職業(yè)健康達人的主要事跡（精選12篇）
在平平淡淡的日常中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的職業(yè)健康達人的主要事跡，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)健康達人的主要事跡 1
xx，北京長安汽車公司涂裝車間噴漆區(qū)區(qū)長。
“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業(yè)的防護服……，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”
xx深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸?shù)男愿褚沧屗麖谋姸鄦T工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。
一、率先垂范，業(yè)管融合，提高職工職業(yè)健康素養(yǎng)
職業(yè)健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區(qū)是職業(yè)健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，xx熟練掌握本崗位、本區(qū)域的職業(yè)病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，他充分發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業(yè)技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發(fā)現(xiàn)的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業(yè)健康相關專業(yè)知識；通過收集典型職業(yè)健康事故案例，總結事故原因和經(jīng)驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業(yè)，提醒大家需要注意的工作事項、行為規(guī)范。經(jīng)過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養(yǎng)了職工解決問題的能力。他認為“抓業(yè)務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創(chuàng)新管理，打造職業(yè)健康標桿班組
作為基層管理者，他認為，對于一個企業(yè)來說，不僅安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創(chuàng)新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的.成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業(yè)健康管理各項制度進行落實，及時發(fā)現(xiàn)問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業(yè)健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統(tǒng)、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案。基于區(qū)域特性，他牽頭梳理出本區(qū)域職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業(yè)健康管理目視化看板，優(yōu)化本區(qū)域職業(yè)健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發(fā)，將本區(qū)域班組打造成職業(yè)健康標桿班組。
三、重視健康，注重多元，實現(xiàn)職業(yè)健康自主管理
在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態(tài)度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
職業(yè)健康達人的主要事跡 2
“明年我就要退休了，科室人員變動大，我得做好‘傳幫帶’教會她們�！眡xx神采奕奕的臉上架著一副800度的“酒瓶底”鏡片，折射出他明亮如炬的目光。在談及現(xiàn)下最放心不下的事情時，他堅毅的語氣略帶一絲著急，神情中透露出對晚輩的不放心。
現(xiàn)年59歲的xxx，擔任永州市零陵區(qū)疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科主任，一直與職業(yè)病危害作斗爭，在即將退休的年紀，他仍將職業(yè)健康事業(yè)放在心上�；仡櫵墓ぷ魃模梢杂盟膫�“先”來概括。
1、考核工作爭先
“職業(yè)病危害因素檢測控制工作，事關勞動者身體健康，一個危害因素不排除，往往影響的不是一個人，而是一群人�！眡xx如此解釋他的工作。
他常對科室的同志說：“職業(yè)健康工作無小事，作為專業(yè)技術人員，檢測出危害因素，提供準確的數(shù)據(jù)，為上級決策提供真實可靠的依據(jù)，采取有效的措施，保護好廣大勞動者的身心健康，是我們義不容辭的責任，也是我們職業(yè)健康人價值的體現(xiàn)�！�
從事職業(yè)健康工作十余年來，他始終視勞動者的健康為己任，一直把人民群眾的生命健康放在首位，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，帶領科室人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能。
“他對工作有一種超乎常人的執(zhí)著，異常追求完美，所負責的職業(yè)健康工作連續(xù)在市里獲評先進�！眳^(qū)疾控中心主任周紀恩對xxx的工作伸出了大拇指。
在xxx的辦公室可以看到文件柜內分門別類擺放了各種臺賬資料。每年的年終考核，他的'企業(yè)臺賬分類總是最為詳細，各工業(yè)園區(qū)、礦區(qū)、其他生產經(jīng)營單位檢測資料非常詳盡。xxx所在科室2018年以來已連續(xù)三年被永州市衛(wèi)生健康委評為職業(yè)危害因素控制先進單位，個人也已連續(xù)多次被區(qū)里評為優(yōu)秀。
2、平時工作率先
“在工作上以身作則，雖然年齡比較大，但他仍然堅守崗位默默無聞地奉獻。”談及對xxx的印象，中心干部職工的回答出奇一致。
負責職業(yè)健康工作以來，xxx重管理，守制度，先后制定了《職業(yè)健康安全管理手冊》、《勞動用品管理制度》、《職業(yè)病應急救援預案》等等，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)管理制度，細化崗位生產操作規(guī)程、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理，筑起保護職工身心健康的保護墻。
在日常工作中，他總把業(yè)務工作對科室人員耐心講、細心教，不勝其煩，生怕還遺漏了什么東西一樣，同事都笑他是不是得了“退休綜合征”。
監(jiān)測任務并無輕松可言，有的還甚是危險。特別是在露天采石場的監(jiān)測工作，監(jiān)測現(xiàn)場不但偏遠，而且登上碎石機旁的路又陡又峭，大都有三層樓高，還要帶上沉重的檢測設備，往往要在上面待上三到四個小時檢測收集數(shù)據(jù)。這是對xxx體力的一個考驗，也是對他這個年紀的考驗，但面對這種情況，他總是對經(jīng)驗尚淺的同事們說：“這里危險，我去架設備，你們在下面呆著吧�！�
當前多地鼓勵企業(yè)錯峰用電，不少企業(yè)白天停產，晚上開工，因此監(jiān)測工作大多在深夜進行，熬夜加班成了常態(tài)，但他的心中一直有一本勞動者的健康賬、安全賬，讓他停不下腳步。
3、重要工作搶先
“他不畏艱難奔走一線，遇到急、難、險、重任務，總是沖在前面，搶先別人一步�！眳^(qū)衛(wèi)生健康局職業(yè)健康室主任唐鐵軍對xxx的工作態(tài)度贊賞有加。
2016年，轄區(qū)內一農藥廠有害氣體意外泄漏，明知危險，xxx卻立馬做好防護，搶先帶人進入廠區(qū)對勞動者的身體進行災害評估，為保護勞動者權益提供了權威的一手報告。
2018年,省里下達職業(yè)塵肺病救治項目調查。時間緊、任務重，而且所涉及的調查企業(yè)大多已經(jīng)解散改制，底子不清，要調查的建檔人員約有200多人，并分散分布于全國各地。xxx接到任務后，沒有絲毫猶豫，沒有一點抱怨，主動搶先擔起重任，通過2個多月的外聯(lián)內調，率先在全市完成建檔立卡系統(tǒng)錄入工作。
4、宣傳工作領先
職業(yè)病防治，“防”字當頭。首先要做好各種預防措施，宣傳工作就顯得尤為重要。
每年年初制定工作計劃，xxx都會對聯(lián)系的企業(yè)制表造冊，強化溝通，做好職業(yè)健康防控和宣傳。他自已訂閱了國內外相關期刊，吸取同行業(yè)積累的成功經(jīng)驗和辦法，采取一系列的技術降低粉塵、噪聲等有害作業(yè)因素，推廣至企業(yè)。
疫情期間，他督促企業(yè)參加湖南省職業(yè)病防治院開展的線上學習、培訓、考試。同時采取靈活的宣傳手段，線上分別對140多家重點企業(yè)相關人員600余人，每天發(fā)放電子版資料，宣傳職業(yè)健康先進經(jīng)驗和做法；線下帶隊深入園區(qū)、礦區(qū)井下300米，了解礦工們的職業(yè)衛(wèi)生健康情況，通過咨詢解答、法規(guī)宣講、散發(fā)資料、懸掛橫幅、展板展示等多種方式，向用人單位勞動者、負責人深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，科普職業(yè)病防治知識。
“他現(xiàn)在成了全區(qū)職業(yè)健康‘名人’，企業(yè)負責人和大多數(shù)工作人員都和他有過交流，熟得很，他是‘老把式、新達人’�！眳^(qū)疾控中心黨支部書記唐xx說。
職業(yè)健康達人的主要事跡 3
xx是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80后”安全員，在這個平凡的崗位上，年輕的他一步一個腳印，抓重點、除難點、補短板，憑借腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和帶頭在先、沖鋒在前的精神，一手抓公司安全生產，一手推進職業(yè)健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業(yè)危害因素，杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，嚴格按照上級文件精神，開展公司職業(yè)健康管理工作。
1、穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進做職業(yè)健康管理的奠基人
xx剛接手職業(yè)健康管理工作時，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業(yè)操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經(jīng)常奔波于各個單位建設的“老油條”，xx總能想出辦法讓那些違規(guī)工友心服口服、規(guī)范行為。而對于公司新進員工，不管一批是十幾個，還是一個，他都能不厭其煩地對每位員工進行職業(yè)健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊，部分崗位存在著噪音、粉塵危害，xx要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的`學習，了解職業(yè)病危害和應急處理方法�！氨仨毧己诉^關后，才能進行下一步工作！”對于這項學習，xx始終堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進，讓職業(yè)健康理念深入人心，以實際行動做好職業(yè)健康管理。
2、完善制度、運籌帷幄做職業(yè)健康管理的領航人
xx入職時，處于籌備階段的公司有很多制度亟需完善。了解情況后，他勇挑重擔，及時向上級匯報工作進度，與兄弟單位積極交流，在極短時間內完善了職業(yè)健康相關制度及員工健康檔案，保證了公司生產和經(jīng)營的安全有效，同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業(yè)的細胞，班組管理是企業(yè)管理的基礎�！蓖宋榈膞x從曾經(jīng)的帶兵經(jīng)驗中深刻認識到，不斷夯實班組管理基礎，是建設優(yōu)質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業(yè)病防治管理，使職責落實到人，細化日常管理，增強安全運行的管控能力。
3、敬業(yè)愛崗、傳播理念做職業(yè)健康管理的護航人
作為一名中共黨員，xx充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業(yè)健康護航人的使命。
xx堅持每天深入現(xiàn)場，緊盯節(jié)點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠，充分展現(xiàn)出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規(guī)范佩戴和使用職業(yè)病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業(yè)程序，堅決落實好標準化作業(yè)程序，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的契機，傳播職業(yè)健康安全理念，做好職業(yè)健康安全宣傳工作。
xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人，2021年榮獲“常德市職業(yè)健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言，推進公司職業(yè)健康工作順利通過一次又一次的檢閱，全員樹立健康理念，營造積極健康的良好氛圍，持續(xù)提升職業(yè)健康工作水平。
職業(yè)健康達人的主要事跡 4
自19xx年入職湖南兵器躍進機電有限公司以來，xx自覺樹立健康意識，主動踐行健康行為，積極參與職業(yè)健康管理，善于傳播健康理念，業(yè)務能力和管理能力出眾，獲評20xx年度湖南省“職業(yè)健康達人”。
能力越大責任越大
從業(yè)三十余載，他在其位謀其職，兢兢業(yè)業(yè)奉獻，帶領企業(yè)職工做好職業(yè)健康管理工作。
在一線工作時，他帶頭嚴格遵守設備安全操作規(guī)程，認真佩戴個人防護用品，時刻提醒同事嚴格遵守設備安全操作規(guī)程和工藝，避免操作不當造成傷害。
擔任班組長、計劃員和中層干部后，他扎實抓好員工職業(yè)健康巡查工作。例會上，他對員工進行防護用品穿戴的糾偏，督促大家定期參加職業(yè)健康檢查；作業(yè)中，他對不按照操作規(guī)程作業(yè)職工進行提醒，要求立刻改正；工作間歇，他向員工強調預防和控制職業(yè)病危害的重要性。
在檢驗計量部工作時，他強調總裝檢驗人員要嚴格遵守火工作業(yè)操作規(guī)程，加強安全生產標準化建設，建立健全部門安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，發(fā)現(xiàn)風險隱患及時報告，杜絕安全事故隱瞞。
宣貫知識護航職防
他主動學習職業(yè)健康知識，充分利用工作例會、微信工作群等及時傳達職業(yè)健康先進理念和文化。
他非常注重職業(yè)病危害預防，通過組織職業(yè)健康安全培訓，強化員工職業(yè)健康安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，確保員工深入了解所在崗位存在的職業(yè)病危害因素，全面掌握職業(yè)病危害防護知識、崗位操作規(guī)程、個人防護用品的正確使用方法，提升應急處置能力。
另一方面，他對如何保護勞動者的合法權益非常關心。他精心籌辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，力求讓所有員工做到知法、懂法、守法，強化職業(yè)健康意識，保護合法權益，營造關心關注職業(yè)病防治的濃厚氛圍。
以身作則助力健康
作為一名中層干部，他將安全生產視為必須履行的職責，健康生活是必須堅持的習慣，他用堅持和努力，影響和改變著身邊的`每一個人。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，他積極參與疫情防控工作。疫情初期，組織人員分發(fā)消毒藥片，噴灑消毒藥水，排查小區(qū)住戶出行情況；疫情防控常態(tài)化時期，嚴格員工管理，堅決落實疫情防控措施，確保管理無死角、無遺漏。
他秉持“保護勞動者健康是企業(yè)重要的責任”理念，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好職業(yè)健康管理工作，帶領員工爭做“職業(yè)健康達人”，傳播積極向上的正能量。在平凡的工作崗位上，他留下了一串串堅實而閃光的足跡。
職業(yè)健康達人的主要事跡 5
為了滿足旅游企業(yè)對高素質員工的需求，為了吸引用人單位每年在學校多招畢業(yè)生。�？诼糜温殬I(yè)學校不斷擴大辦學規(guī)模，根據(jù)市場需求不斷開設新專業(yè)、調整原有專業(yè)，使用人單位來到學校就能選到企業(yè)所需要的合格人才。2002年，學校招生800人，2003年招生1000人，2004年招生1200人，在校生從辦校之初300人猛增到3000人。
建校十年，在校生人數(shù)翻了十倍。生源旺、就業(yè)旺，�？诼眯Ｒ呀�(jīng)形成中等職業(yè)教育的品牌效應。1996年，�？诼糜温殬I(yè)學校被認定為首批國家級重點職業(yè)高中；2000年，學校再次被認定為國家級重點職業(yè)高中；同年，學校被教育部評為“全國德育工作先進集體”；2002年，學校被教育部等三部委評為“全國職業(yè)教育先進單位”。這一切的取得，都離不開學校的帶頭人——張曼年校長。而她本人也因此多次榮獲“師德標兵”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“師德先進個人”、“巾幗建功標兵”等省市級榮譽稱號；2004年，張曼年校長被評為“全國先進教育工作者”；同年，她作為海南省代表參加了全國教師節(jié)表彰大會，受到黨和國家領導人的親切接見。
一、辛勤耕耘，甘當孺子牛
1994年，張曼年校長剛調入�？诼糜温殬I(yè)學校擔任副校長，那時學校正全力以赴地準備迎接省級重點校的評估，學校的工作千頭萬緒，眾多未達標的指標需要在短時間里通過艱苦細致地努力才能完成。為此，張校長與領導班子成員一道身先士卒、日以繼夜地工作，她以勤勉的工作作風，無私的奉獻精神帶領教職工圓滿地完成各項迎檢任務。特別是她在主管學校德育工作期間，不斷地完善了政教處的各項制度，使學校的德育工作走上了規(guī)范化、科學化軌道；加強了班主任隊伍建設，培養(yǎng)了一批思想好，業(yè)務精，管理能力強的班主任；高度重視政教處人員的思想和組織建設，帶出了一批思想品質好，工作作風嚴謹，愛崗敬業(yè)的德育工作者；精心組織了多次學生活動，在各項活動中學生以良好的精神風貌，得到社會各界的廣泛贊譽。1995年至1996學年度，為了迎接國家級重點校的評估，學校安排她主管教學工作，而教學工作是學校在迎接評估中任務最繁重、最多的工作。面對繁重的教學管理工作，她團結教學處全體管理人員，充分調動廣大教師的積極性，深入教學第一線，了解各專業(yè)教學特點，通過狠抓教學常規(guī)管理，抓教研組建設，抓實驗室建設和管理，抓專業(yè)教師培訓等一系列措施，使學校的教學工作在短時期里就取得了顯著的成果，被評為市教研先進校，為學校順利通過國家級重點校評估作了突出的貢獻。1996年，上級任命她為常務副校長，開始主持全面工作，面對更繁重的工作，她仍然保持著良好的工作作風和強烈的開拓進取精神，以身作則，以校為家，廢寢忘食地工作著，通過調整、整頓、充實、提高學校的軟硬件建設，使學校的工作又邁上了新的臺階。
張曼年校長深知“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在守業(yè)中謀求發(fā)展更是難上加難”的道理。學校要發(fā)展不能只靠校長一個人，更要靠全體教職員工團結一致共同奮斗。只有這樣，學校才能發(fā)展，才能做大做強。為了統(tǒng)一標準著裝，張曼年校長以身作則，率先垂范，每天早早穿好校服，在校門口迎候老師。一段時間后，老師和學生們都能夠自覺地按照要求去做。如今，�？诼眯Ｈw師生的著裝已成為學校對外展示的一道亮麗的風景線，體現(xiàn)了旅校人的精神風貌。
作為一個校長，張曼年深知給教職員工創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境和良好的人際氛圍是辦好學校的基礎。在學校里，張曼年既是校長也是大姐。在做好學校日常工作的同時，她十分關注老師的學習、生活，盡自己的最大努力為他們做一些力所能及的事情。在政治上幫助教師們成長進步；在業(yè)務上鼓勵老師們不斷學習、勇于進��；在生活上關心教師并盡力幫助他們解決各種困難，如教職工孩子的入學、入園、就業(yè)，大齡教師的婚姻、生病教師的治療等。一分耕耘，一分收獲。張曼年校長的工作得到了大家的認可，受到大家的尊敬，學校呈現(xiàn)出團結奮進、不斷進取、欣欣向榮的新氣象。
二、開拓創(chuàng)新，明珠放異彩
職業(yè)教育的性質和特點要求職業(yè)教育要面向市場辦學、要服務經(jīng)濟、要以就業(yè)為導向。張曼年認為，職業(yè)學校校長就要有創(chuàng)新意識，要學會緊跟市場，學會經(jīng)營學校。因此，多年來為了提高學校的辦學質量，她不僅重視學生的職業(yè)道德教育，行為習慣的養(yǎng)成教育，也重視專業(yè)技能的'訓練，更特別重視培養(yǎng)師資力量。根據(jù)旅游行業(yè)的需要，張曼年校長下大力抓英語教師的培訓。為此，她多次親自跑外事部門，請來外教；積極與外事部門建立良好關系，爭取指標送英語教師出國培訓，先后派出4名青年教師前往新加坡、加拿大、德國留學深造；與國家教育部聯(lián)系，派遣2名優(yōu)秀教師參加國家級骨干教師的培訓；隨后，又派出2名專業(yè)教師參加在廣州開辦的中國廚師技能教學培訓等等。如今，這些學成歸來的優(yōu)秀教師都在教學第一線挑大梁。同時，學校先后將所有教師分批派往北京、上海、重慶、浙江、南京、四川等地參觀學習，開眼界、長見識，從而極大地提升了學校教師的整體素質。
為了學生持證上崗，張曼年校長多次跑省市勞動部門，為學校取得了九個工種的技能鑒定資格，為學生的就業(yè)，持證上崗提供了良好的條件；為了學校的發(fā)展，張曼年校長主動與省市旅游行政部門建立了良好關系，爭取行業(yè)領導給予政策支持，經(jīng)他們的舉薦，學校加入了酒店管理協(xié)會、旅行社協(xié)會和烹飪協(xié)會，參加行業(yè)活動及時了解行業(yè)發(fā)展情況，掌握旅游市場人力資源儲備情況，為�？诼寐毿５慕逃虒W培養(yǎng)社會急需人才奠定了堅實的基礎；為了解決學生的就業(yè)問題，張曼年校長主動與企業(yè)加強聯(lián)系，多次上門拜訪企業(yè)老總了解學生實習情況，了解企業(yè)的需求并及時地提供支持，主動服務企業(yè)，取得了良好信譽和品牌效應。許多企業(yè)愿意和海口旅校聯(lián)合辦班，如學校與新加坡文華大酒店聯(lián)辦旅游管理與服務班，與海航美蘭機場對口辦了航空服務班，與三亞渡假村酒店合作，由酒店出資代款為貧困學生辦了酒店管理與服務職高班等。
三、居安思危，奮斗無止境
在不斷發(fā)展的大好形勢下，在國家關于做好農村扶貧和農村勞動力轉移的號召下，張曼年校長居安思危，在擴展學校發(fā)展空間的同時，積極扶持農村貧困地區(qū)的職業(yè)教育，幫助貧困學生脫貧致富。近三年來，本著“培養(yǎng)一名學生，扶助一個家庭，服務整個社會”的宗旨，學校先后在臨高、儋州、東方、保亭、瓊中、文昌等六個貧困市縣的職業(yè)學校，掛起了海口旅職校分校的牌子，生源來自于農村及貧困山區(qū)。為了幫助各市縣分校的發(fā)展，減輕貧困學生家庭經(jīng)濟負擔，擴大�？诼眯５钠放菩麄�，張曼年校長率先在省里提出分段辦學的設想并付于了實施：即農村學校辦兩年職高，第一年在當?shù)貙W習，第二年在旅校強化訓練，由�？诳傂Ｍㄟ^嚴格地考核，綜合素質達標后，將這些學生送往高星級酒店實習，并派老師跟班配合酒店對實習生的管理。學校每年免費培訓各市縣分校的教師，逐步在全省建立旅游中職教育網(wǎng)絡，實現(xiàn)了�？诼眯Ｉ鐣б�、經(jīng)濟效益的雙贏，促進了農村職業(yè)教育的發(fā)展、農村勞動力的轉移和貧困學生的脫貧致富。
2004年初，�？谑形�、市政府為了擴大學校的辦學規(guī)模，力爭再次通過國家教育部對國家級重點校的復評，作出了關于將瓊山職業(yè)技術學校合并入海口旅游職業(yè)學校的決定。為了把合并校工作做好，張曼年校長提出了“平穩(wěn)過渡、整體打造、提高質量、持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)建品牌”的方針。為此，她親力親為，使兩校合并工作很快進入軌道，實現(xiàn)了高速、平穩(wěn)的過渡。從校園環(huán)境的改造到教學樓內設施設備的建設，從學生的合班上課到老師的走班學習，從行政管理的融合到逐步的改制，每一步驟、每個環(huán)節(jié)無不凝聚著張曼年校長的心血和汗水。
看到張曼年校長工作得這么辛苦，一些關心她身體的同事勸說道：從事教育工作32年，如今歲數(shù)也不小了，不用這么拼命了吧！應該好好休息一下了。但是，為了實現(xiàn)�？诼糜温殬I(yè)學校做大做強的目標，為了使海口旅校成為海南乃至全國有名的重點中等職業(yè)技術教育學校，張曼年校長還是勤勤懇懇地戰(zhàn)斗在工作的最前線，用實際的行動感染和號召全體教職員工共同奮斗。用她自己的話來說就是：再過幾年就退休了，我愿意為教育事業(yè)沖鋒陷陣，站好最后一班崗，為海口旅游職業(yè)學�？沙掷m(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
從事教育工作32年來，張曼年校長認真學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，努力實踐“三個代表”重要思想，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責，無私奉獻，師德高尚，群眾威望高，在各項工作中取得了優(yōu)異的成績，贏得了上級領導的肯定和廣大教職工的擁護。
職業(yè)健康達人的主要事跡 6
xx，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對于劉同志的稱號很多：“健康營養(yǎng)師”、“生活輔導師”、“心理咨詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸煙、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態(tài)和旺盛的`精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之后，他認真學習勞動法、職業(yè)病防治法，根據(jù)相關條款規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，建立、健全職業(yè)病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的機會特別多，在布置完安全生產任務以后，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發(fā)現(xiàn)員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以后，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛煉，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
職業(yè)健康達人的主要事跡 7
她是寺下村的一名普通農家婦女。丈夫是村支部書記、主任，兩個兒子已成家立業(yè)，婆婆已經(jīng)九十多歲，她們和大多數(shù)家庭一樣，只是一個平凡的家庭，沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，明禮誠信，善待鄰里，樂于助人，相敬相愛，家庭和諧、溫馨，深受村方、鄰里和社會的好評。
一、夫妻恩愛，孝老愛親
互敬互愛是家庭和睦的基礎，是家庭幸福的源泉。啊鳳夫妻倆恩愛和睦，一起承載工作、生活的重壓。自從公公去世后，啊鳳就把婆婆接過來一起住，看作是自己的`父母來孝敬。凡事多向老人請教，聽取她的意見;平時邊做家務邊與婆婆聊天、溝通感情。婆婆年老多病，啊鳳從不嫌棄她。一發(fā)現(xiàn)她身體不舒服，就馬上送她去看病，端茶送藥，精心照料。雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，但它就象催化劑使婆媳感情融洽、家庭和睦、快樂。她們的鄰居經(jīng)常說，她倆結婚三十多年來，從來沒有聽到她們因為贍養(yǎng)老人，操持家務等家庭瑣事而紅臉吵，一家子和和睦睦，很讓大家羨慕。
二、頑強善良，和睦鄰里
“我今天能為龍?zhí)兜陌傩兆鳇c事，與我愛人在背后的默默支持的奉獻離不開，沒有她我可能堅持不到今天�！卑▲P的丈夫老金說。啊鳳的丈夫老金自從1996年就當選為龍?zhí)洞宕逦瘯魅我詠�，連續(xù)七屆當選為龍?zhí)洞宕逦瘯魅巍�。龍�(zhí)洞迨且粋�大村，人口多，矛盾糾紛較多。作為龍?zhí)洞宓臅洝⒅魅�，老金�?jīng)常是一個電話就下到農戶家中調處糾紛，化解矛盾，一去就是一整天，甚至好幾天，經(jīng)常把自家農活和家務耽誤了，有時村民還不理解，經(jīng)常在啊鳳面前冷嘲熱諷……，對此，啊鳳毫不介意，以一已之力把家務操持得井井有條，與鄰里和睦相處，對孤寡老人更是施以援手，熱心幫助�！八獮槿迦酥�，沒時間顧家，我不怨他，更不能拖他的后腿�！卑▲P說。啊鳳的善良大度逐漸得到了村民們的理解與稱贊，大家都說龍?zhí)洞鍟浝辖鹩幸粋�“賢內助”。
三、春風化雨，教子有方
父母是孩子最好的老師，父母言談舉止對孩子成長產生很大影響。在家里，啊鳳夫婦經(jīng)常教育子女做人要老實本分，樂于助人。兩個孩子也在啊鳳的教育熏陶下成長為本分有為，善良勇敢的好青年。啊鳳的小兒子小輝在7月8日從縣城水南橋頭縱身躍下，救下一名落水女子。對此義舉，市民們紛紛點贊。小輝也被上猶縣評為“雷鋒式”好青年。面對榮譽，小輝是這樣說的：“當時也沒想那么多，主要是家里父母經(jīng)常教育我們要熱于助人，以后遇到這樣的事情我還是會這樣做的�！�
這是一個平凡的農家婦女，一對平凡的夫妻，一個極其平凡的家庭，但她(他)們都在用自己的實際行動傳遞著凡人善舉的正能量，詮釋著人間大愛的“真、善、美”。
職業(yè)健康達人的主要事跡 8
我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是檢車明星時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢？
業(yè)務好，是兄弟們眼里的故障克星
在檢車工作中，他始終把安全兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現(xiàn)場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經(jīng)驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業(yè)S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎？李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀！師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧！李杰很驚奇。呵呵，我看到這個車輪和大多數(shù)車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。xx給李杰解釋道。
2012年，由于在保證車輛安全上表現(xiàn)尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續(xù)5次被評為優(yōu)秀檢車員，他繼續(xù)展現(xiàn)標兵的特色，堅持標準化作業(yè)，發(fā)現(xiàn)車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。
意識強，是檢車員中間的戰(zhàn)斗先鋒
從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的'各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現(xiàn)場生產環(huán)境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區(qū)域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環(huán)境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。
心腸熱，是同事心中的勤勞大哥
在工作中，他最能體現(xiàn)任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協(xié)助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件；發(fā)揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協(xié)助工長做好班組的交接班工具清點、衛(wèi)生整理等工作。班組職工都說：只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。
素質優(yōu)，是班組管理的頂梁支柱
工作中，他積極協(xié)助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發(fā)現(xiàn)同事安全思想松懈、作業(yè)簡化他及時提醒，互控協(xié)作；對職工心中的一些疙瘩，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經(jīng)常說：xx去做職工的工作，職工還容易接受些。他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新學員人員業(yè)務技能不強的問題，他發(fā)揮自己業(yè)務優(yōu)勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協(xié)力保安全。
職業(yè)健康達人的主要事跡 9
李xx自xx年擔任黑龍江省xx農場有限責任公司經(jīng)理以來，十分重視環(huán)境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使xx農場的自然資源管理水平不斷提高，林業(yè)管理工作步入科學軌道，植樹造林實現(xiàn)歷史性突破，荒山造林和場區(qū)綠化工作成效顯著，為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
20xx年1月，xx上任后，在調研中發(fā)現(xiàn)，xx農場的林業(yè)生產工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，并多次在經(jīng)理辦公會和全場生產工作會議上反復強調綠化造林的重要性，督促林業(yè)主管部門制定《xx農場林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《林業(yè)管理辦法》，按照《林業(yè)管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發(fā)生偷伐、盜伐林木現(xiàn)象，使林業(yè)管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農場林業(yè)管理辦法》中明確規(guī)定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經(jīng)營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，采伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經(jīng)濟效益，同時，也改善了生態(tài)環(huán)境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的`12.8%，提高到現(xiàn)在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態(tài)效益。
三、科學規(guī)劃，場區(qū)綠化顯著
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高環(huán)境質量，改善居民生存環(huán)境，已成為新農村場區(qū)建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區(qū)環(huán)境，xxx針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定十一五林業(yè)規(guī)劃時，從落實科學發(fā)展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區(qū)綠化整體設想，即場區(qū)逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區(qū)庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區(qū)綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區(qū)4處，達到了綠化結構的創(chuàng)新和人居環(huán)境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
xx農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發(fā)展后續(xù)產業(yè)，他與林業(yè)部門的同志，經(jīng)常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發(fā)展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬余元。
同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發(fā)管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數(shù)保存率達95%，且退耕還林內業(yè)檔案規(guī)范齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監(jiān)獄系統(tǒng)退耕還林內業(yè)檔案建設97分的好成績。
xxx勇于實踐，在環(huán)境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發(fā)展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業(yè)管理辦法，進一步改善轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產生活條件，為提高農場林業(yè)管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
職業(yè)健康達人的主要事跡 10
時光荏苒，已然年終。又是化肥廠一年一度的優(yōu)秀員工評選時，合成車間在一年的正常高效生產過程中，涌現(xiàn)出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭xx，兢兢業(yè)業(yè)工作，默默無聞奉獻，成為維修班優(yōu)秀隊伍里的優(yōu)秀之花。
一副線在生產中起著重要的的作用，但是在日常運行維護中發(fā)現(xiàn)這里問題頻頻。今年某月某日，大雨滂沱，電閃雷鳴，一副線突然發(fā)生泄漏。在這個關鍵時刻，如果不立即采取措施，作消漏處理，泄漏引發(fā)的后果將無法想象，不僅危及生產，在合成氨車間這個高危崗位，一丁點錯都不允許的。情況如此危急，經(jīng)車間研究決定，由維修班長鄭xx帶隊處理，冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任，大家有條不紊的，小心翼翼的處理露點，雨水順著臉頰流下，時間一分一秒過去，終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔，才是男人本色，他們完成的是自己的任務，贏得的確是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大，情況實屬異常，在沒有辦法的情況下，全廠做出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后，合成車間根據(jù)自己實際情況，及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很順利，很完美，但是開車后，突然發(fā)現(xiàn)新更換的法蘭出現(xiàn)泄漏，這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發(fā)生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同尋常，所以大家都束手無策。在這個關鍵時刻鄭xx再一次提出創(chuàng)造性建議，在不停車的情況下，保證安全的情況下， 能夠完全處理氨分法蘭泄漏，并且親自帶領四人小組在短時間內，迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻，勇于付出的精神深深烙人們心里。
在關鍵時刻，每次鄭xx都能一馬當先，身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神，更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學習，全廠的人都應該學習鄭xx所代表的企業(yè)文化，與xx人的精神。
在未來20xx年，全廠進入穩(wěn)步生產時期。鄭xx這種人才正是公司高效發(fā)展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是安全的，公司的領導是可以放心的'，公司的效益也是杠杠的。
隨著標準化工作的持續(xù)跟進。我們公司下一步將進入精細化管理，在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作生產，安全生產做到完美，如果我們馬虎行事，怎能面對公司，面對工友，如果每個人都能做到鄭xx的標準一絲不茍，與企業(yè)同聲同氣，那么我們不必要推行精細化就可以進行精細化管理驗收。
鄭xx這種人才是走在公司建設之路上的先鋒和代表。他們將發(fā)揮榜樣的力量，帶領我們xx有限公司的員工走向高尚，走向輝煌。忍不住，為xx公司的文化歡呼，因為正是豐富的文化才能孕育出偉大的人格，我們看到這樣的員工在默默奉獻，絕對有理由相信公司的未來將一片大好。
職業(yè)健康達人的主要事跡 11
xxx，男，xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xx公司安全生產科科長，xx認真工作，作為一名黨員，xxx深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業(yè)安全生產工作，自xxx任職以來，xx公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產事故，20xx年，xxx被公司授予xxx稱號。
一、安全生產重要意義
在企業(yè)的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業(yè)高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。xxx憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業(yè)安全生產新形象。在實際工作中，xxx是從樹立以人為本的.理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。
使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。20xx年，在xxx的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的黨員，xxx在工作中結合本單位實際，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業(yè)中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員
xxx深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。xxx首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓方面，xxx堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，xxx積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現(xiàn)象，減少事故的發(fā)生。加強安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，xxx成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。xxx在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的.安全宣傳員。
他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生，對安全生產監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，才可以消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
職業(yè)健康達人的主要事跡 12
xxx從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協(xié)助主管抓安全。
我公司大多數(shù)員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xxx來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行，他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題，比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經(jīng)常會因為汽流大了，將水管頂?shù)倪沁亲黜懀屓诵捏@。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發(fā)生。
他每天都在生產車間，檢查設備的運行情況，檢查防護裝置的安全可靠性，檢查操作工的操作是否正確，有錯誤他都及時的指出，在安全隱患整改方面，無論是上級領導提出的，公司自己檢查出的還是員工提出的，他都帶領修理人員迅速的進行整改，達到要求為止，公司有重大危險的工作，他都配合好領導，采取各種安全措施，參加的人員都進行那些內容的'安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規(guī)，他認真學習有關的法律法規(guī)，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規(guī)程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題，有針對性的提出來，提示員工在設備操作，電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由于xxx這種對工作盡職盡責的態(tài)度，2008年公司沒有發(fā)生一起安全生產事故。為公司2008年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
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