社團(tuán)工作心得體會(huì)（通用19篇）
我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編為大家收集的社團(tuán)工作心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 1
校園中五彩繽紛的社團(tuán)活動(dòng)豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，也為大學(xué)生提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。
上周三組織了協(xié)會(huì)所有會(huì)員參加了學(xué)院組織的“數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)意”的講座，現(xiàn)代設(shè)計(jì)講究的就是創(chuàng)新，在活動(dòng)后通過和會(huì)員們交流，了解到了一些他們的看法，當(dāng)然大家都學(xué)到了不少的東西，畢竟設(shè)計(jì)的知識(shí)面很廣，要想進(jìn)一步的了解它，首先必須要有創(chuàng)意思維，重點(diǎn)也就在這里。創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取，是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的激情;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者。
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅(jiān)持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識(shí)積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因?yàn)橐磺袆?chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計(jì)的當(dāng)然少不了這個(gè)了。
這個(gè)過程大家都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，密切配合，加強(qiáng)溝通，相互尊重，相互理解，是整個(gè)活動(dòng)恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會(huì)創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達(dá)了各自的想法�；顒�(dòng)后又與主講老師進(jìn)行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的相關(guān)知識(shí)即：設(shè)計(jì)什么，怎么設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實(shí)現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動(dòng)的講課，主題鮮明、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，大家當(dāng)然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去。
當(dāng)然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會(huì)，很多人都說：通過講座，自己對知識(shí)的理解程度加深了;知道怎么將一個(gè)設(shè)計(jì)做的能有吸引力......我們每次都會(huì)將這些心得體會(huì)匯總和收集，將她們作為我們自己會(huì)員們的一個(gè)好的想法大匯總平臺(tái)，這樣我們都能取得進(jìn)步。她們也很高興參加如此精彩的.講座。這令我們非常欣慰。當(dāng)然我們也會(huì)把我們所收獲的運(yùn)用到具體的時(shí)間當(dāng)中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動(dòng)的順利開展離不開前期的準(zhǔn)備，活動(dòng)中的應(yīng)變，會(huì)員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，本次活動(dòng)的展開汲取了很多的想法，社團(tuán)是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動(dòng)中我們會(huì)嚴(yán)守每一關(guān)，發(fā)揚(yáng)我們協(xié)會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)，在活動(dòng)中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自己特色自己風(fēng)格的新型活動(dòng)，打造我們的品牌活動(dòng)，打造學(xué)院的個(gè)性協(xié)會(huì)。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會(huì)在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 2
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個(gè)社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì)，供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭取學(xué)院或?qū)W校的'學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。
二、如何提高成員參與體活動(dòng)的積極性
一是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng).由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請假制度，通報(bào)請假和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見和建議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。
三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié)
社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放�。蝗且龑Υ课粰C(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲；四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 3
以下是我從11年12月至今天，接任舞音堂社團(tuán)第四屆會(huì)長一職的些許感悟，可能由于工作經(jīng)驗(yàn)尚淺有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同進(jìn)步。其中也不免會(huì)有過于主觀偏激，不成熟的成分，還望予以指正。
一、用人觀念：
有信心有實(shí)力，肯負(fù)起社團(tuán)責(zé)任，這是我們所需要的人。只要盡心盡力地干了實(shí)事了，就值得贊揚(yáng)。不管成功還是失敗，過程中得到了鍛煉，這是我們最需要的。不過失敗以后，一定要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，才會(huì)有進(jìn)步。
二、關(guān)于人才：
與其總是抱怨自己社團(tuán)缺少人才，還不如怪自己不識(shí)人才。細(xì)心去了解成員的能力與激情。珍惜可以跟成員進(jìn)行溝通加深了解的時(shí)間和機(jī)會(huì)。如果平時(shí)不好好溝通，有事干時(shí)就難免千呼無一應(yīng)。
三、團(tuán)隊(duì)情感建設(shè)：
會(huì)長、部長平時(shí)就要加強(qiáng)和部員溝通，路上、食堂里、群里還是會(huì)議過后，大家都要抓住時(shí)間溝通，聊聊天，談?wù)剬W(xué)習(xí)或者生活，感情自然就加深了。
四、執(zhí)行能力：
做事不但要有激情，還要有責(zé)任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)失敗，敢于為失敗負(fù)起全部責(zé)任。
五、關(guān)于會(huì)議：
開會(huì)不要開形式的會(huì)議，要開會(huì)必定有緊要的`事情要解決，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不要開。浪費(fèi)時(shí)間，又積累怨氣。
六、經(jīng)費(fèi)問題：
組織負(fù)責(zé)外聯(lián)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的。其次可以適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)。
七、積極性：
要提高成員參與集體活動(dòng)的積極性，首先活動(dòng)內(nèi)容要豐富多彩，適合年輕人的心理，對成員有足夠的吸引力且時(shí)間安排合適，組織嚴(yán)密，準(zhǔn)備充分。其次，應(yīng)盡量讓大多數(shù)成員能夠參加活動(dòng)的組織工作，活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見和建議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。
八、團(tuán)結(jié)及負(fù)責(zé)：
1、劃分權(quán)力邊界，明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任。
2、信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小。
3、公正對待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲。
4、作為會(huì)長低調(diào)做人，及時(shí)與成員溝通，多多交流。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 4
加入社聯(lián)這個(gè)組織到現(xiàn)在已經(jīng)有半年多的時(shí)間了，在這個(gè)大家庭中，我參與了其中一部分的學(xué)生工作，以下是在參加社聯(lián)最近一些工作中得到的一點(diǎn)心得。
首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部盡管是委員，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價(jià)值觀，不僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時(shí)也要注意專心致志，工作的時(shí)候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時(shí)候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實(shí)地，做好長時(shí)間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任委員的時(shí)候，委員們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進(jìn)心都比較強(qiáng)，競爭力也比較強(qiáng)，往往會(huì)出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學(xué)會(huì)謙虛，學(xué)會(huì)正確地認(rèn)識(shí)自己，擺正自己的位置，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)。第二，要學(xué)會(huì)看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，并且豁達(dá)大度，寬厚待人。一個(gè)人只有豁達(dá)、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這個(gè)良好環(huán)境而共同努力。在這些社聯(lián)活動(dòng)中，雖然各個(gè)委員都希望能夠有比較耀眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神，各施所長，才使得這次活動(dòng)能夠比較順利地開展開來。
第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的.現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個(gè)別學(xué)生干部干事缺乏堅(jiān)毅的品格，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏韌勁，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會(huì)出現(xiàn)工作未能按時(shí)完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅(jiān)定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。
第四，要克服工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮的問題。學(xué)生干部干事中，或多或少會(huì)存在一些好高騖遠(yuǎn)，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時(shí)候我們考慮問題一定要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動(dòng)上的矮子。
此外，學(xué)生干部干事也必須時(shí)刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的適應(yīng)工作的要求。作為本次團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)活動(dòng)的導(dǎo)師們，每個(gè)干事都充分地發(fā)揮自身的才能和人格魅力，讓參與活動(dòng)的隊(duì)員們感到非常地愉悅。
著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后，才開始走上成功之路的。”學(xué)生干部干事只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點(diǎn)，才能走向成功。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 5
xx社從建立至今已經(jīng)快兩年了，從建會(huì)的六七個(gè)人到現(xiàn)在擁有眾多會(huì)員的學(xué)校大型社團(tuán)，xx社走出了一條屬于自己的不同尋常路。首先，社團(tuán)從懵懂中找到了一條屬于自己該走的路，即確定了社團(tuán)辦會(huì)目的、明確了辦會(huì)思想——“xx社是一個(gè)以外聯(lián)業(yè)務(wù)為主，立志于在活動(dòng)中培養(yǎng)會(huì)員實(shí)踐綜合能力的，具有實(shí)踐性、公益性的大型社團(tuán)”。其次，每個(gè)成功的社團(tuán)都有其標(biāo)志性活動(dòng)，xx社也不例外，像每年一度的“外聯(lián)業(yè)務(wù)節(jié)”、“元旦送禮大行動(dòng)”、“校園綠草護(hù)衛(wèi)行動(dòng)”、“無償獻(xiàn)血宣傳”等等，這些活動(dòng)每年度都會(huì)舉行，在活動(dòng)中歷練了廣大會(huì)員同時(shí)也豐富了校園生活，得到學(xué)校師生的一致評！第三，社團(tuán)擁有穩(wěn)定的管理層，形成一套較有成效的管理體制和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，社團(tuán)的主要干部都把社團(tuán)的事情當(dāng)作自己的事情做，每一次活動(dòng)的成功舉行都是大家共同努力的結(jié)果。再次，一個(gè)成功社團(tuán)能長立于學(xué)校的最重要的原因就是社團(tuán)化的源遠(yuǎn)流長，我社團(tuán)歷經(jīng)兩屆社團(tuán)管理層變更，經(jīng)過兩屆會(huì)員的共同努力總結(jié)出我社團(tuán)的核心社團(tuán)化及理念。
社團(tuán)化和理念
xx社經(jīng)過長足的發(fā)展形成了自己的一整套價(jià)值體系。
第一，評價(jià)一個(gè)社團(tuán)的辦會(huì)水平。xx社認(rèn)為主要看兩方面。一是影響力，一個(gè)社團(tuán)到底怎么樣，看的是什么，很簡單，那就是影響力。影響力表現(xiàn)為社團(tuán)的美譽(yù)度，社團(tuán)活動(dòng)的號(hào)召力，人們對社團(tuán)的認(rèn)同感。作為一個(gè)有著責(zé)任和使命的優(yōu)秀社團(tuán)很大部分時(shí)間所做的事情都是圍繞著影響力在轉(zhuǎn)。二是凝聚力，社團(tuán)本來是學(xué)校里面一個(gè)比較松散的'學(xué)生自發(fā)組織，不像學(xué)生會(huì)有學(xué)校學(xué)院做堅(jiān)強(qiáng)后盾，那么活動(dòng)的成功舉行在于會(huì)員的精誠團(tuán)結(jié)，只有大家齊心協(xié)力才能把活動(dòng)搞成，只有把活動(dòng)搞成功才能聚集會(huì)員、聚焦人們的目光，進(jìn)而擴(kuò)大影響力！
第二，評價(jià)一項(xiàng)活動(dòng)。xx社認(rèn)為一項(xiàng)活動(dòng)是否舉行關(guān)鍵在于三個(gè)問號(hào)。能給他人（包括社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生等等）帶來什么樣的影響？這項(xiàng)活動(dòng)能給社團(tuán)整體帶來什么？能給我們的會(huì)員帶來什么？一項(xiàng)活動(dòng)特別是作為學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)能考慮到這三個(gè)方面而且能切實(shí)帶來些東西那么這項(xiàng)活動(dòng)就值得我們?nèi)ジ恪Ｉ鐣?huì)組織與組織之間只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友！而作為學(xué)校社團(tuán)是一個(gè)組織，但不可忽視的是社團(tuán)是“學(xué)生”自發(fā)的組織，她兼有社會(huì)組織的名利性同時(shí)具備的是學(xué)生的公益性，她所做的事是提升自己，奉獻(xiàn)社會(huì)，她有社會(huì)組織的特點(diǎn)同時(shí)又區(qū)別于社會(huì)組織！
第三，社團(tuán)化。簡而言之，一德、二創(chuàng)、三脈！一德，我們一直以來強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)xx人首先要具備的就是“德”，每次社團(tuán)大會(huì)我都問大家有沒有踩踏過綠草、有沒有撿過食堂的筷子、有沒有亂扔過垃圾。這像是小事，但是古人云：“無以惡小而為之，勿以善小而不為”，方知“合抱之木生于毫末，九層之塔起于累土，千里之行始于足下”。作為一個(gè)大學(xué)生這是最起碼的常識(shí)，而很多同學(xué)都沒做到，所以我們要樹起綠牌保護(hù)草地，所以我們要在社團(tuán)中宣傳這種思想，不求能消除這些劣行但求能以我們的實(shí)際行動(dòng)影響他人。二創(chuàng)，創(chuàng)什么，顧名思意“創(chuàng)新”和“開創(chuàng)”。xx社成立只有兩年，何以能在短短兩年之間成為全校規(guī)模巨大，知名度相當(dāng)高的大型社團(tuán)，那么就得靠創(chuàng)新，敢打敢拼，敢為人之不能為，走別人未曾走過的路，開創(chuàng)屬于xx人的未來！三脈，那么就是良的人脈，xx社在舉辦活動(dòng)中遇到過很多困難，外部的有，內(nèi)部的也有，外部的困難很典型的例子就是我們在舉辦“圣誕送禮大行動(dòng)”中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不開綠燈，這時(shí)后我們能做的是什么，一方面調(diào)整活動(dòng)，另一方面走訪他人，尋求支持，這時(shí)候就會(huì)發(fā)覺人脈是多么的重要。還有社團(tuán)內(nèi)部的困難，諸如成員與成員之間的不協(xié)調(diào)不團(tuán)結(jié)，這時(shí)候需要的還是人脈，只有把大家凝聚起來了才能干成事。所以我們找到了我們社團(tuán)的化核心“以誠待人，經(jīng)營人心”，請切記這八個(gè)看起來不怎么起眼的小字，實(shí)踐當(dāng)中自會(huì)體驗(yàn)其奧妙之處。了，我們來站在全局審視這“一德、二創(chuàng)、三脈”，合起來是什么，那就是“德行開創(chuàng)人脈！”難道不是嗎？自成一體，奇妙無窮吔！
社團(tuán)問題和一些解決方法
任何一個(gè)社團(tuán)，只要她想走得更遠(yuǎn)，那么在發(fā)展過程中存在著問題是不可避免的。那么在這兩年中我們遇到以下三個(gè)問題。第一，溝通問題，包括橫向溝通和豎向溝通。橫向溝通是指社團(tuán)管理層之間的溝通。在實(shí)踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于學(xué)院、專業(yè)、寢室位置的地理距離，要想所有管理層同時(shí)聚到一塊來是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如會(huì)長可根據(jù)不同的事找不同的部長，干事或其他成員，但大的舉動(dòng)必須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動(dòng)。豎向溝通是管理層與大一的干事、成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得社團(tuán)高層與下面會(huì)員之間存在溝通難問題，溝通一旦困難活動(dòng)就存在問題，高層人員也不了解會(huì)員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足會(huì)員的要求。解決這一問題可用以下途徑，首先，充分利用xx群和社團(tuán)xx這樣的信息資源，xx群可實(shí)現(xiàn)上下左右的互動(dòng)溝通，社團(tuán)有什么新的動(dòng)向應(yīng)及時(shí)披露在xx上面，會(huì)員也應(yīng)時(shí)常注意這兩方面的信息。其次，會(huì)長，團(tuán)支書，副會(huì)長，部長等應(yīng)經(jīng)常跟會(huì)員交流感情，一方面加強(qiáng)會(huì)員對社團(tuán)的歸屬感，另一方面也有助于管理層了解會(huì)員心聲。第二，社團(tuán)的活動(dòng)。首先，社團(tuán)的活動(dòng)應(yīng)一年一年更新新，不要老是拘泥于舊有的活動(dòng)形式，當(dāng)然一些優(yōu)秀的品牌活動(dòng)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。然后，幾乎所有的社團(tuán)都會(huì)患有的通病，那就是學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)難舉行。依據(jù)我們走過經(jīng)驗(yàn)來看，學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)必須走精品路線，力爭于搞出一兩個(gè)品牌活動(dòng)就行。第三，社團(tuán)核心。在社團(tuán)內(nèi)部大一會(huì)員之間至今尚未形成以個(gè)有效的核心力量，這對社團(tuán)的發(fā)展是很不利的，這個(gè)問題產(chǎn)生的原因可追溯到干事的選拔，當(dāng)時(shí)沒能選出一兩個(gè)核心的人物擔(dān)當(dāng)大一會(huì)員的負(fù)責(zé)人導(dǎo)致大一會(huì)員之間向心力不強(qiáng)。所以解決的辦法就是大一第以次社團(tuán)大會(huì)時(shí)就選出大一的負(fù)責(zé)人。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 6
告別忙忙碌碌的高中，我跨入了管理系學(xué)生會(huì)的門檻。自成為社團(tuán)部的一名干事以來，經(jīng)歷了許多也收獲了許多。
還記得社團(tuán)部招新的第一輪面試，競爭很激烈，記憶猶新的是簽到本上長長的名字。那時(shí)候緊張的心情就像是連說話也怕會(huì)咬到舌頭，一直不停的深呼吸，表面卻故作平靜的和舍友瞎聊著�？墒琼樌奈彝ㄟ^了第一輪的面試。接著出乎預(yù)料的，第二輪的面試是與師姐們面對面的'交流。沒有十分自信的笑容，沒有十分完美的答辯，憑著一顆堅(jiān)定的心我成為了社團(tuán)部的一員。
在社團(tuán)部的第一次會(huì)議中，我對社團(tuán)部的工作有了大體的了解。只知道工作似乎很瑣碎，大部分都是申請東西�？雌饋砘蛟S是一件件很小的事,但是殊不知，小水珠也可以折射出太陽的光輝。還記得辯論協(xié)會(huì)第二屆“新生杯”大賽的舉辦，那時(shí)候我是負(fù)責(zé)申請舉辦地點(diǎn)階梯一的。那天傻傻的拿了申請表敲了辦公室的門，一進(jìn)門就跟老師說：“老師，我要申請三天的階梯一�！蹦莻�(gè)時(shí)候，老師是用難以置信的表情用高音調(diào)的聲音告訴我說：“哪有人一下子申請三天的�！边^后提起老師告訴我說院長也沒有這種權(quán)利，一下子申請三天的。呵呵，雖然申請過程中經(jīng)過了不少了波瀾，但是通過與老師的溝通還是順利的申請到了舉辦地點(diǎn)。這過程中，學(xué)到了許多，特別是與老師的溝通，想讓工作事半功倍，禮貌與充分準(zhǔn)備是必不可少的因素。學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉自己、培養(yǎng)能力的舞臺(tái)。每一個(gè)成員都有責(zé)任扛在肩頭，也正是因?yàn)檫@一份責(zé)任，我們的潛力才能不斷的發(fā)揮出來。
這一年來，師姐指導(dǎo)了我們很多，在安排每一次工作中，她們總是盡量的指導(dǎo)我們，避免我們多走彎路。當(dāng)你成功完成任務(wù)時(shí)，她們會(huì)夸贊你讓你倍加信心;可當(dāng)你出現(xiàn)失誤時(shí)，她們又很低調(diào)的提醒你。在每一次跟她們的談話中總能感受到她們對我們的肯定。這是我在社團(tuán)部收獲到最寶貴的東西，與師姐和伙伴的感情。她們讓我感覺到了一個(gè)團(tuán)體的力量，身為一份子的責(zé)任。
雖然只是學(xué)生會(huì)的一名普通的成員，但是我在這里收獲到的東西卻不普通，無論是能力的提高還是與其他成員的相處，相信會(huì)是一段我在女院里美好的回憶。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 7
在過去的幾個(gè)月里，通過俱樂部所有成員的辛勤工作和奉獻(xiàn)，我愉快地和你們一起度過了一年。我不時(shí)地看著我工作的每一點(diǎn)，回顧過去的場景，不知不覺地豐富了我的大學(xué)生活。在十佳歌手的演出中，俱樂部部和其他部門協(xié)助順利合作。在學(xué)校舉行的運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們的社會(huì)部門主要負(fù)責(zé)為學(xué)生提供釘鞋服務(wù)，我們的部門還負(fù)責(zé)在每月獻(xiàn)血活動(dòng)期間提供獻(xiàn)血者填寫表格等。工作中沒有小事，也沒有什么可以懈怠。我們必須不斷提高自己的素質(zhì)，以便更好地為我們的同學(xué)服務(wù)。在過去的時(shí)間里，我已經(jīng)做了一些腳踏實(shí)地的工作，但由于我缺乏水平和經(jīng)驗(yàn)，仍然存在一些問題，我必須爭取更好的結(jié)果。簡而言之，因?yàn)橛羞@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我的大學(xué)不斷展示自己，提升自己，團(tuán)結(jié)和諧。在一個(gè)學(xué)期的工作中，工作的主要重點(diǎn)是社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)活動(dòng)的開展。這學(xué)期，我系組織各社團(tuán)執(zhí)行主席觀察和研究大學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)各社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，使各社團(tuán)互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)。在審查和批準(zhǔn)活動(dòng)時(shí)，該部根據(jù)堅(jiān)持各種協(xié)會(huì)目標(biāo)的原則，修訂和批準(zhǔn)了各種協(xié)會(huì)的活動(dòng)�，F(xiàn)在簡要介紹協(xié)會(huì)的發(fā)展和該部的工作。
首先，與前一年相比，各協(xié)會(huì)的整體凝聚力有了很大提高。各協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人在任務(wù)分配和人員調(diào)動(dòng)方面取得了很大進(jìn)步。各部門相互協(xié)調(diào)合作，從而使各種協(xié)會(huì)的成員積極性很高。第二，為了豐富廣大學(xué)生的'校園生活，各種社團(tuán)組織了豐富的社團(tuán)活動(dòng)，贏得了廣大學(xué)生的高度贊揚(yáng)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)，他們也提高了各種協(xié)會(huì)在整個(gè)學(xué)校的影響力。三、每個(gè)社會(huì)都明確界定了自己的發(fā)展方向，包括理論研究、學(xué)術(shù)研究、公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)等。組織也積極與學(xué)生會(huì)各部門共建，或與其他部門組織合作等。這學(xué)期，我的部門也取得了一些成績。在各組織之間的溝通中，活動(dòng)策劃部門做了一些卓有成效的工作，但工作中仍存在一些問題:
第一，與共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的溝通太少，導(dǎo)致共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對社會(huì)組織和社會(huì)組織的發(fā)展知之甚少。在今后的工作中，要及時(shí)向共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并定期與社會(huì)各界領(lǐng)導(dǎo)溝通。第二，在審批活動(dòng)方面也缺乏必要的重組和改進(jìn)。今后，重點(diǎn)將放在活動(dòng)規(guī)劃上，嚴(yán)格審批，取消一些主題不明確、意義不大的活動(dòng)。第三，與其他部門的合作也存在一些問題。由于與其他部門在許多方面的工作交叉，部門間的合作也就顯得尤為重要。只有通過部門間的良好合作，這項(xiàng)工作才能做得更好。一個(gè)學(xué)期的工作讓我們更好地理解了我們的工作，我們也更確信我們能把工作做得更好。在今后的工作中，我們部門的人員將團(tuán)結(jié)合作，把工作做得更好。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 8
在中國，大學(xué)生是一個(gè)令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識(shí)、有理想、有旺盛的生命活力和火熱的青春激情。
在大學(xué)校園，大學(xué)生社團(tuán)是一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)統(tǒng)計(jì)，60%以上的在校學(xué)生屬于一個(gè)或幾個(gè)社團(tuán)，而90%以上的大學(xué)生參加過由社團(tuán)舉辦的某種活動(dòng)。從中學(xué)時(shí)代的固定班級和繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解脫出來，邁過18歲的門檻，大學(xué)生們很快地跨越班級、專業(yè)和年級的界限，按照自己的興趣、特長或需求，自由地組合在一起，建立了各種各樣的社團(tuán)。這些社團(tuán)可以分為理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、體育健身、志愿服務(wù)、社會(huì)政治、同鄉(xiāng)會(huì)等種類。在社團(tuán)里，可以認(rèn)識(shí)新朋友，和志同道合的同學(xué)交流思想，可以一起讀書或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會(huì)實(shí)踐，了解中國現(xiàn)實(shí)。在社團(tuán)里的日子往往是大學(xué)期間最難忘的經(jīng)歷：
1、在社團(tuán)里學(xué)到了課堂上學(xué)不到的東西，結(jié)識(shí)了一生都難忘的朋友
首先要選擇自己感興趣的社團(tuán)，因?yàn)閷Ｗ⒁豁?xiàng)工作的前提是喜歡他，所以擅長文藝的同學(xué)可以選擇舞蹈協(xié)會(huì);喜歡講演的同學(xué)可以選擇演講社、林莽文學(xué)社;愛好運(yùn)動(dòng)的同學(xué)可以選擇籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)等作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境愛好自然的同學(xué)可以選擇生態(tài)環(huán)境學(xué)舌;樂于助人的同學(xué)可以參加青年志愿者等;
其次，選擇管理規(guī)范的社團(tuán)，只有在那些經(jīng)常開展活動(dòng)，有較好組織、管理制度的社團(tuán)，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團(tuán)的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，可以選擇跨專業(yè)的'社團(tuán)，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
2、選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇
要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團(tuán)的運(yùn)作能力水平，了解學(xué)生社團(tuán)將要開展的活動(dòng)，明確學(xué)生社團(tuán)對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團(tuán)中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團(tuán)多提供活動(dòng)建議，調(diào)動(dòng)自己的積極性，同時(shí)也能讓學(xué)生社團(tuán)多組織會(huì)員喜歡的活動(dòng)。
3、不能貪多,要做到適可而止
參加社團(tuán)組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個(gè)社團(tuán)，整天不是到這個(gè)社團(tuán)開會(huì)，就是去那個(gè)社團(tuán)值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個(gè)自己最感興趣的、最擅長的社團(tuán)即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
4、功利性不可太強(qiáng)
抱著功利性的想法去參加社團(tuán)是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團(tuán)可以在每年的綜合測評或品德考評時(shí)加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)”之類的榮譽(yù)等;有的學(xué)生希望能夠在社團(tuán)中混個(gè)“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團(tuán)，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會(huì)使原本純潔的社團(tuán)文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團(tuán)工作到底為了什么?社團(tuán)為大學(xué)生提供了一個(gè)與人和社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從中可以提高自己的社交能力、實(shí)踐能力、自制能力、生存能力、填補(bǔ)某些性格上的空白，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識(shí)更多的新朋友。
5、認(rèn)真對待社團(tuán)活動(dòng)
一旦入選某個(gè)社團(tuán)，就得認(rèn)真去做好社團(tuán)的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持到底。自己心理要清楚在社團(tuán)中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力，不要把社團(tuán)中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團(tuán)的主觀的評論，最好在學(xué)生社團(tuán)招新時(shí)，對學(xué)生社團(tuán)做一個(gè)全面的了解，也可以向校學(xué)生社團(tuán)管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團(tuán)，真正使自己能夠在學(xué)生社團(tuán)組織中得到鍛煉和提高。
十月，又有一批年輕的學(xué)子踏著秋日收獲的喜悅滿懷豪情地邁進(jìn)了大學(xué)的校門，開始了一段新的征程。年輕的面龐掩飾不住的是那份新奇與興奮，躊躇滿志的眸子里有著對未來的渴求。
多彩的大學(xué)生活畫卷即將展開，看著那些標(biāo)新立異的納新廣告，大學(xué)生活的精彩可窺一斑，如何將大學(xué)生活過得精彩而有意義呢?大學(xué)里，學(xué)習(xí)作為一個(gè)不能弱化的主流應(yīng)該引起我們足夠的重視，但是你是否考慮過除了在學(xué)習(xí)上要有所作為的同時(shí)還應(yīng)在其他方面一展風(fēng)采、挖掘一下自身的潛能呢?
有人曾將大學(xué)生活比作一塊涂滿了青春色彩與活力的畫板。在這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來提供你原料的除了學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)室外還有活躍在大學(xué)生活方方面面的學(xué)生社團(tuán)。在這里你可以將自己的優(yōu)勢一再發(fā)揮延長，在這里你將會(huì)有一個(gè)盡情揮灑的舞臺(tái)，社交能力、組織能力、處理問題的能力……這些都會(huì)在無形中得到提高。趙潤馳是一名大二的學(xué)生，他在校大學(xué)生記者團(tuán)已工作了將近一年，其間他在寫作、攝影以及組織能力方面都有了較大的提高與發(fā)展。談起這段經(jīng)歷，他深有感觸地說：“大學(xué)生記者團(tuán)為我個(gè)人能力的發(fā)展提供了一個(gè)更為廣闊的平臺(tái)，通過老師的指導(dǎo)、同學(xué)的幫助以及自身的努力，在搞好學(xué)習(xí)的同時(shí)我也品嘗到了工作的樂趣，培養(yǎng)了自己的愛好、發(fā)展了自己的特長，豐富了大學(xué)生活，增強(qiáng)了信心�！�
有句話說得好，“繁忙使人充實(shí)，充實(shí)使人快樂”，我們不妨在學(xué)習(xí)上抓住分分秒秒的同時(shí)，發(fā)掘一些個(gè)人潛力，在工作中一展風(fēng)采，在各項(xiàng)活動(dòng)中鍛煉自我。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 9
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個(gè)社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì)，供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題
1.是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究);
2.是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi);
3.是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。
二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的`積極性
1.是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;
2.是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請假制度，通報(bào)請假和未請假人員名單，公示請假事由;
3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動(dòng)的組織工作；
4.是活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見和建議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。
三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié)
社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用：
1.是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;
2.是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;
4.是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 10
團(tuán)員訓(xùn)練活動(dòng)，認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)的基本學(xué)問，重溫《團(tuán)章》，學(xué)習(xí)黨在新形勢下關(guān)于共青團(tuán)工作的路線、方針、政策，不斷增加做一名團(tuán)員的光榮感和責(zé)任感。每個(gè)團(tuán)員通過認(rèn)真回顧總結(jié)一年來的表現(xiàn)，確定成果，找出差距，開展批判與自我批判，互學(xué)互助，達(dá)到共同提高的目的。團(tuán)員訓(xùn)練評議活動(dòng)的開展，使寬闊團(tuán)員進(jìn)一步明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，不斷增加團(tuán)員意識(shí)，提高團(tuán)員的素養(yǎng)。 第一、努力探究新時(shí)期"學(xué)優(yōu)工作的新路子。
"學(xué)優(yōu)工作不僅是團(tuán)工作的重要內(nèi)容，又是加強(qiáng)團(tuán)的自身組織建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，同時(shí)也是團(tuán)工作的.重要指標(biāo)之一。
其次，以"抓支部、抓落實(shí)、抓特色為指導(dǎo)，努力管理好團(tuán)支部的建設(shè)。團(tuán)支部是團(tuán)組織的基本單位，是貫徹團(tuán)委工作重點(diǎn)、開展團(tuán)的活動(dòng)的基層部門，只要每個(gè)支部搞好了，學(xué)校共青團(tuán)工作就會(huì)出質(zhì)量、上水平。
第三，加強(qiáng)對團(tuán)干部的訓(xùn)練培育，不斷提高其工作力氣。選拔、培育一支思想政治素養(yǎng)高，工作力氣強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍， 是做好共青團(tuán)工作的關(guān)鍵。為此班委堅(jiān)持把品學(xué)兼優(yōu)、工作主動(dòng)主動(dòng)的同學(xué)選拔到團(tuán)支部任職現(xiàn)在，各班級團(tuán)支部成員的各項(xiàng)素養(yǎng)逐步提高。
第四，做好團(tuán)員進(jìn)展工作，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。納新工作是一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)時(shí)常性的工作，使我班團(tuán)員隊(duì)伍不斷壯大，團(tuán)組織的分散力不斷增加。
四、加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)，增加團(tuán)組織分散力
活動(dòng)陣地是共青團(tuán)組織開展文化活動(dòng)的基礎(chǔ)與物質(zhì)條件。沒有確定的活動(dòng)陣地，活動(dòng)的開展就不易落實(shí)。本班團(tuán)委能糊涂熟識(shí)到這一點(diǎn)，利用黑板報(bào)、墻報(bào)等陣地作好學(xué)校各方面宣布傳達(dá)訓(xùn)練工作，組織寬闊青少年、團(tuán)員同學(xué)主動(dòng)參預(yù)志愿活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)和關(guān)懷他們在各種活動(dòng)中受訓(xùn)練、長才能、做貢獻(xiàn)，增加歷史使命感和責(zé)任感。以"堅(jiān)韌、篤學(xué)、誠信、責(zé)任的班訓(xùn)訓(xùn)練和塑造團(tuán)員同學(xué)，引導(dǎo)團(tuán)員同學(xué)結(jié)實(shí)樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
五、開展時(shí)常性的主題訓(xùn)練活動(dòng)
開展時(shí)常性的主題訓(xùn)練活動(dòng)，就是通過一系列文化活動(dòng)，使師生的綜合素養(yǎng)得到改善和提高，成為社會(huì)有用人才，這與共青團(tuán)組織的工作目的與任務(wù)是全都的。因此，本班團(tuán)委能選擇實(shí)行迅速而靈敏的形式，緊緊圍繞學(xué)校的工作要求，以育人為宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題訓(xùn)練活動(dòng)，如"五四文藝匯演系列主題訓(xùn)練活動(dòng)、"志愿服務(wù)我先行校內(nèi)保潔活動(dòng)、等一系列生動(dòng)活潑、健康向上的校內(nèi)文化活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校內(nèi)文化氛圍，充分呈現(xiàn)青少年同學(xué)的青春風(fēng)采，拓展和提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。
本班依據(jù)青年團(tuán)員具體特點(diǎn)，主動(dòng)探討，嘗試創(chuàng)新，全面加強(qiáng)對團(tuán)員的考核工作，建立科學(xué)，規(guī)范的"學(xué)優(yōu)程序，使"學(xué)優(yōu)工作落實(shí)到實(shí)處
總之，在全局工作上，本班團(tuán)委力氣求實(shí)現(xiàn)"五個(gè)有，即各項(xiàng)工作有專人抓落實(shí)，各項(xiàng)活動(dòng)有團(tuán)員青年參預(yù)，團(tuán)委有自己的活動(dòng)陣地，每個(gè)時(shí)期有自己的活動(dòng)內(nèi)容，有必要的工作經(jīng)費(fèi)做保證，銳意創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。當(dāng)然，取得這一點(diǎn)成果還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，本班團(tuán)委還將不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，努力探究，不斷實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，為文明班級而作努力。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 11
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的xx部工作已接近尾聲。在擔(dān)任xx部部長的這半年時(shí)間里，經(jīng)過一次次的鍛煉，我慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟�，F(xiàn)針對過去這一學(xué)期的工作及各方面表現(xiàn)，進(jìn)行如下總結(jié)：
1、暑期工作：
在新學(xué)期開始之前，作為xx部部長候選人的我就開始忙著寫策劃書和工作計(jì)劃了。并沒有經(jīng)驗(yàn)的我為此付出了很多心血，吃飯、睡覺都在思考著我的策劃書怎樣才能夠出彩。然而由于種種原因我所策劃第三屆裝飾前程系列活動(dòng)以及“黃金易得，知音難求”交友活動(dòng)都沒有通過老師的審批，這使我受到了很大的打擊。但是我并沒有因此而氣餒，而是總結(jié)教訓(xùn)，逆流而上，將更多的精力和時(shí)間放在學(xué)生會(huì)工作上。
2、迎新活動(dòng)：
新生入學(xué)，學(xué)生會(huì)與團(tuán)工委、科技聯(lián)盟統(tǒng)一組織了我院迎新活動(dòng)。我在xx四號(hào)樓負(fù)責(zé)新生的住宿引導(dǎo)工作。xx的行李多而且新生剛開學(xué)，家長對學(xué)校的各種制度很好奇，我們的工作主要就是解答他們的疑問，維護(hù)學(xué)校的形象�？臻e時(shí)我們主動(dòng)幫她們搬行李，一天下來累的是腰酸背痛。但是我覺得這一切都是值得的，此舉不僅能夠幫助新生而且提升了學(xué)校以及學(xué)生干部在家長和學(xué)生心目中的地位。
3、納新工作：
九月下旬，學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行納新工作。下連隊(duì)、下宿舍、開始意愿加入xx部的同學(xué)并不多，讓納新工作陷入了困境，但是在秘書處和其他部門的幫助下，最終xx部成功吸納了擁有一定能力并擁有積極進(jìn)取的工作態(tài)度的10名干事，為本部注入新的活力。這次納新讓我意識(shí)到了xx部的工作并不輕松，作為一個(gè)新生部門，她在學(xué)生會(huì)七部一處中并不占優(yōu)勢。這為我今后的工作，敲響了警鐘。
4、“心靈手巧，點(diǎn)石成金”環(huán)保設(shè)計(jì)大賽：
在與文藝部一起舉辦的環(huán)保設(shè)計(jì)大賽中，xx部并沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，而是處于輔助的位置，這使得干事在活動(dòng)決賽當(dāng)天并沒有主人翁的意識(shí)。究其原因，是我沒有起到帶頭作用。過去的干事教育工作中，我一直秉著增強(qiáng)她們的主觀能動(dòng)性來教育她們。想要讓她們學(xué)會(huì)自覺、自律、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。但是這次活動(dòng)之后我自我反省，作為干事的她們還沒有那么強(qiáng)的'自律精神，很多事情我必須要給他們引路，從而進(jìn)一步完善了我的培養(yǎng)計(jì)劃。
5、信息學(xué)院“悟經(jīng)驗(yàn)之談，創(chuàng)精英之夢”首屆精英報(bào)告會(huì)：
此次與學(xué)習(xí)部一起承辦的信息學(xué)院首屆精英報(bào)告會(huì)是一件比較棘手的工作，前期準(zhǔn)備工作比較倉促，領(lǐng)導(dǎo)對活動(dòng)又有很高的期望。我作為xx部部長不分晝夜的跑在活動(dòng)的第一線。在教室申請環(huán)節(jié)，我犯了一個(gè)不大不小的錯(cuò)誤，致使活動(dòng)現(xiàn)場的布置工作受到了阻礙。這使我在活動(dòng)前一天晚上失眠了。我想這就是不夠成熟的表現(xiàn)吧。不過活動(dòng)舉辦的很成功，受到了領(lǐng)導(dǎo)和主席的表揚(yáng)。這次活動(dòng)讓我受益匪淺，同時(shí)也體現(xiàn)了xx部的工作能力。
6、干事培養(yǎng)：
對于干事的培養(yǎng)，我一直秉承“先教做人，后教做事”的原則，著重培養(yǎng)她們的主觀能動(dòng)性。例會(huì)除必要的工作安排外主要以干事的發(fā)言為主，以增強(qiáng)干事的語言組織能力、縝密思考能力等。日常生活中則以一個(gè)朋友的身份與她們相處，并努力幫助她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做榜樣，樹立良好的學(xué)生干部形象。
在這一學(xué)期的工作中，學(xué)長、學(xué)姐以及老師的引導(dǎo)和幫助對我來說是一筆無價(jià)的財(cái)富。我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力都有了很大的提高。對于未來的工作，我更是充滿了激情。我激情昂揚(yáng)，不管以后的路或坎坷，或平坦，我都將以最佳姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 12
20xx年9月，我加入了江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，在青協(xié)工作的一年多的時(shí)間里，我充分感受到了社團(tuán)的魅力。在這一年里，我越來越喜歡“社團(tuán)”這兩個(gè)字，在大一的時(shí)候，不僅參加過幾乎所有的社團(tuán)的活動(dòng)，還組織策劃過一些，例如社團(tuán)嘉年華等活動(dòng)，當(dāng)我已躋身于領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)候，對于社團(tuán)的理解更深了，更明白了，以下則是我的體會(huì)。
一社團(tuán)的作用
社團(tuán)是什么？社團(tuán)是具有某些共同特征的人相聚而成的互益組織，在大學(xué)，社團(tuán)是必不可少的一部分，是大學(xué)生發(fā)揮自己特長，培養(yǎng)自己興趣的'地方，它不僅能讓我們在空閑時(shí)間不無聊，還能擴(kuò)展自己的知識(shí)面，而對于青年志愿者協(xié)會(huì)而講，它是個(gè)公益與愛心的存在，對社會(huì)而言，我們關(guān)懷過敬老院老人，給留守兒童支教，做過交通志愿者，在古城墻環(huán)保游玩，植樹節(jié)植樹綠化贛州。于學(xué)校來說，我們組織“光盤行動(dòng)”，招募“善行100”志愿者，社團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)等這一系列的活動(dòng)都不同形式的表現(xiàn)了一個(gè)社團(tuán)的重要性，社團(tuán)在大學(xué)最重要的作用在不影響學(xué)習(xí)的前提下，充分的把每位同學(xué)的能力發(fā)揮出來，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)。
二社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)需要什么
一個(gè)社團(tuán)，無論大小都有幾十號(hào)人，無論從領(lǐng)導(dǎo)他們，還是組織他們，還是組織他們做活動(dòng)，都不可避免一個(gè)問題，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)需要什么？一個(gè)優(yōu)秀的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要良好的組織問題，交流能力，還需要成熟的心理素質(zhì)，比所有人都熱愛這個(gè)團(tuán)體，還愿意為了社團(tuán)而奉獻(xiàn)，他需要善于聽取他人意見，了解并知道該怎么讓社團(tuán)工作做得更好，還要懂得怎么去面對失敗，對整個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)，對社團(tuán)所有成員負(fù)責(zé)，并能夠?yàn)樯鐖F(tuán)創(chuàng)造良好的環(huán)境和重大據(jù)側(cè)的正確性，在思想政治上，也要走在時(shí)代的前列。
三社團(tuán)的發(fā)展
在當(dāng)現(xiàn)的政治環(huán)境，社團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，學(xué)生社團(tuán)工作是搞笑實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑和教育方式，以我看來社團(tuán)的發(fā)展總結(jié)起來為“以和諧文化為根，以人為本為干，興趣愛好為葉”，在學(xué)生社團(tuán)不斷建立起大家都是一個(gè)人，有勁都往一處使的概念，培養(yǎng)大學(xué)生自主意識(shí)和增強(qiáng)參與意識(shí)，大力提高宣傳力度，比如，海報(bào)，微博，廣播稿，讓社團(tuán)在宣傳上做大，把各協(xié)會(huì)和各個(gè)興趣小組的資源整合在一起并有效利用，在內(nèi)涵上做強(qiáng)。在活動(dòng)審批上要做到三意“意義”，“意愿”，“意思”。把活動(dòng)做豐盛了，自然會(huì)有人愿意加入到社團(tuán)大家庭中來。
以上則是我在社團(tuán)工作一年多時(shí)間來的心得，或許在某些方面思考的不夠成熟，不夠完美，問題依然會(huì)出現(xiàn)，但我相信，只要有心去做，問題也能成為機(jī)遇。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 13
有幸參加了由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)人力資源部主辦的社團(tuán)骨干培訓(xùn)，參加了這幾次培訓(xùn)，我獲益匪淺。
通過參加這幾次培訓(xùn)以及之后的小組討論，加深了我對社團(tuán)的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個(gè)問題：為什么社團(tuán)里的會(huì)員會(huì)流失？
學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生基于共同的興趣、愛好、認(rèn)同之下，為了共同的目標(biāo)與理想，經(jīng)學(xué)校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學(xué)生團(tuán)體，社團(tuán)及其活動(dòng)是大學(xué)生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團(tuán)對于營造學(xué)校的文化氛圍，形成學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。
社團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)在于大家有共同的理想和目標(biāo)，大家為此聚在一起，共同努力。同時(shí)，由于它是一個(gè)自發(fā)的群眾性組織，所以它的組織相對松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導(dǎo)致了一個(gè)很嚴(yán)重的問題：會(huì)員流失嚴(yán)重。
一般來說協(xié)會(huì)會(huì)員流失實(shí)在新加入的會(huì)員流失，從更深層次來講會(huì)員的范圍包括協(xié)會(huì)的中層干部。會(huì)員的'流失應(yīng)該分為新會(huì)員流失和協(xié)會(huì)內(nèi)部成員流失兩個(gè)方面具體分析。
一新會(huì)員流失
新會(huì)員的流失是每個(gè)社團(tuán)都必然會(huì)遇到的問題。新會(huì)員為什么會(huì)流失呢？該怎么做減少新會(huì)員流失呢？
1.會(huì)員盲目的加入社團(tuán)。有些會(huì)員因?yàn)榕笥鸭尤肽硞�(gè)社團(tuán)或某個(gè)社團(tuán)不用交會(huì)費(fèi)所以加入某個(gè)社團(tuán)，加入之后才知道那個(gè)社團(tuán)是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團(tuán)在招新的時(shí)候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細(xì)講解社團(tuán)，將真正有意愿加入社團(tuán)的人招入；
2.活動(dòng)太少。會(huì)員加入社團(tuán)后，很久都沒有活動(dòng)，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團(tuán)活動(dòng)也不去了。所以社團(tuán)要經(jīng)常舉辦一些活動(dòng)吸引會(huì)員的注意力，保持吸引力；
3.活動(dòng)設(shè)計(jì)不科學(xué)，缺乏新意。這一點(diǎn)是致命傷，會(huì)導(dǎo)致本來帶著激情來的會(huì)員敗興而去，對以后的活動(dòng)消極對待。我加入了三個(gè)社團(tuán)，參加了三次雷同的第一次團(tuán)組織生活，同一個(gè)游戲玩了三次，對社團(tuán)活動(dòng)非常灰心。所以，社團(tuán)活動(dòng)要有創(chuàng)意，不落入俗套，設(shè)計(jì)活動(dòng)要科學(xué)合理，要求切合實(shí)際，符合活動(dòng)要求，迎合會(huì)員口味的特點(diǎn)。
二協(xié)會(huì)內(nèi)部人員的流失
為社團(tuán)中層干部的流失是大多數(shù)社團(tuán)都存在的問題，主要為協(xié)會(huì)的部長們在流失。我認(rèn)為主要的原因有兩個(gè)：
1.大二學(xué)生課業(yè)任務(wù)重，時(shí)間上安排有困難，無法兼顧學(xué)習(xí)與社團(tuán)工作，因而選擇放棄社團(tuán)，集中精力放到學(xué)校上；
2.因?yàn)閭�(gè)人原因無法勝任社團(tuán)工作，社團(tuán)干部缺乏管理意識(shí)，工作能力太弱，無法勝任工作。
為減少中層干部的流失，在社團(tuán)換屆之前就應(yīng)當(dāng)挑選有時(shí)間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓(xùn)增強(qiáng)他們的能力，適當(dāng)?shù)淖屗麄冐?fù)責(zé)一些活動(dòng)鍛煉他們的能力，然后從中挑選有意愿成為干部且有能力擔(dān)當(dāng)重任的人作為社團(tuán)下一屆的中層干部。
總的來說，社團(tuán)會(huì)員流失是不可避免的，適當(dāng)?shù)臅?huì)員流失也是一種優(yōu)勢劣汰。但是，其實(shí)無論什么理由，其根本原因只有一個(gè)，在社團(tuán)發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責(zé)任相對等，因而在社團(tuán)工作責(zé)任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導(dǎo)致社團(tuán)會(huì)員流失。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 14
時(shí)間就像荒漠里的沙漏，流過了，痕跡照舊清晰。不知覺之中，我進(jìn)入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)已有半年之久。此時(shí)坐在電腦前，腦如電影放映，手輕輕的敲打著這些回憶。半年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事們的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)決，經(jīng)過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
大一是充實(shí)而布滿活力激情的。不管過去再多么的輝煌，終究只能代表過去，左右不了你的將來。要想始終走下去，必需得無時(shí)無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應(yīng)不同文化、組織、地方，提高自己的學(xué)問和力氣。所以我們選擇了連續(xù)奮斗和努力。在辦公室，我們本著以全體的利益為主，傾心為自己的崗位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。
為了以后能把工作做得更好，我們重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們以主動(dòng)的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動(dòng)參預(yù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。重新熟識(shí)了自己作為一名工作人員在工作中，應(yīng)提高效率，克服畏難心情，增加進(jìn)取意識(shí)，為社聯(lián)做出更多。 世界上沒有完善的人，我們也不例外。我們辦公室有八個(gè)人，我們各自有自己的為人處事方式，所以必定也有缺陷。其中，我們與各部門及協(xié)會(huì)之間的協(xié)調(diào)溝通就不夠，缺乏確定的相互溝通。主席團(tuán)能夠供應(yīng)的機(jī)會(huì)并不是很多，這些就需要我們多加強(qiáng)相互溝通。比如說：定期或不定期組織兩部門會(huì)議，或者其他什么活動(dòng)。禮貌永久都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。一個(gè)人可以走得很快，但是未必能走得很遠(yuǎn)，一群人雖然會(huì)走得很慢，但卻會(huì)走得很遠(yuǎn)。所以團(tuán)隊(duì)精神很重要，不僅僅部門的團(tuán)結(jié)，還應(yīng)當(dāng)整個(gè)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的團(tuán)結(jié)。我也希望大家都有團(tuán)隊(duì)精神的意識(shí)。協(xié)會(huì)成員應(yīng)當(dāng)有更高的思想覺悟，更應(yīng)當(dāng)留意禮貌和素養(yǎng)的培育。同時(shí)也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作主動(dòng)性。 一個(gè)人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有方案。作為一個(gè)社聯(lián)干事，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的我們，我們應(yīng)當(dāng)更有目標(biāo)更有方案的去做一些事情。高校就是那么短暫的幾年時(shí)間，茫無目的`去尋求，會(huì)迷失的。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是我們學(xué)習(xí)與進(jìn)展的平臺(tái)，我認(rèn)為正確而不懷疑我們可以做得很精彩，給自己一個(gè)證明的機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)奮斗的機(jī)會(huì)，不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最終誠意的祝福主席團(tuán)、部門及協(xié)會(huì)的各位成員健康歡快每一天，新的一年，新的希望，新的收獲！
社團(tuán)工作心得體會(huì) 15
作為東北師范大學(xué)藍(lán)海工作室的主任，我加入到藍(lán)海工作室這個(gè)組織到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，在這個(gè)大家庭中，我參與了其中一部分的學(xué)生工作，以下是我在藍(lán)海工作室工作中得到的一點(diǎn)心得：
首先，要處理好學(xué)生工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。參加學(xué)生組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得學(xué)生組織活動(dòng)豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個(gè)學(xué)生組織，整天不是到這個(gè)學(xué)生組織開會(huì)，就是去那個(gè)學(xué)生組織值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。作為一名學(xué)生干部尤其是學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)生活的緊湊，學(xué)生工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，或者為了學(xué)生工作不惜犧牲自己寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間，面對這種情況，我們一定要樹立正確的價(jià)值觀，不僅要協(xié)調(diào)好學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時(shí)也要注意專心致志，工作的時(shí)候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時(shí)候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的做到學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤。還有就是要腳踏實(shí)地，做好長時(shí)間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。新成員加入一個(gè)組織后往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進(jìn)心都比較強(qiáng)，競爭力也比較強(qiáng)，往往會(huì)出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學(xué)會(huì)謙虛，學(xué)會(huì)正確地認(rèn)識(shí)自己，擺正自己的位置，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)。第二，要學(xué)會(huì)看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，并且豁達(dá)大度，寬厚待人。一個(gè)人只有豁達(dá)、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這個(gè)良好環(huán)境而共同努力。在這些學(xué)生組織活動(dòng)中，雖然每個(gè)成員都希望能夠有比較搶眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)才是硬道理，也正是克服了這種互不服氣的思想，成員們充分地發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神，各施所長，才使得每次的活動(dòng)都能夠比較順利地開展開來。
第三，要注意克服韌勁不足，不肯吃苦的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個(gè)別學(xué)生干部缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志力，缺乏進(jìn)取精神，缺乏韌勁，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會(huì)出現(xiàn)工作未能按時(shí)完成的情況。要克服缺乏韌勁、不肯吃苦的不足，我們必須樹立堅(jiān)定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。
第四，要克服工作不實(shí)、注重功利性的問題。抱著功利性的想法加入學(xué)生組織是非常不可取的。有的學(xué)生覺得加入學(xué)生組織可以在每年的綜合測評或品德考評時(shí)加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)”之類的榮譽(yù)等；有的學(xué)生希望能夠在學(xué)生組織中混個(gè)“一官半職”，以此來提高自己的知名度；有的學(xué)生認(rèn)為如果不加入學(xué)生組織，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富，這些想法無疑會(huì)使原本純潔的學(xué)生組織文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么加入學(xué)生組織工作到底為了什么？學(xué)生組織為大學(xué)生提供了一個(gè)與人和社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從中可以提高自己的社交能力、實(shí)踐能力、自制能力、生存能力、填補(bǔ)某些性格上的空白，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識(shí)更多的新朋友。學(xué)生干部中，或多或少會(huì)存在一些好高騖遠(yuǎn)，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時(shí)候我們考慮問題一定要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動(dòng)上的矮子。
此外，學(xué)生干部也必須時(shí)刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的適應(yīng)工作的要求。著名教育學(xué)家拿破侖希爾有句名言說得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后，才開始走上成功之路的�！睂W(xué)生干部只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點(diǎn)，才能走向成功。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果要想走得更遠(yuǎn)，那么在發(fā)展過程中存在著問題是不可避免的。在這一年多的時(shí)間里我們遇到以下三個(gè)問題：第一就是溝通問題，包括橫向溝通和縱向溝通。橫向溝通是指學(xué)生組織管理層之間的溝通。在實(shí)踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于年級、專業(yè)、寢室位置的`地理距離，要想所有管理層同時(shí)聚到一起是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如主任可根據(jù)不同的事找不同的部長，副部長或其他成員，但學(xué)生組織的大的決策必須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動(dòng)�？v向溝通是管理層與大一的成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得學(xué)生組織高層與下面會(huì)員之間存在溝通難的問題，溝通一旦困難在活動(dòng)開展的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)問題，管理層人員也不了解下面成員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足成員的要求。解決這一問題可以用以下的方法：首先，充分利用好QQ群、微博和人人網(wǎng)這樣的信息平臺(tái)資源，QQ群可實(shí)現(xiàn)上下左右的互動(dòng)溝通，學(xué)生組織內(nèi)部有什么新的動(dòng)向應(yīng)及時(shí)更新在微博和人人網(wǎng)上面，下面的成員也應(yīng)時(shí)常注意這兩方面的信息。其次，主任，部長，也要不時(shí)的與成員溝通，一方面加強(qiáng)成員對所在的學(xué)生組織的歸屬感，另一方面也有助于管理層了解成員的心聲。第二就是學(xué)生組織的活動(dòng)的創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)。首先，學(xué)生組織的活動(dòng)應(yīng)該一年一年不斷更新，不要老是拘泥于舊有的活動(dòng)形式，當(dāng)然一些優(yōu)秀的品牌活動(dòng)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)。然后，幾乎所有的學(xué)生組織都會(huì)患有的通病，那就是學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)難舉行。依據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)來看，學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)必須走精品路線，力爭于搞出一兩個(gè)品牌活動(dòng)就行。第三就是學(xué)生組織內(nèi)部核心的樹立。在學(xué)生組織內(nèi)部大一會(huì)員之間至今尚未形成一個(gè)有效的核心力量，這對學(xué)生組織的發(fā)展是很不利的，這個(gè)問題產(chǎn)生的原因可追溯到成員的選拔，當(dāng)時(shí)沒能選出一兩個(gè)核心的人物擔(dān)任大一成員的負(fù)責(zé)人導(dǎo)致大一成員之間向心力不強(qiáng)，所以解決的辦法就是大一第一次學(xué)生組織內(nèi)部大會(huì)時(shí)就選出大一成員的負(fù)責(zé)人。
東北師范大學(xué)藍(lán)海工作室，作為一個(gè)年輕而有活力的團(tuán)隊(duì)，目前正走在不斷發(fā)展、不斷提升的道路上。展望未來，面對著機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代，我們一方面需要加強(qiáng)和完善組織文化建設(shè)，另一方面則要不斷充實(shí)和壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模和實(shí)力。今后，我們將揚(yáng)己所長，避己所短，致力于我們的隊(duì)伍建設(shè)，用科學(xué)合理的方法進(jìn)行管理，我們期盼，在我們的努力之下，一定會(huì)在那片未知的藍(lán)海領(lǐng)域創(chuàng)造屬于我們的輝煌。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 16
由剛開始的社團(tuán)一員到現(xiàn)在，成為社團(tuán)的管理者。我經(jīng)歷一個(gè)社團(tuán)一年的成長經(jīng)歷。還未進(jìn)入大學(xué)校園的時(shí)候?qū)Υ髮W(xué)的最美的向往并不是學(xué)校是否豪華美麗，也不是大學(xué)的課堂是否有趣，而恰恰是希望能加入一些豐富多彩的社團(tuán)，并能在社團(tuán)里學(xué)會(huì)自己所喜歡的東西。 在大一的時(shí)候我加入了聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)。聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)算是一個(gè)年齡較老，有七八十個(gè)會(huì)員的一個(gè)社團(tuán)。聯(lián)合武術(shù)社團(tuán)的成員都是由熱愛跆拳道的熱血青年所組成的。在社團(tuán)的成立之初據(jù)說是由那些有基礎(chǔ)的會(huì)長負(fù)責(zé)承擔(dān)跆拳道的教學(xué)內(nèi)容。后來隨著社團(tuán)的進(jìn)步與發(fā)展，我們社團(tuán)開始和市區(qū)的專業(yè)跆拳道館進(jìn)行合作。我們有每周兩次的跆拳道訓(xùn)練，周五晚上有專業(yè)跆拳道老師負(fù)責(zé)教學(xué)，而社團(tuán)的干部們則負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)。周六晚上由我們的社團(tuán)干部進(jìn)行跆拳道訓(xùn)練。我們的社團(tuán)的特殊之處在于有頻繁的社員之間的相互學(xué)習(xí)�；蛟S這一點(diǎn)與跆拳道的訓(xùn)練不是一朝一夕就能有所成效的原因有關(guān)。所以在聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)中你更能找到那種團(tuán)隊(duì)的歸屬感。而別的社團(tuán)幾乎就一月一次才能有社員之間的面對面交流。
在聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)我很快便結(jié)識(shí)許多的.朋友。我覺得聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)社團(tuán)在我的心目中不僅僅是一個(gè)教我如何踢腿，如何搏擊，如何強(qiáng)壯身心的地方，而且還是屬于我們的一個(gè)大家庭。我們同朋友一樣玩耍，一起流汗，在壓腿的時(shí)候一起咬牙�；蛟S我們有時(shí)會(huì)感到一些身體上的痛苦但是并肩作戰(zhàn)得我們感受到的更多的是溫暖。
但是萬事沒有完美的，我們社團(tuán)也有一些弊端需要我們?nèi)ジ倪M(jìn)。例如會(huì)員人數(shù)的浮動(dòng)，有些是因?yàn)樵谥芪澹芰臅r(shí)候有別的急事，有些是害怕跆拳道的痛苦訓(xùn)練，還有一些或許是出于懶惰，導(dǎo)致有些人時(shí)來時(shí)不來。而針對這種情況我們社團(tuán)當(dāng)時(shí)也是無能為力 。所以我覺得對于今年聯(lián)合武術(shù)協(xié)會(huì)著重目標(biāo)將會(huì)在這一點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)。例如我們會(huì)通過QQ或者是電話的方式加強(qiáng)和會(huì)員之間的交流與聯(lián)系，讓他們感受到這是一支隊(duì)伍。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 17
不管是在學(xué)校還是在社會(huì)，但凡一個(gè)組織，都是管理他人與被管理的關(guān)系，如果哪個(gè)組織脫離了這層關(guān)系，那么將會(huì)難以維持和生存。
一個(gè)社團(tuán)是一個(gè)組織，它是一個(gè)校干級的領(lǐng)導(dǎo)組織，領(lǐng)導(dǎo)者可以帶領(lǐng)整個(gè)社團(tuán)成員去組織活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，把社團(tuán)發(fā)展壯大。但是沒有規(guī)矩不成方圓，如果不受約束，肯定會(huì)脫離原則的軌跡。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是管理社團(tuán)的組織，我們是彼此相依的關(guān)系，社聯(lián)在發(fā)展社團(tuán)和管理社團(tuán)上給予社團(tuán)指導(dǎo)，如此，社團(tuán)可以盡情地發(fā)揮它的作用，在建設(shè)校園文化上體現(xiàn)它的光彩一面。
成立一個(gè)社團(tuán)容易，發(fā)展和管理一個(gè)社團(tuán)就不簡單，就像打江山易守江山難一樣。我想想要管理一個(gè)社團(tuán)，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)核心，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者首先要有個(gè)人魅力，自己說的話要有人聽，并且服從。更重要的是學(xué)會(huì)用人，根據(jù)自己領(lǐng)導(dǎo)的核心團(tuán)隊(duì)下的每個(gè)人的性格和能力，分工合作，使整個(gè)核心工作轉(zhuǎn)起來，整個(gè)社團(tuán)就會(huì)充滿活力，有發(fā)展的潛能。
作為一個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人，還應(yīng)該去經(jīng)歷更多的艱難困苦，在工作中遇到困難要想辦法去解決，會(huì)從中幫助我們積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。作為學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不變的話題，在繁重的工作中，要擠時(shí)間出來學(xué)習(xí)，鍛煉時(shí)間管理能力，這會(huì)讓我們在生活和學(xué)校中做到兩不誤。既然一個(gè)組織是一個(gè)管理與被管理的關(guān)系，那么在服務(wù)于同學(xué)的同時(shí)，也要鍛煉服務(wù)學(xué)校的能力，這樣會(huì)很大程度地提高了人際關(guān)系交流網(wǎng)，狐疑擁有廣大的人脈。還有一個(gè)重要的因素就是要有自信心，這是工作的動(dòng)力和源泉，于此同時(shí)，要促進(jìn)自己的心智的發(fā)展與成熟。
對于社團(tuán)的.發(fā)展問題，指導(dǎo)老師是一個(gè)關(guān)鍵人物，平時(shí)要善于老師溝通和交流，學(xué)習(xí)寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。群龍無首則如一盤散沙，處理好與指導(dǎo)老師的關(guān)系將會(huì)在日后的工作中更加順利。
作為一個(gè)社團(tuán)，不免外校有所接觸，安全是永遠(yuǎn)不變的話題，當(dāng)然了，還要注意形象的塑造，在外界的交流中將會(huì)將“他山之石，可以攻玉”運(yùn)用其中。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 18
這個(gè)學(xué)期，我自覺地退出了一個(gè)社團(tuán)，是覺得自己待在社團(tuán)里感覺沒有學(xué)到原本以為有價(jià)值的東西。然而，原本以為退了創(chuàng)業(yè)社團(tuán)之后的我，會(huì)過得更加地愜意自然�？墒牵聦�(shí)并非如此，有越來越多的迷惑至今圍繞著我，我一時(shí)間并無所適從。
退出創(chuàng)業(yè)社團(tuán)之后，我的生活似乎變得更加慵懶，雖然人是感覺得到輕松了許多，可是內(nèi)心里的喜悅不增反減，我越來不清楚自己到底想要的是什么了。
我現(xiàn)在依然記得當(dāng)初寫退團(tuán)申請書的時(shí)候，用的最貼切的一個(gè)理由就是覺得兩個(gè)社團(tuán)讓我感覺到了力不從心，無所適從，可是捫心自問一下，事實(shí)情況真的是這樣子的嗎？我一時(shí)間并不好立馬給出恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
反觀自己在校記者團(tuán)里的表現(xiàn)也不是特別地積極，近日來，我把能請的假盡量地請，是因?yàn)槊看位ㄉ弦粋�(gè)多小時(shí)的時(shí)間待在第一教學(xué)樓108教室開例會(huì)，覺得十分無聊。每次都是自己在那里聽一些無關(guān)痛癢的'PPT分享，有大多數(shù)人并不是發(fā)自內(nèi)心地想要做這個(gè)分享，只是按照表排隊(duì)輪過來的。從一開始的初衷是想讓大家通過分享提高自己的演講能力和增加社團(tuán)成員之間的相互了解，為什么現(xiàn)在卻變成了如今這副應(yīng)付了事的局面呢？
有的時(shí)候，錯(cuò)的并不是事情本身，而是犯過錯(cuò)的那個(gè)人。以前待在社團(tuán)里的時(shí)候，我心里總是嫌這嫌那，可是自從退出創(chuàng)業(yè)社團(tuán)之后，我越來越清醒地認(rèn)識(shí)到了真正的問題還是在于自己做事的態(tài)度�？赡苁虑樽詈蟮某晒拇_很重要，然而我個(gè)人覺得，做事的過程更重要。
雖然這一個(gè)月下來，我在校記者團(tuán)里的表現(xiàn)漸漸不如以前，偶爾心里也會(huì)覺得自覺與內(nèi)疚，可是時(shí)間過去了，我慢慢就想通了，大一的時(shí)候有勇氣嘗試，經(jīng)過了面試和筆試，我才最后競選成功的，我還是很看好當(dāng)初盡管稚嫩但還是充滿勇氣的自己。
社團(tuán)工作心得體會(huì) 19
一個(gè)高校里的愛心社團(tuán)，短短幾年間，靠拾垃圾、拉贊助、搞募捐獻(xiàn)愛心，并幫助了很多貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，這就是遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團(tuán)。
走進(jìn)愛心社的第一感覺就是這里像個(gè)雜貨鋪：一疊疊報(bào)紙、一大筐飲料瓶……愛心社社長雖然幾經(jīng)更迭，但愛心接力棒卻從來沒有中斷。拾一個(gè)飲料瓶是一角錢，賣一包方便面賺一角錢，發(fā)一份校報(bào)的報(bào)酬也是一角錢，無數(shù)個(gè)這樣的一角錢累積起來，變成幾十、幾百元的助學(xué)金，發(fā)放到貧困學(xué)子的手中。
愛心社還開展征文、網(wǎng)上討論、愛心下鄉(xiāng)、愛心募捐、愛心論壇、講座等一系列活動(dòng)，以發(fā)動(dòng)更多的人獻(xiàn)愛心，現(xiàn)在已有5個(gè)院系積極響應(yīng)愛心社的倡議共同資助貧困學(xué)生。
愛心社的`蓬勃發(fā)展，受到越來越多的關(guān)注。不少同學(xué)積極報(bào)名入社，以至于不得不進(jìn)行筆試和面試，僅某年某月的招新中，就有300多人報(bào)名。不少班級、寢室甚至外校的同學(xué)開始加入聯(lián)合資助的隊(duì)伍。一名不留姓名的企業(yè)家還專程趕到學(xué)校，向愛心社捐款一萬元。
為了節(jié)省每一分錢，炎炎夏日，同學(xué)們外出勤工儉學(xué)，舍不得買一瓶礦泉水，中午寧可泡碗方便面也不愿花錢買盒飯。許多社員本身就是貧困生，可他們依然把勤工儉學(xué)的收入擠出一部分交給愛心社。經(jīng)過大家的共同努力，愛心基金增加到3萬余元。
每年某月新生報(bào)到時(shí)，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團(tuán)的志愿者們熱情地為前來報(bào)道的學(xué)生和家長忙碌著。在接待處的隊(duì)列中，“綠色通道”和“愛心超市”兩個(gè)接待處尤為引人注目，幫助更多貧苦的學(xué)生讓他們安心入學(xué)。在“愛心社團(tuán)”中，他們每人都可以都可以免費(fèi)領(lǐng)取一套生活用品，臉盆，香皂，牙筒，肥皂，牙膏，牙刷，洗衣粉，洗衣液，暖壺等多種生活用品。還可以領(lǐng)取衣服，褲子。新生接待兩天中，資助多名貧困和特困學(xué)生，并把這些學(xué)生隨即被納入了學(xué)校貧困學(xué)生資助檔案，作為了社團(tuán)長期資助對象。
為吸引大家的踴躍參與，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團(tuán)積極舉辦各種豐富多彩的活動(dòng)，在歷屆社長的帶領(lǐng)下，每周三愛心社團(tuán)都會(huì)組織社員在小廣場舉行義賣活動(dòng)，社員們?nèi)ネ饷孢M(jìn)貨，雖然物品不是很齊全，但通過社團(tuán)們的熱心義賣和宣傳，不光成為社團(tuán)的一個(gè)特色也是校園里的一個(gè)風(fēng)景線，學(xué)院學(xué)生的愛心購買，使社團(tuán)每周都有不少的收益，也使社員們信心倍增。所得善款主要用于扶持我院“愛心超市”，“亮點(diǎn)洗衣”，“重大疾病”，“貧困助學(xué)”等，進(jìn)而幫扶我院貧困學(xué)生，營造和諧的校園文化氛圍。
此外，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團(tuán)的志愿者們堅(jiān)持為農(nóng)民工子弟學(xué)校的孩子們做“專職家教”，蔡文萱每到周末就盼著他們來，他從小父母離異，父親常年在外打工，平時(shí)跟著奶奶一起生活。奶奶說：“孩子語文不好，別的家長都能給孩子請家教，咱家這條件真是不允許。真沒想到，林業(yè)學(xué)院的大學(xué)生能免費(fèi)給我孫子當(dāng)家教，這真是天上掉下來的好事啊�！�
這一切，都是因?yàn)橛袗郏驗(yàn)橛袗�，我們的生活更加美麗，感恩之情傳遞你我心間。
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