社區(qū)暑假的社會實踐報告

　　20XX年7月5日晚，我們“社區(qū)小當(dāng)家”暑期實踐團隊在xxxx教室進行了一次細致的任務(wù)劃分探討和實踐動員大會。此次會議起到的主要作用是：明確的劃分每一個小組成員的任務(wù),幫助小組成員深入理解團隊活動的主題和自己負責(zé)的工作模塊的內(nèi)容,給予小組各成員以鼓勵，推動我們“社區(qū)小當(dāng)家”的實踐活動更加有序高效的發(fā)展。

　　我想，團隊合作中最為重要的就是團隊的合作精神。團隊的合作精神是否強大關(guān)系到整個團隊實踐過程的效率和實踐結(jié)果的質(zhì)量。而合作精神中首當(dāng)其沖的就是需要建立信任。

　　就我個人而言，身為團長，我覺得我還有很多不能夠勝任的方面，例如：遇到棘手問題無法冷靜思考,不善于很好的接納他人的觀點等等。這些缺點無疑會給我的團隊成員們在建立信任當(dāng)面造成形成很大的阻礙。本次實踐活動正式啟動之前，我與副團長進行了一次對實踐管理手冊認真的閱讀和任務(wù)分配的討論。副團長及時的發(fā)現(xiàn)了我自身存在的各種問題，并對我提出了建議，例如：身為團長要善于引導(dǎo)，細心耐心的指導(dǎo)團員，因為團員并不會像團長一樣對實踐了解的十分細致；要善于交流，多聽聽他人意見，團隊合作力量大正是因為它是眾多人智慧的結(jié)晶。這些意見對于初次擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的我來說是非常有意義的，也是這次暑期實踐帶給我的第一筆精神財富。

　　在對實踐任務(wù)進行細致的劃分和分配后，我們的實踐有了明確的目標。團隊成員在聽了副團長的講解后，也提出了許多有建設(shè)性的意見，例如：調(diào)查報告的問題應(yīng)該更加明確，以便于從業(yè)主方面得出有價值的問題并反映給相關(guān)公司；在進行實踐的時候多設(shè)身處地的為被參訪的人著想，多站在他們的角度考慮我們的行為。這些建議體現(xiàn)了團員積極投入的精神，無論是積極發(fā)表意見的團員還是耐心聽取意見的團員，都有了更加努力參與實踐的動力，對于后幾日的實踐來說是一個良好的開端。

　　團隊成員之間能夠建立信任；成員之間平等友善；團隊氣氛開放包容；團隊領(lǐng)導(dǎo)方向明確簡明有力；團隊成員富有激情和創(chuàng)造力。我想，這應(yīng)該就是團隊精神的元素。這次實踐任務(wù)分配大會讓我深刻的體會到團隊精神的重大力量。希望它能夠指引我們在未來幾日的實踐甚至是未來生活的團隊活動中，更好的發(fā)揮自己的作用和團隊的力量。

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