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《第五十六號(hào)教室的奇跡》學(xué)習(xí)心得
雷夫老師是一個(gè)敢講真話、有智慧、充滿愛心的老師。 “讓孩子變成愛學(xué)習(xí)的天使”這幾個(gè)字其實(shí)是概括了雷夫老師的教育理想，或者說是折射出了雷夫老師的教育追求�！白尯⒆幼兂蓯蹖W(xué)習(xí)的天使”，說來簡(jiǎn)單，做起來并不容易。正像必須痛苦地承認(rèn)這樣的事實(shí)：在我們的許多教室里，學(xué)生之所以聽話、肯學(xué)、守規(guī)矩，是因?yàn)樗麄兒ε拢ε陆處煹膽土P，害怕父母的責(zé)打。為了徹底改變這種教育情景，雷夫老師做了四件事——
1、 以信任取代恐懼
首先讓孩子們接受以信任取代恐懼。我想這是每個(gè)孩子都愿意的，在一個(gè)沒有強(qiáng)制力的環(huán)境中成長(zhǎng)，是每個(gè)孩子的愿望，至少就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是這樣的。其次讓他們知道，破壞了的信任是不容易修復(fù)的，這樣才能懂得珍惜，在珍惜這種信任中，自己主動(dòng)發(fā)展人性的光輝。再次，即使孩子真的破壞了信任，也要給他贏回的機(jī)會(huì)，只是需要很長(zhǎng)時(shí)間，這能使孩子在破壞信任后還有希望，不至于破罐子破摔，而且在贏回的過程中，更能體會(huì)到信任的可貴。
教育是慢的藝術(shù)，我們必須付出耐心：耐心地告訴孩子們，耐心地看他們遵守，耐心地告訴他們錯(cuò)誤，耐心地看他們改正，缺一不可。說起來很容易，但要拋開急功近利的成績(jī)統(tǒng)計(jì)，需要前兩大項(xiàng)作為基礎(chǔ)——沒有什么比孩子的發(fā)展更重要的了，懂得怎樣發(fā)展孩子——讓每個(gè)孩子都能抬起頭、直起腰做人，讓他們?cè)谛湃沃谐砷L(zhǎng)，我們一定要告訴自己耐下心來！
2、做孩子們可靠的肩膀
“我們不需要長(zhǎng)篇大論地談我們多么負(fù)責(zé)任，而是要讓他們把信任放在我們的肩上�！蔽艺J(rèn)為我們還是需要言語(yǔ)讓孩子們知道我們愛他們的，盡管不知道是否真有此事，但一句短短的“我愛你”改變兩代人的故事太多了，隨處見于各種文摘雜志，所以我相信簡(jiǎn)短的表達(dá)感情的詞還是可以用的。但太多了，就會(huì)讓孩子們產(chǎn)生內(nèi)疚感，內(nèi)疚感和自發(fā)的對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣的動(dòng)機(jī)不同，它更容易讓人受到挫折并且不能很好地走出挫折。而且說太多的“一切都是為了孩子”本身就不是為了孩子們考慮，而是在自我抱怨。
更為重要的是老師的行為不要和言語(yǔ)產(chǎn)生偏差，那樣將起到比我們的沉默更糟糕的作用。沒有孩子會(huì)相信整體諷刺挖苦他的老師，在微笑著說“我愛你”的時(shí)候是真心喜歡他的。所以，當(dāng)我們愛的時(shí)候，要用簡(jiǎn)單的言語(yǔ)提示孩子，用實(shí)在的行動(dòng)表現(xiàn)出來；當(dāng)我們并沒有從心里愛孩子的時(shí)候，不要說太多，慢慢試著從對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的角度說服自己從心底去愛。
3. 紀(jì)律必須合乎邏輯
“老師可以嚴(yán)格，但不公平的老師會(huì)被學(xué)生看不起�！薄安缓虾踹壿嫷膽土P，不能達(dá)成任務(wù)�！敝匾曔^程，是對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣而言的，而不可用在老師懲罰的過程中。懲罰，唯一的目的就是使孩子們變得更好，如果有一絲變質(zhì)，那么即使孩子們改正了某個(gè)錯(cuò)誤，這造成的危害也是得不償失的。所以，在懲罰之前，先在心里默數(shù)十下，讓自己冷靜下來——也給孩子們一些時(shí)間——再想想，如果那樣做會(huì)出現(xiàn)什么后果，有沒有會(huì)使結(jié)果變得更糟的可能。懲罰是學(xué)生成長(zhǎng)的支柱，而不是壓制學(xué)生挺胸抬頭的枷鎖，更不應(yīng)該是教師泄怒的工具。
“對(duì)于不當(dāng)行為最嚴(yán)厲的懲罰，就是不準(zhǔn)參加發(fā)生不當(dāng)行為時(shí)所進(jìn)行的活動(dòng)。”這句話給我很大啟示，讓我知道懲罰的必要性，以及如何懲罰才是有效的——的確既然懲罰被融入到教育領(lǐng)域內(nèi)這么久，也應(yīng)該屬于教育的一部分，教育既然是一門藝術(shù)，懲罰自然也是了。所以，對(duì)于懲罰的方法，我還不敢這么快就下結(jié)論。還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
4、你就是榜樣
這是我一直信奉的格言：“身教重于言傳�！币⒆觽冏龅绞裁�，首先應(yīng)該讓他們知道他們能做到，這需要有人在他們身邊和他們一起。給孩子們提出一大堆要求，當(dāng)要求出現(xiàn)的時(shí)候，必然會(huì)有人懷疑其可行性，這時(shí)候就需要老師身體力行，告訴孩子們他已經(jīng)做到了。
“一天下來，老師有數(shù)千個(gè)可以樹立榜樣的機(jī)會(huì)，其中有些機(jī)會(huì)是特別難得的。把握好機(jī)會(huì)，可以讓原本往壞處發(fā)展的事情朝好處發(fā)展�！碑�(dāng)我們用寬容和諒解對(duì)待孩子們的錯(cuò)誤時(shí)，當(dāng)我們用理解與支持對(duì)待孩子們的挫折時(shí)，他們也會(huì)用體諒對(duì)待別人�？v容是不負(fù)責(zé)任，而寬容與之具有本質(zhì)的區(qū)別，那就是一直耐心地陪著孩子，讓他知道他的行為對(duì)與不對(duì)。老師，自己先做自己理想中的學(xué)生吧，那樣才會(huì)擁有更多這樣的追隨者。
總之，這本書給我的體會(huì)太多太多了。在此，我不能詳細(xì)述說，甚至有的還無法用語(yǔ)言表達(dá)出來。從雷夫老師的身上，我隱隱約約地看到了前進(jìn)的方向，他的理念已經(jīng)深深地觸動(dòng)了我們的心靈。說實(shí)話，雷夫老師的境界確實(shí)是難以企及。但是，相信只要我們努力去改變，朝著那個(gè)方向努力地走，并且也用“愛”去做，我想一定也能創(chuàng)造出屬于我們教室的奇跡！
第五十六號(hào)教室是一個(gè)神奇的地方，它培育了太多太多的人才。然而，它的確是一個(gè)奇跡，但是，不是那間漏水而又破舊的教室的奇跡。奇跡，就發(fā)生在老師以及孩子們的心靈上。
曾經(jīng)有人這樣比喻說：每個(gè)孩子的心靈都是一塊玉石。的確，教師的義務(wù)就是對(duì)他們進(jìn)行雕琢。教育的秘訣，不是讓孩子去怕你，因?yàn)榕掳つ愕牧R而做作業(yè)，認(rèn)真地看書�；蛘哂懩愕臍g喜，在你提問時(shí)，說不符合自己內(nèi)心的話。有的時(shí)候，要做某一樣?xùn)|西時(shí)，你表面上、嘴上說好，其實(shí)心里卻不屑一顧。這是一個(gè)親身經(jīng)歷：
在學(xué)校里的日子，有些時(shí)候，最怕老師問的問題就是：今天的作業(yè)多不多？有些時(shí)候，因?yàn)檫@個(gè)問題，會(huì)左右為難很久很久。有些時(shí)候，明明可能要做到九點(diǎn)鐘的作業(yè)，卻說不多。我也會(huì)想，我為什么要這么說，是為了討好老師嗎？真的，太多時(shí)候是口是心非的。不是怕老師罵，而是已經(jīng)成為一種條件反射了，一種習(xí)慣——跟著老師的喜好走。
曾經(jīng)的理想是老師，我當(dāng)時(shí)的想法是：一心一意愛著學(xué)生，和孩子們變成哥們姐們的關(guān)系。但是，現(xiàn)在來看，這種方法并不行得通，因?yàn)槿绻闵拼麄�，他們也不�?huì)善待你，就像猴子耍把戲，很聽你的話，依著主人，但依然是要被人耍的。
做一個(gè)老師還是很有威風(fēng)的，可是，做老師的苦與累，是只有真正做才能感受得到的。教育的秘訣，是真愛，是讓學(xué)生像自己的孩子一樣，善待他們。
好吧，現(xiàn)在回到“奇跡” 這一個(gè)話題。
值得欣喜的是，教室和教師讀的音差不多，正是這個(gè)諧音字，解開了整個(gè)教室的核心：第五十六號(hào)教師的奇跡，這樣的一切，是教師創(chuàng)造出來的。
那是奇跡，又不是奇跡，很多人說愛可以創(chuàng)造出奇跡，很多人說愛可以誕生奇跡，一個(gè)教師需要用愛來創(chuàng)造奇跡，老師是為國(guó)家奉獻(xiàn)的，無論他愿意不愿意，總是要愛。奇跡會(huì)在那一刻降臨。
雷夫，一個(gè)普普通通的小學(xué)老師，他20多年如一日，堅(jiān)守在第56號(hào)教室辛勤耕耘，用自己那顆赤熱的心全力教育他的孩子們。他的敬業(yè)與愛心，在我們身邊，有很多老師并不遜于他，可以說，我們的老師也跟他一樣，誠(chéng)懇的對(duì)待每一個(gè)孩子，然而，不一樣的是，他收獲了成功，他創(chuàng)造了奇跡。那是五十六號(hào)教室的奇跡，也是五十六號(hào)教師的奇跡。因此，雷夫老師不再平凡，不再普通，然而他的偉大，卻也是平凡。
那種平凡，是偉大。他平凡地工作，平凡地播種與收獲，播種平凡，收獲奇跡，他不是用嘴與手，而是用自己的心與愛教學(xué)。像每一個(gè)母親都是偉大的一樣，每一個(gè)教師都是偉大的，平凡的偉大，只要付出了汗水，就是偉大的。
平凡的偉大，偉大的平凡，這就是一個(gè)普普通通的職業(yè)：教師。
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