不開(kāi)集體的力量，兩者相輔相成。我們每個(gè)教職工只有真正把自己視為學(xué)校的主人，視學(xué)校的事為自己的事，對(duì)單位才會(huì)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，工作中也才會(huì)有更高的積極性、主動(dòng)性和主體性，這就是一個(gè)學(xué)校持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力所在。

　　有了主人翁精神，自然也就多了一份責(zé)任感和事業(yè)心，少了“事不關(guān)己高高掛起”的消極懈�。挥辛酥魅宋叹�神，自然也就多了一些齊抓共管的場(chǎng)面，多了“做客”，少了“看客”和“說(shuō)客”；有了主人翁精神，也就多了一份理解，多了一份和諧與包容，少了閑言冷語(yǔ)，多了“雪中送炭”少了“釜底抽薪”；有了主人翁精神，我們感到的只是肩上的壓力，而不是心中的壓抑。

　　要樹(shù)立主人翁精神，我們要明白三個(gè)問(wèn)題。一是擺正位置，明確我是誰(shuí)？二是找準(zhǔn)位置，我是干什么的？三是明白位置，我要得到什么？明確“我是誰(shuí)？我是干什么的？我要得到什么？”這是主人翁的內(nèi)涵所在。關(guān)于我是誰(shuí)，這個(gè)問(wèn)題，進(jìn)單位的第一天就應(yīng)明白，我就是這里的主人，我們就是拴在同一繩上的螞蚱，戚戚相關(guān)、榮辱與共。所以工作上應(yīng)盡職盡責(zé)，人際上應(yīng)互助團(tuán)結(jié)，生活上應(yīng)相互關(guān)愛(ài)。至于我是干什么的，從我們踏進(jìn)師范大門(mén)的第一天就已注定。我們選擇了教書(shū)，注定選擇了奉獻(xiàn)，什么“顏如玉”、“黃金屋”對(duì)于我們教師，尤其是農(nóng)村教師來(lái)說(shuō)，那只是一個(gè)美麗的童話，漂亮的謊言。只有明確了我是做什么的，工作中我們才會(huì)從追求“工作——生活平衡”到“創(chuàng)造未來(lái)”。明確了“我是誰(shuí)”與“我是干什么的”，要得到什么，便水到渠成。一個(gè)人，古往今來(lái)，海內(nèi)海外，財(cái)富也好，權(quán)力也罷，其背后只有一個(gè)支掌他們?yōu)橹畩^斗的動(dòng)力，那就是認(rèn)可，得到別人的認(rèn)可，得到社會(huì)的認(rèn)可，得到歷史的認(rèn)可，這是人的一個(gè)最基本的情感需要。一個(gè)人，整天馬馬虎虎，夸夸其談，妄自尊大，一點(diǎn)主人翁的意識(shí)都沒(méi)有，誰(shuí)會(huì)認(rèn)可呢？

　　其次，講正氣、講團(tuán)結(jié)，顧大局；講大氣、講寬容，善理解。這是構(gòu)建和諧校園強(qiáng)有力的保障。正氣是教師的立身之基，行為之本，正所謂“身正為范，學(xué)高為師”�！罢龤獬溆�，律己澤人”，這是教師修養(yǎng)的高尚精神。中國(guó)的知識(shí)分子的道德核心就是正義與良知。學(xué)校要健康發(fā)展，就要弘揚(yáng)正氣貶斥歪風(fēng)，為廣大的教職員工創(chuàng)造公平和諧的工作環(huán)境和氛圍，樹(shù)立正氣就是要讓優(yōu)秀的人得到褒獎(jiǎng)，讓中庸之人悟出企盼與渴望，讓落后之人感到壓力與危機(jī)。

　　作為教師我們還要更大氣一些才行，大氣是教師氣質(zhì)風(fēng)度的外在表現(xiàn)，大氣是豁達(dá)與寬容�；磉_(dá)是襟懷坦白，與人為善，豪爽真誠(chéng)，肝膽相照；寬容是真誠(chéng)的體現(xiàn)，是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，寬容不是懦弱和遷就，不是姑息和放縱，而是集思廣益，兼容并蓄。寬容是美德，恰當(dāng)?shù)膶捜莞�能凸顯人格的魅力，恰當(dāng)?shù)膶捜莞�能讓人敬佩。我們教師群體，精英薈萃，藏龍臥鳳，因而在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)選模中，常常會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)對(duì)話，必有一傷的場(chǎng)面。這時(shí)候，就需要我們多一分寬容，少一分埋怨；多一分理解，少一分怨氣；多一份祝福，少一份妒忌；多一點(diǎn)換位思考，少一點(diǎn)唯我獨(dú)尊；在榮譽(yù)和利益面前提得起放得下。失意時(shí)坦然，得意時(shí)淡然�！熬�子坦蕩蕩，小人常戚戚”。“小肚雞腸”絕不是我們教師所為！

　　此外，制定一套較為科學(xué)的規(guī)章制度，做到有章可循；共鑄一個(gè)相對(duì)清晰、可以信賴的、有吸引力的學(xué)校愿景，激勵(lì)大家為之憧憬而努力；培植民主土壤，滋生民主氛圍，合民意、聚民心、集民智等等都是構(gòu)建和諧校園的強(qiáng)勁措施，吾不贅述�？傊�，快樂(lè)掌握在我們自己的手中。讓我們攜起手來(lái)共同守望這份和諧與快樂(lè)！

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