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《高效能人士的七個習慣》讀后心得
《高效能人士的七個習慣》讀后心得
——財務部 宋哲華
“變化的世界，不變的原則�！比招略庐惖淖兓�，更加多元更加緊迫，也對我們自身提出了更高的要求。當我開始閱讀《高效能人士的七個習慣》時，可以說已經(jīng)開始了一段激動人心的成長歷程，這本書將成為我生活和工作中的伴侶和字典，不斷指引我。在這里也想將我的收獲做一些分享。
“人的行為總是一再重復。因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。”這點我是非常認同的。對于已經(jīng)奔三張的我而言，三十余年的生活工作習慣、思維定式不是一蹴而就，而是三十年來不斷重復，日積月累形成的，不知不覺中經(jīng)年累月的影響著我。改變習慣的過程很難受，畢竟習以為常的事物比較能給人安全感，但是為追求一生的幸福與成功，暫時犧牲眼前的安適與利益，是非常值得的，而且經(jīng)過一番努力所換來的過失，將更為甜美。所以就像本書中提到的一樣，我必須重新探索自己，將思維定式放開，或者說轉(zhuǎn)換思維定式，并提升到“由內(nèi)而外”的新境界。
積極主動——個人愿景的原則
積極主動是人類的天性，更是七大習慣之首，是基礎。以往我總是誤以為對待工作積極完成上級交付的任務，在生活中主動承擔就是積極主動，現(xiàn)在才發(fā)覺自己的狹隘。積極主動不僅是行動上采取主動，更應在思想上采取主動，當自己命運的主宰者、創(chuàng)造者，為自己過去、現(xiàn)在、未來的行為負責，發(fā)揮“自覺、良知、想象力、和自主意志”四項獨特的稟賦，融入到自己的品德中，享受恒久的幸福。
以終為始——自我領導的原則
“所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造�！笨梢哉f是我第一次聽到的概念，但是細細品味卻感受頗深，第一次是醞釀，詳實的醞釀，有愿景、目標、原則、價值觀、關系及目標；第二次就是目標導向，以最終達成的目標作為出發(fā)點，做任何是之前先去想好要達成什么樣的目標。以始為終最有效的方法是寫一份個人使命宣言，將自己的愿景、價值觀固化，成為標準，力量源泉，更是一切的核心。這一點我更是感同身受，運營大家庭從07年走到了15年，不斷的積累著自己的組織使命，不斷的完成自己的目標，一步步走到今天，團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力不言而喻，每一個團隊成員身上都深刻反映出我們共同的愿景和價值觀，也充分調(diào)動了每一個成員的創(chuàng)造力和奉獻精神，唯有參與才有認同，正是我深深參與其中，才有深深的感悟。
要事第一——自我管理原則
自我管理是個人愿景和自我領導的實踐，更是在實際操作習慣的實施、執(zhí)行和自然表現(xiàn)。首先，“獨立意志”非常重要，主動選擇做出決定，自律條理的實施計劃。其次，勇于說“不”，在集中精力與當即的要務時，就需要排除次要事務的牽絆，也需要有說“不”的勇氣。然后，做好時間管理。最后，充分信任員工有效授權，如此形成以要是為中心的思維定式，擺清楚自己的角色，目標，進度，適時調(diào)整計劃，方可事半功倍。
雙贏思維——人際領導的原則
人際應該是人類文明應運而生的產(chǎn)物，這是剛需，也是必需。人際�！皼]有信任就談不上友誼，沒有誠實也就談不上信任。”雙贏思維，基于互敬，尋求互惠，目的是更豐富的機會、財富，資源，而非敵對競爭，所以無論遠古，還是當今都是卓越的表現(xiàn)。生活中與父母、愛人、子女以及親朋好友的相處，工作中與同事、部門、行業(yè)公司的協(xié)作，都離不開雙贏的思維，以雙贏品德為基礎，建立雙贏關系，設定雙贏協(xié)議，并加以培訓管理評估產(chǎn)生績效協(xié)議，成為有效的雙贏體系，并注重雙贏過程。
知彼知己——移情溝通的原則
“知彼需要仁慈心，解己需要勇氣�！敝耸墙煌Ｊ降囊淮筠D(zhuǎn)變，而“聽”是溝通交流中最基礎的動作，卻很少走心，或者說聽不懂別人說話，我們往往忽略了用心聽取他人意見，就妄自下結(jié)論，失去了真正了解他人的機會和本心。如何“聽”，卻是一門藝術，需要移情聆聽產(chǎn)生心理空氣，開啟真正的了解別人的通道和進一步有效溝通的通道，增進彼此關系。
統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
“我以圣者的期望自勉：對關鍵事務——團結(jié)，對重大事務——求變，對所有事務——寬大�！狈浅Ｐ蕾p布什總統(tǒng)這句演說詞，體現(xiàn)了博大胸襟，更描繪了未來美好的憧憬。這個世界萬事萬物都存在著差異，取長補短，統(tǒng)合綜效，遠勝于個人、個體之上的能量，是一種讓人熱血沸騰的無限能量的聚集。但這又何嘗容易，需要敞開胸懷，博采眾議，有效溝通，尊重差異，更能最大程度的降低消極協(xié)作減效效應，化阻力為動力�？头枰@樣的態(tài)度、胸襟和原則，將合作產(chǎn)生1+1>2的效應，需要的是一種常州哦啊是的合作。
不斷更新——平衡自我更新的原則
“人生最值得的投資就是磨煉自己。” 變化的世界，就要求我們不斷的更新自我，工作也好，生活也好，其本身并不能帶來真正意義上的安全感，只有具備良好的思考，學習，創(chuàng)造與適應能力，才能立于不敗之地。
這七個習慣相互關聯(lián)，環(huán)環(huán)相扣，從積極主動到不斷更新，不斷的學習、自省、實踐、反思，這個過程有懵懂懷疑，有醍醐灌頂，有自慚形穢，有心潮澎湃。由內(nèi)而外造就自己是不斷修煉自我的過程。我已經(jīng)是一個轉(zhuǎn)型者，我希望自己能夠去實踐每天改變一點點，從播種，除草，到培植不斷的強大自己的能量，讓自己、家人、朋友、同事合而為一，努力成長，品嘗美滿生活的甜美果實。
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