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工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施（通用12篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到措施的地方越來(lái)越多，措施是針對(duì)情況采取的處理辦法。寫(xiě)起措施來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施，歡迎閱讀與收藏。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 1
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問(wèn)題的實(shí)施方案》文件精神，針對(duì)機(jī)關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等問(wèn)題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開(kāi)展整治遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時(shí)開(kāi)展
海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問(wèn)題的實(shí)施方案》文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人高度重視，立即召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問(wèn)題的重要意義，并認(rèn)真開(kāi)展自查和整改工作，做到“真查、細(xì)查、真改”，確保自查工作開(kāi)展不走過(guò)場(chǎng)，整改工作達(dá)到預(yù)期效果。
二、深刻剖析，認(rèn)真查找存在問(wèn)題
按照本《實(shí)施方案》要求，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的'問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析。
1.對(duì)請(qǐng)假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類(lèi)型，嚴(yán)格審批程序，明確請(qǐng)假時(shí)限。對(duì)假期屆滿后仍無(wú)法正常上班，確需繼續(xù)請(qǐng)假的人員，要重新履行審批手續(xù)。
2.對(duì)遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 對(duì)無(wú)故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅(jiān)決辭退，該待崗的堅(jiān)決待崗。
3.對(duì)干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問(wèn)題。嚴(yán)厲清除工作時(shí)間上網(wǎng)購(gòu)物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，對(duì)違反者一定要嚴(yán)肅處理。
4.對(duì)存在的其他問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，加大懲處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處，對(duì)影響惡劣的典型案例，要進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)或公開(kāi)曝光，同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)要按照相關(guān)規(guī)定予以問(wèn)責(zé)。
三、整改措施
通過(guò)整治工作，徹底改變?nèi)謾C(jī)關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，杜絕遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等行為。
1.以此次整治為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度，對(duì)無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;
2.領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動(dòng)班子抓落實(shí)，督促下級(jí)搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的新變化;
3.在今后的工作中嚴(yán)格參照文件要求審批請(qǐng)假手續(xù)，明確請(qǐng)假時(shí)限，對(duì)無(wú)故曠工人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定;
4.嚴(yán)格遵守通知要求，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問(wèn)題，杜絕遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、服務(wù)意識(shí)差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀(jì)律的行為。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 2
一、思想僵化、因循守舊方面
�。ㄒ唬┠仃愐�(guī)，不能跳出圈子看問(wèn)題。
主要表現(xiàn)：面對(duì)新情況、新問(wèn)題，不能以開(kāi)拓的精神面對(duì)、分析和尋找解決問(wèn)題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當(dāng)作動(dòng)聽(tīng)的口號(hào)，而沒(méi)有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。
（二）工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時(shí)對(duì)工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學(xué)模式單一。整改措施：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際問(wèn)題當(dāng)中。例如：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，加大自身的閱歷，開(kāi)拓眼界。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復(fù)檢查自己的學(xué)籍管理工作也不可漏查大意確保無(wú)差錯(cuò)。
二、不善鉆研、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。
�。ㄒ唬┤狈媲缶腵精神。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標(biāo)準(zhǔn)不高。
�。ǘ⿲W(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。主要表現(xiàn)在，缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，考慮問(wèn)題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標(biāo)題，不能深度剖析。再比如：對(duì)于黨章的學(xué)習(xí)只留在表面，不夠深入。
整改措施：
應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的要求標(biāo)準(zhǔn)。例如：在學(xué)籍管理工作中堅(jiān)決精益求精零差錯(cuò)。多多深入學(xué)習(xí)。例如：在學(xué)習(xí)當(dāng)中保持自己的認(rèn)真態(tài)度，時(shí)刻加強(qiáng)自己提醒自己深入學(xué)習(xí)。
三、效率低下、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題
在工作中缺少激情。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過(guò)多。比如：工作量大時(shí)進(jìn)展緩慢，積壓工作，遲遲打不開(kāi)工作局面。
整改措施：
應(yīng)該時(shí)刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個(gè)總結(jié)為明天做準(zhǔn)備加強(qiáng)工作效率。
四、擔(dān)當(dāng)精神不足、不講奉獻(xiàn)的問(wèn)題
�。ㄒ唬┳晕壹訅翰粔颍^(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀理由。主要表現(xiàn)：工作量大時(shí)，不能保質(zhì)保量。比如：因手頭事情多，打錯(cuò)一兩個(gè)字也覺(jué)得理所當(dāng)然。
�。ǘ┲v批評(píng)、只講和氣，對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講。主要表現(xiàn)：在責(zé)任意識(shí)淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時(shí)，不能勇往直前，不敢擔(dān)當(dāng)。
整改措施：
應(yīng)該重視問(wèn)題對(duì)待問(wèn)題一絲不茍，不躲避問(wèn)題。例如：遇見(jiàn)不同意見(jiàn)及時(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)對(duì)自己的工作細(xì)度的檢查。
五、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問(wèn)題
�。ㄒ唬┎恢v規(guī)矩、紀(jì)律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計(jì)劃。比如：自己制定的學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章計(jì)劃，不能堅(jiān)持下去。
（二）犯“小毛病”。不理舊賬、法制法律觀念薄弱。主要表現(xiàn)：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)意識(shí)不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作有時(shí)不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時(shí)不高；不追求最佳工作成績(jī)，思考問(wèn)題不夠深入。
整改措施：
應(yīng)該講規(guī)矩守紀(jì)律加強(qiáng)進(jìn)取心。例如：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，平時(shí)遵守紀(jì)律加強(qiáng)法律意識(shí)，做事持之以恒工作時(shí)拿出最好的精神面貌對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 3
一、指導(dǎo)思想
集中整治全區(qū)干部隊(duì)伍中工作不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等突出作風(fēng)問(wèn)題以及落實(shí)力和執(zhí)行力不強(qiáng)、效率不高等能力不足問(wèn)題，教育引導(dǎo)督促全區(qū)干部始終聚焦“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以正確的方法，做正確的事情，下最大的功夫，求最好的效果，奮力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面。
二、目標(biāo)任務(wù)
堅(jiān)持標(biāo)本兼治，著力解決一批突出問(wèn)題，查處一批典型案件，健全一批長(zhǎng)效機(jī)制，使全區(qū)黨員干部牢固樹(shù)立“不在上游、就是下游，不爭(zhēng)第一、就是落后”的爭(zhēng)先理念和卓越意識(shí)，時(shí)刻保持“干就干得最好、做就做到極致”的拼勁和闖勁，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。
三、整治范圍
全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員。
四、整治內(nèi)容
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)查實(shí)抓工作落實(shí)不力等作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺。
(一)工作落實(shí)上敷衍應(yīng)付、不求實(shí)效
1.在貫徹落實(shí)上級(jí)精神、區(qū)委區(qū)政府重大工作部署上，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，習(xí)慣于舊思維、老辦法，缺乏改革思維、創(chuàng)新理念，理解不深不透，推動(dòng)工作抓不住重點(diǎn)。
2.在推進(jìn)工作上深入一線解決問(wèn)題少，在辦公室、會(huì)議室調(diào)度多;或是照搬照抄上級(jí)文件，依葫蘆畫(huà)瓢，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話。
3.在落實(shí)中央和省、市、區(qū)委巡視巡察或?qū)ｍ?xiàng)督查反饋問(wèn)題整改上不夠徹底。對(duì)反饋問(wèn)題敷衍整改、紙面整改，臺(tái)賬上顯示問(wèn)題已整改完成，但督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題依舊，整改落實(shí)不到位、整改成效不明顯。
(二)工作落實(shí)上有名無(wú)實(shí)、華而不實(shí)
1.在落實(shí)上級(jí)決策部署上不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄，把說(shuō)了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。
2.在工作標(biāo)準(zhǔn)上自我要求不高，工作追求停留于一般化，滿足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，走一步算一步，不爭(zhēng)先進(jìn)，不當(dāng)標(biāo)兵。
3.在工作狀態(tài)上缺乏敬業(yè)精神，出工不出力，辦事拖拉，工作慢半拍，平時(shí)不上緊，臨時(shí)抱佛腳，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。
五、工作步驟
集中整治時(shí)間從20xx年11月開(kāi)始至20xx年2月結(jié)束，分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等5個(gè)階段，活動(dòng)結(jié)束后轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固拓展活動(dòng)成果，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年11月8日至11月18日)
各地各單位要深入貫徹學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)重要精神，按照全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)部署要求，一是要及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本地本單位作風(fēng)整治月活動(dòng)進(jìn)行部署安排，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、干部職工齊參與的工作格局，著力推動(dòng)作風(fēng)整治月活動(dòng)深入開(kāi)展;二是要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題的通報(bào)》，教育警示本地本單位本系統(tǒng)黨員干部正視存在的作風(fēng)突出問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想認(rèn)識(shí)，形成集中整治共識(shí);三是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要在區(qū)級(jí)媒體公開(kāi)作風(fēng)整治舉報(bào)電話及舉報(bào)郵箱，各地各單位要面向社會(huì)公布作風(fēng)整治舉報(bào)熱線，在辦公大樓外安置舉報(bào)箱，動(dòng)員全社會(huì)廣泛參與，形成全區(qū)上下抓作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
(二)自查自糾階段(20xx年11月19日至12月10日)
各地各單位要結(jié)合自身，堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，一是要認(rèn)真查擺問(wèn)題，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員對(duì)照6個(gè)方面整治內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視反思，將自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理;二是要召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)，各地各單位要召開(kāi)基層黨員、企業(yè)、群眾座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，了解服務(wù)群眾、營(yíng)商環(huán)境一系列作風(fēng)突出問(wèn)題，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員問(wèn)題清單，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人審核后于12月10日前交至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室;三是要公示問(wèn)題清單，各地各單位要在一定范圍內(nèi)公示作風(fēng)問(wèn)題清單，接受社會(huì)監(jiān)督，并定期更新問(wèn)題清單及整改舉措。
(三)整改落實(shí)階段(20xx年12月11日至20xx年1月31日)
對(duì)于列出的問(wèn)題清單，一是各地各單位要召開(kāi)專(zhuān)題整改會(huì)，認(rèn)真制定整改方案，把整改責(zé)任落實(shí)到人，單位“一把手”為第一責(zé)任人。對(duì)班子存在的問(wèn)題，由班子成員按照職責(zé)和分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，實(shí)行“交賬”制度。對(duì)干部個(gè)人存在的問(wèn)題，由干部本人認(rèn)領(lǐng)，制定整改清單。二是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要采取談心談話、督促檢查等方式，抓好分管單位或掛點(diǎn)聯(lián)系地方的班子及黨員干部、公職人員作風(fēng)問(wèn)題整改落實(shí)，督促相關(guān)單位建章立制、抓常抓長(zhǎng)、持之以恒，做到問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休。三是強(qiáng)化正反典型教育引導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要在區(qū)級(jí)媒體上設(shè)立作風(fēng)問(wèn)題“曝光臺(tái)”，對(duì)整治過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，用身邊事教育身邊人，用反面典型教育警醒黨員干部。區(qū)委組織部要在各行各業(yè)發(fā)現(xiàn)一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的正面典型，深入挖掘他們的事跡，利用各種媒體廣泛宣傳，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，在全區(qū)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
(四)監(jiān)督檢查階段(20xx年11月19日至20xx年2月28日)
采取現(xiàn)場(chǎng)督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪、行業(yè)評(píng)比等方式，形成作風(fēng)整治強(qiáng)大合力，確保專(zhuān)項(xiàng)整治月活動(dòng)取得實(shí)效。一是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要對(duì)各地各單位作風(fēng)整治月活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，不斷加大現(xiàn)場(chǎng)督查、明察暗訪力度，對(duì)整治工作推進(jìn)不力、上班紀(jì)律不嚴(yán)、工作效能低下甚至是頂風(fēng)違紀(jì)違法的單位和個(gè)人，區(qū)分不同情形，進(jìn)行約談提醒、通報(bào)曝光、組織處理、追責(zé)問(wèn)責(zé)，增加通報(bào)曝光頻次，形成強(qiáng)有力震懾。二是區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室要進(jìn)一步完善重點(diǎn)任務(wù)完成情況督查及通報(bào)制度，細(xì)化任務(wù)交辦落實(shí)機(jī)制及典型問(wèn)題線索移送機(jī)制，加大督查及通報(bào)頻率，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)高效落實(shí)。三是要認(rèn)真開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)及機(jī)構(gòu)作風(fēng)建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，區(qū)衛(wèi)健委要對(duì)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療水平、群眾評(píng)價(jià)等方面開(kāi)展作風(fēng)評(píng)比;區(qū)教體局要對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)、績(jī)效管理、延時(shí)服務(wù)、校園安全等方面開(kāi)展作風(fēng)評(píng)比;區(qū)行政審批局要對(duì)行政服務(wù)中心窗口單位服務(wù)水平、辦事效率、廉潔履職等方面開(kāi)展作風(fēng)評(píng)比。以上評(píng)比活動(dòng)于20xx年1月10日前完成并將評(píng)比結(jié)果分別報(bào)至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委組織部，由各行業(yè)機(jī)構(gòu)主管單位對(duì)評(píng)比結(jié)果前三位的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，后三位的單位通報(bào)批評(píng)、提出整改意見(jiàn)并扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持賞罰分明，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
(五)總結(jié)提升階段(20xx年2月1日至2月28日)
通過(guò)作風(fēng)整治月活動(dòng)，著力解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍中作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、落實(shí)不力等相關(guān)問(wèn)題，鞏固提升作風(fēng)整治成果，展現(xiàn)東鄉(xiāng)區(qū)干部作風(fēng)新面貌。一是各地各單位要針對(duì)作風(fēng)整治月活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，從制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)機(jī)制上查找不足，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，既突出“當(dāng)下治”，也注重“長(zhǎng)久立”，不斷完善規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效。于20xx年2月15日前將完善建立的作風(fēng)建設(shè)制度或工作落實(shí)機(jī)制分別報(bào)至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委組織部。二是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要認(rèn)真總結(jié)好、提煉好、運(yùn)用好作風(fēng)整治月活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，形成專(zhuān)題報(bào)告報(bào)至區(qū)委，并將作風(fēng)問(wèn)題突出的單位列為區(qū)委巡察“回頭看”重點(diǎn)對(duì)象，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。三是區(qū)委組織部要完善綜合考核機(jī)制，將各地各單位作風(fēng)建設(shè)情況納入年終專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用干部等工作中突出干部作風(fēng)考察，與干部狀態(tài)不佳認(rèn)定相掛鉤，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，持續(xù)固化作風(fēng)建設(shè)成果。
六、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。各地各單位要高度重視作風(fēng)整治月活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。要大力弘揚(yáng)“腳上有土、心中有譜”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，堅(jiān)持把問(wèn)題作為趟出新路、打開(kāi)局面的突破口，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳、正視問(wèn)題的清醒、解決問(wèn)題的勇氣、根治問(wèn)題的韌勁。要始終堅(jiān)持久久為功的工作態(tài)度，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，對(duì)認(rèn)定的`事堅(jiān)定不移快速推進(jìn)，對(duì)定下的事持之以恒抓好落實(shí)，確�！罢f(shuō)一件、做一件，做一件、成一件”。
(二)找準(zhǔn)方法，壓實(shí)責(zé)任。各地各單位要在辨別正確的事上保持清醒，在運(yùn)用正確的方法上精準(zhǔn)精細(xì)，在下足最大的功夫上竭盡全力，在追求最好的效果上不留遺憾。要把準(zhǔn)方向，及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)上級(jí)決策部署，抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度、項(xiàng)目推進(jìn)、安全穩(wěn)定、民生保障等各項(xiàng)工作。要精心組織實(shí)施好作風(fēng)整治月活動(dòng)，形成“一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局，及時(shí)解決作風(fēng)整治推進(jìn)中的困難和問(wèn)題，扎實(shí)抓好本地本單位作風(fēng)成效。
(三)監(jiān)督保障，深化成果。要將監(jiān)督檢查貫穿于本次干部作風(fēng)整治月活動(dòng)全過(guò)程，對(duì)思想不重視、措施不得力、搞形式走過(guò)場(chǎng)的，嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人責(zé)任及相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)群眾反映以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。各地各單位要立足實(shí)際，提振精氣神，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化成果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化推進(jìn)，把作風(fēng)改進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為工作效能，切實(shí)促進(jìn)工作提質(zhì)增效。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》（新發(fā)[]3號(hào)）文件精神，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全縣“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》(新發(fā)[9號(hào)])文件要求，經(jīng)想黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定在全鄉(xiāng)開(kāi)展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、工作目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，
二、自查自糾階段（3月-5月）
1、查擺問(wèn)題。各單位及工作人員，要自覺(jué)對(duì)照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題，全面剖析近兩年優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問(wèn)題。一是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門(mén)、本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。二是通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、典型案例剖析等形式，組織干部互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透。
2、自我整改。各單位及工作人員，要結(jié)合各自職能，針對(duì)自查自糾和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過(guò)網(wǎng)站、展板等向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺(tái)，暢通投訴渠道，實(shí)現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評(píng)價(jià)、反饋“一體化”。各單位要向社會(huì)公布投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)專(zhuān)欄，并安排專(zhuān)人受理群眾投訴。充分利用民生通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，廣泛收集機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問(wèn)題到線索和信息。
4、搭建平臺(tái)。圍繞政務(wù)在網(wǎng)上公開(kāi)、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運(yùn)行、監(jiān)督在網(wǎng)上實(shí)施的目標(biāo)，以解決我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)保障不到位等問(wèn)題為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代科技手段，積極推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺(tái)和涉及監(jiān)察備案平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。
5、健全制度。一是出臺(tái)《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，明確問(wèn)責(zé)方式，細(xì)化問(wèn)責(zé)情形，加大問(wèn)責(zé)力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會(huì)議制度》，定期研究和解決工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的.困難和問(wèn)題。三是建立《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在問(wèn)題的單位及時(shí)提醒，亮紅燈。四是進(jìn)一步完善《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門(mén)涉企稽查、申報(bào)、檢驗(yàn)等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，都需要進(jìn)行備案、存檔，由主管單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。各單位要針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)健全完善本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。
三、督促檢查階段（6月-11月）
1、全面檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織各單位集中整治情況進(jìn)行全面檢查。
2、開(kāi)展暗訪。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定人員的方式，對(duì)各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)情況、行政執(zhí)法情況進(jìn)行明察暗訪，并將暗訪檢查與xx件核查、案件查辦結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)暗訪經(jīng)常化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題速查速辦，及時(shí)通報(bào)。
3、督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。對(duì)有代表性的典型案例，在新聞媒體上進(jìn)行公開(kāi)曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門(mén)和單位的問(wèn)題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問(wèn)題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。
四、總結(jié)提高階段（12月1日-12月31日）
1、全面總結(jié)。各單位要集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本地區(qū)、本部門(mén)、本單位出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因。各部門(mén)、各單位要在深入分析總結(jié)基礎(chǔ)上，向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門(mén)提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告，提交所在單位被查。
2、完善提高。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問(wèn)題的制度體系，從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治活動(dòng)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作，從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員進(jìn)行集中辦公，各部門(mén)、各單位要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。
�。ǘ┞鋵�(shí)責(zé)任分工。各相關(guān)職能部門(mén)要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力，對(duì)照各自職能，對(duì)本《方案》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)提出切實(shí)可行的工作措施。鄉(xiāng)紀(jì)委要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；組織黨政辦加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門(mén)要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型、曝光重點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造濃厚氛圍。集中整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。
�。ㄈ﹫�(jiān)持抓實(shí)事求實(shí)效。各部門(mén)、各單位要嚴(yán)格按照全縣集中整治方案的要求，認(rèn)真抓好各階段工作的落實(shí)，尤其是結(jié)合本部門(mén)、本單位工作實(shí)際，認(rèn)真排查在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題研究制定切實(shí)有效的整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)，確保工作抓在實(shí)處不搞形式，用足實(shí)勁不出虛招，取得實(shí)效不走過(guò)場(chǎng)，真正實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標(biāo)，為我鄉(xiāng)“爭(zhēng)進(jìn)位、求跨越、創(chuàng)一流”戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 5
按照縣效能辦《關(guān)于認(rèn)真做好推進(jìn)全縣“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動(dòng)重點(diǎn)工作的通知》和縣委、縣政府《關(guān)于全縣深入開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升“主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，以及縣人口計(jì)生委開(kāi)展以“整風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)隊(duì)伍、樹(shù)形象、促發(fā)展”為主題的行風(fēng)整治活動(dòng)方案要求，緊緊圍繞“打造和諧惠民計(jì)生，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題”主題，嚴(yán)格按照“三大”主題教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，開(kāi)展請(qǐng)農(nóng)民兄弟評(píng)計(jì)生，采取發(fā)放問(wèn)卷和征求意見(jiàn)稿等形式，聚焦提煉了存在的主要問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)研究、討論，形成以下整改方案。
一、存在的突出問(wèn)題
1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；
2、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計(jì)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待完善；
二、整改落實(shí)工作
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，理清整改思路和具體任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任分工。整個(gè)整改落實(shí)階段的工作由主任負(fù)總責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室要按工作要求，相關(guān)任務(wù)進(jìn)行整改。
1、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以思想大解放取得工作的大發(fā)展。委黨組、班子成員要認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，不斷提升服務(wù)水平，著力打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，做到理論創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：辦公室統(tǒng)計(jì)股宣教股科技股流管站城區(qū)計(jì)生辦服務(wù)站
2、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。自從開(kāi)展“三大”主題教育活動(dòng)以來(lái)，計(jì)生委在加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員警示教育、隊(duì)伍教育、服務(wù)態(tài)度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個(gè)別工作人員素質(zhì)不高、服務(wù)態(tài)度欠佳、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。計(jì)生委對(duì)存在的`這一現(xiàn)象逢會(huì)必提，并建立健全工作制度、群眾監(jiān)督制度、過(guò)錯(cuò)追究制度、服務(wù)承諾制度等，并把“三大”主題教育活動(dòng)納入干部職工年度考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：辦公室
3、強(qiáng)化“兩非”案件的查處力度。省、市對(duì)“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標(biāo)考評(píng)重要內(nèi)容。為了強(qiáng)化這一工作，縣“兩非”專(zhuān)案組集中人員要集中時(shí)間、集中辦案，對(duì)舉報(bào)的“兩非”案件進(jìn)行認(rèn)真核查。確保今年市下達(dá)的“兩非”案件任務(wù)的完成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：宣教股法規(guī)股
4、完善基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高計(jì)生服務(wù)效能。目前，我縣鄉(xiāng)所、村室建設(shè)還不完善，60%以上鄉(xiāng)所建設(shè)難以達(dá)標(biāo)，計(jì)生委2012年將根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況，對(duì)60%以上鄉(xiāng)所，村室建設(shè)投入經(jīng)費(fèi)，完善設(shè)施，年內(nèi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：科技股
三、整改要求
1、各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室要把此次整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)提高計(jì)生工和整體形象和解決當(dāng)前計(jì)生工作問(wèn)題重要舉措來(lái)抓。
2、整改期間，做到既分工又協(xié)作，在落實(shí)各項(xiàng)整改工作中，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室明確分工和責(zé)任，樹(shù)立全局意識(shí)，服從安排，相互協(xié)作，在12月下旬前把各項(xiàng)整改工作落到實(shí)處。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 6
職工思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決干部教師隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的突出問(wèn)題，根據(jù)教育局指示精神，我校制定開(kāi)展思想作風(fēng)整頓實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決當(dāng)前全校教師隊(duì)伍中精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律不強(qiáng)、進(jìn)取意識(shí)、求真務(wù)實(shí)不夠、廉潔自律不夠、服務(wù)意識(shí)不夠等問(wèn)題。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激勵(lì)全校教職工，增強(qiáng)自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，規(guī)范從教行為，提高師德水平，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。形成千方百計(jì)求創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、凝心聚力抓教學(xué)、誠(chéng)心實(shí)意為學(xué)生、真抓實(shí)干促質(zhì)量、團(tuán)結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。
二、主要目標(biāo)
經(jīng)過(guò)教育整頓，使領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)“創(chuàng)新突破能力、科學(xué)發(fā)展能力、推動(dòng)落實(shí)能力、自我約束能力”，教職工要增強(qiáng)“創(chuàng)新教育教學(xué)能力、科學(xué)指教能力、工作落實(shí)能力、廉潔從教能力和學(xué)生工作能力”，從而在全校形成兩種風(fēng)氣，即全員努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的心氣，為人師表、教書(shū)育人的正氣;樹(shù)立四種意識(shí)，即全校意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);弘揚(yáng)五種精神，即愛(ài)崗敬業(yè)精神、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神、淡薄名利精神、艱苦奮斗精神和拼搏進(jìn)取精神。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效，我校成立干部教師紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
四、方法步驟
第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)
階段任務(wù)：向全體教職工傳達(dá)埇橋區(qū)教育局《關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)安排意見(jiàn)》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，并研究制定學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，深刻領(lǐng)會(huì)此次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，認(rèn)真分析個(gè)人存在的.突出問(wèn)題，為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。
2、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)教育法》、<教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教育行政處罰暫行辦法》等，以及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、文件。
3、習(xí)的主要方式：集中學(xué)習(xí)個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第二階段：自查整改階段
1、認(rèn)真開(kāi)展“四查”活動(dòng)
第一、查思想，看大局觀念、中心意識(shí)、服務(wù)理念牢不牢，責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、思想境界是否達(dá)到要求;第二、查紀(jì)律，看政治上是否與上級(jí)黨委、政府保持一致，是否存在無(wú)視法紀(jì)、有令不行等問(wèn)等題;第三、查作風(fēng)，看是否存在懶政惰政、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題;第四、查師德，通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進(jìn)。
2、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)
教師要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，檢查對(duì)照有無(wú)譏諷、歧視、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為;有無(wú)作風(fēng)不正，紀(jì)律渙散的行為;有無(wú)向?qū)W生攤銷(xiāo)教輔資料及其它用品，索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的行為;有無(wú)工作不負(fù)責(zé)任、漂浮的行為;有無(wú)敗壞老師聲譽(yù)和有損教師形象的失德行為。對(duì)查擺出的問(wèn)題，要嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并認(rèn)真進(jìn)行整改。
第三階段:落實(shí)措施階段
1、每位教師分析自我剖析查找出來(lái)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，分解責(zé)任，落實(shí)到位。
2、認(rèn)真落實(shí)整改措施，針對(duì)在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改措施。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 7
按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，對(duì)照作風(fēng)紀(jì)律整頓提出的整頓內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)班子從加強(qiáng)組織紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)入手，認(rèn)真研究、精心組織。主要從個(gè)人自查、以科室為單位自查、外部征求意見(jiàn)等三個(gè)方面開(kāi)展自查自糾。通認(rèn)真開(kāi)展談心、調(diào)查問(wèn)卷等形式，主動(dòng)查找存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅(jiān)持邊查邊改，確保整改成效。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以“弘揚(yáng)八大風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)五強(qiáng)班子”為主題，全面加強(qiáng)我局作風(fēng)整頓建設(shè)，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，為切實(shí)促進(jìn)全局作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變，樹(shù)立“科學(xué)、公正、熱情，文明、廉潔、高效，務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn)”的龍泉驛質(zhì)監(jiān)局新形象，促進(jìn)龍泉驛質(zhì)監(jiān)局各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。
二、整頓的內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的效果還需進(jìn)一步提高。部分同志對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)方向不明確;
(二)在實(shí)際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒(méi)事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
(三)缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為我局出謀劃策，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題。
(四)在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
三、整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，我們將從思想上查根源，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改：
(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時(shí)限：3—4月份)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，解決工作中存在思路不清，目的不明的問(wèn)題;二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時(shí)限：1個(gè)月)。要求全局干部職工嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機(jī)關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問(wèn)題。開(kāi)展相互溝通，增進(jìn)理解，建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力;三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時(shí)限：6個(gè)月)。積極爭(zhēng)取區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的'重視與支持，加大對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的投入，進(jìn)一步改善工作環(huán)境，提升政府形象，不斷堅(jiān)定工作環(huán)境好，設(shè)備好，人員素質(zhì)好，“與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為群眾辦實(shí)事，辦好事，為百姓提供方便，為實(shí)現(xiàn)“三最”龍泉提供了基礎(chǔ)保障，彰顯了龍泉驛在發(fā)展、在奮進(jìn)，在全心全意為群眾服務(wù)的精神。
(二)開(kāi)展服務(wù)民生工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時(shí)限：4—6月份)。結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門(mén)的職能，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對(duì)性地在全區(qū)發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)與監(jiān)督，提升優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識(shí);著力營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍，認(rèn)真落實(shí)“始于企業(yè)、群眾所需，終于企業(yè)、群眾滿意”的服務(wù)理念。牢固樹(shù)立全心全意為企業(yè)和人民群眾服務(wù)的思想，積極為企業(yè)和群眾服好務(wù)、辦好事，努力提高優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識(shí)，切實(shí)維護(hù)龍泉驛質(zhì)監(jiān)局來(lái)之不易的良好形象。
(三)規(guī)范執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時(shí)限：6—8月份)。一是倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念。積極開(kāi)展多種形式的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高龍泉驛區(qū)法律法規(guī)的意識(shí)，營(yíng)造和諧的執(zhí)法環(huán)境;加強(qiáng)我局的文明執(zhí)法管理，實(shí)現(xiàn)教育與處罰的有機(jī)結(jié)合，為社會(huì)服好務(wù)，好好服務(wù)。二是堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立正確的執(zhí)法理念。堅(jiān)持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據(jù)實(shí)際情況，以加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，對(duì)可能出現(xiàn)的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早處理。三是堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合。通過(guò)文明執(zhí)法來(lái)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。同時(shí)，應(yīng)要明確處罰是執(zhí)法工作中的手段之一，而不是目的，要通過(guò)細(xì)致有效的工作，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以達(dá)到堅(jiān)持執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和提高執(zhí)法效能的目的。四是要牢固樹(shù)立依法行政觀念。要按照《行政許可法》、《行政處罰法》的規(guī)定，不斷規(guī)范和完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。在辦案過(guò)程中，確保主體合法、執(zhí)法程序合法、文書(shū)制作規(guī)范、證據(jù)確鑿、處罰定性準(zhǔn)確。
四、落實(shí)措施及要求
(一)強(qiáng)化監(jiān)督抓整改，在落實(shí)上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機(jī)制，形成以一把手為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開(kāi)門(mén)納諫渠道，推行整改工作公開(kāi)，把整改工作的重心放在落實(shí)上，做到“三個(gè)不放過(guò)”，即整改措施不落實(shí)不放過(guò)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)，糾正處理不到位不放過(guò)。
(二)堅(jiān)持不懈抓整改，在健全完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛(ài)好。通過(guò)整頓，樹(shù)立正確的學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，使每個(gè)同志都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。二是進(jìn)一步解放思想。思想解放的程度影響著認(rèn)識(shí)水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的速度，通過(guò)解放思想，加快與先進(jìn)理念的接軌，帶動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)整體發(fā)展，也增強(qiáng)檔案事業(yè)加快發(fā)展的信心。三是進(jìn)一步抓落實(shí)抓細(xì)節(jié)。積極探索抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的機(jī)制，優(yōu)化工作流程、工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、作風(fēng)效率、方法習(xí)慣等方面不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的問(wèn)題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風(fēng)良好的檔案干部隊(duì)伍，確保檔案事業(yè)發(fā)展提速增效。四是樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)選干部，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于突破、事業(yè)心強(qiáng)、對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的干部。精神萎靡、不在狀態(tài)，工作長(zhǎng)期沒(méi)有起色的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。堅(jiān)決遏制自己不努力干事、對(duì)別人說(shuō)三道四的情況，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。
(三)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。要高度重視落實(shí)整改工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分展示全體干部職工良好精神風(fēng)貌。 三是結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效。做到整改落實(shí)與業(yè)務(wù)開(kāi)展同步推進(jìn)。提高質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)建設(shè)一支政治穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 8
今年是學(xué)院作風(fēng)建設(shè)年，為進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)處工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)整改階段的要求，針對(duì)保衛(wèi)處的實(shí)際存在的問(wèn)題，特作如下整改方案：
一、查找問(wèn)題根源
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒(méi)有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)從事本職工作必需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、研究和掌握得不夠。
2、不能與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過(guò)得且過(guò)的思想。
4、理想不高，對(duì)自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門(mén)調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取師生對(duì)校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問(wèn)題和隱患，提出完善和改進(jìn)工作的建議，并對(duì)落實(shí)情況給予督查。
3、認(rèn)真落實(shí)崗位工作責(zé)任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀(jì)律管人。凡屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀(jì)和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。
三、整改時(shí)間安排
1、12月2日前全處個(gè)人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風(fēng)建設(shè)整改動(dòng)員會(huì)，重申作風(fēng)建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性，指出存在的問(wèn)題，提出整改要求。特別要加強(qiáng)對(duì)巡邏隊(duì)員、門(mén)衛(wèi)隊(duì)員的教育管理和考核，提高他們的`政治素質(zhì)和法律意識(shí)，切實(shí)做到從嚴(yán)值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹(shù)立保衛(wèi)隊(duì)伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動(dòng)員會(huì)的成效，開(kāi)展個(gè)別談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭(zhēng)校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 9
一、工作目標(biāo)
緊緊圍繞辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，以嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化流程、提高效率、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、推動(dòng)工作為著力點(diǎn)，在辦事處中樹(shù)立“工作不在我這里耽誤、任務(wù)不在我這里拖欠、政令不在我這里阻塞、差錯(cuò)不在我這里發(fā)生、形象不在我這里受損”的意識(shí)，切實(shí)解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
二、查擺內(nèi)容
辦事處要結(jié)合單位實(shí)際和干部的思想和工作實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真查擺辦事處和職工個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。主要查擺以下幾方面存在的問(wèn)題：
1、政令不暢通的問(wèn)題。不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的政策，有令不行，有禁不止；軟拖硬頂，陽(yáng)奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策，下有對(duì)策，我行我素，自搞一套；掩蓋矛盾和問(wèn)題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)，阻礙縣委、縣政府中心工作。
2、作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。工作不在狀態(tài)，缺乏責(zé)任心，滿足于一般化；畏難情緒嚴(yán)重，消極應(yīng)對(duì)；學(xué)風(fēng)不濃，不注重學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，吃不透政策；辦事拖拉，推諉扯皮，該作為的不作為。
3、未按規(guī)定執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、AB崗等制度。
4、群眾觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。對(duì)群眾安危漠不關(guān)心，不愿意深入一線工作，害怕觸及具體的困難和矛盾；圖清閑、怕麻煩，不樂(lè)意為職工解決實(shí)際問(wèn)題；工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)群眾盛氣凌人。
5、為政不廉的問(wèn)題。以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利，吃拿卡要，熱衷個(gè)人享樂(lè)，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)。
6、工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、精神萎靡，上班遲到、早退，上班時(shí)間打牌、玩電腦游戲、聊天、打瞌睡；上班儀表不端莊，穿戴不得體，用語(yǔ)不文明；不堅(jiān)守崗位，脫崗、離崗。
三、辦事處查找出來(lái)的問(wèn)題
辦事處經(jīng)過(guò)召開(kāi)部分住房公積金繳存人座談會(huì)、通過(guò)網(wǎng)上向社會(huì)各界征求意見(jiàn)、召開(kāi)職工民主生活會(huì)等形式征集到辦事處存在的主要問(wèn)題如下：一是全縣老師住房公積金繳交偏低，廣大老師意見(jiàn)較大；二是xx縣財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣比相對(duì)較低；三是非公企業(yè)建立住房公積金制度進(jìn)展緩慢。
四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
1、老師繳交住房公積金偏低的原因是：縣教育局為了平衡各學(xué)校的關(guān)系，統(tǒng)一了教育系統(tǒng)的繳交標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校教育公用經(jīng)費(fèi)不能用于職工工資福利，津貼部分沒(méi)有配套住房公積金。
2、財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣相比較低的原因是：縣財(cái)政局按職工基本工資12%的比例配套到單位，津貼部分沒(méi)有全額計(jì)算繳交基數(shù)。
3、非公企業(yè)建立住房公積金進(jìn)展緩慢的原因是：宣傳不到位；地方政府支持不到位；老板認(rèn)識(shí)不到位。
五、整改措施
1、辦事處要主動(dòng)與縣財(cái)政局溝通協(xié)調(diào)，由于學(xué)校教育公用經(jīng)費(fèi)不能用于職工工資福利，造成學(xué)校只能按財(cái)政撥款的`多少為老師繳交住房公積金，要求縣財(cái)政局按老師的工資總額為他們配套住房公積金，只有這樣才能解決老師繳交住房公積金偏低問(wèn)題。
2、財(cái)政撥款單位職工與鄰縣比繳交住房公積金偏低問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查，定南縣、全南縣、信豐縣財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金的確比我縣高。辦事處已經(jīng)和縣財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取縣政府同意財(cái)政撥款單位的住房公積金按職工工資總額12%的比例繳交，這樣，財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金偏低問(wèn)題就可以解決。
3、主動(dòng)與非公企業(yè)主協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們支持，為職工解決住房公積金繳交問(wèn)題。
以上問(wèn)題的整改，由辦事處主任負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員配合，第1、2項(xiàng)問(wèn)題爭(zhēng)取在2017年7月底解決，第3項(xiàng)問(wèn)題爭(zhēng)取更多非公企業(yè)建立住房公積金制度。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 10
在全市干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中,為了達(dá)到自我教育、自我提高的目的，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，對(duì)照自己工作和思想作風(fēng)各方面，在深刻剖析問(wèn)題的基礎(chǔ)上，把解決突出問(wèn)題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，特制定以下整改方案：
一、作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求
進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的理論思想為指導(dǎo)，結(jié)合教師工作特點(diǎn)，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人思想和工作上存在的不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。
二、整頓的具體措施和時(shí)限
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)有筆記、討論有重點(diǎn)、發(fā)言有質(zhì)量、學(xué)后有心得”，同時(shí)，還要利用業(yè)余時(shí)間，注重聯(lián)系實(shí)際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯住問(wèn)題學(xué)，自覺(jué)運(yùn)用理論知識(shí)去認(rèn)識(shí)、解釋和分析工作中的各種新情況、新問(wèn)題，從而增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng)。
整改時(shí)限：長(zhǎng)期
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。深入開(kāi)展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新，積極探索。加強(qiáng)各種類(lèi)型培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自覺(jué)刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透。學(xué)用結(jié)合，
不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
整改時(shí)限：三個(gè)月
�。ㄈ┐罅Πl(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門(mén)心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的`崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。
整改時(shí)限：一個(gè)月
（四）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；堅(jiān)持活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。
整改時(shí)限：長(zhǎng)期
（五）注重自身修養(yǎng)，樹(shù)立務(wù)實(shí)形象和清廉形象。在形象上要自重，對(duì)消極腐朽的東西，見(jiàn)微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，為人忠誠(chéng)踏實(shí)，讓群眾滿意，讓組織放心；在紀(jì)律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高標(biāo)準(zhǔn)為
目標(biāo)，生活以下限為尺度，克己自律；在工作上要自勵(lì)，做到勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。
整改時(shí)限：一個(gè)月
總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 11
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》安排布署，為實(shí)現(xiàn)自我“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進(jìn)”六大整改目標(biāo)，制定本個(gè)人整改方案：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及《關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進(jìn)。
二、存在的主要問(wèn)題和不足
1、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺(jué)不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。
3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不向辦公室請(qǐng)假。
三、整改的目標(biāo)
1、樹(shù)立牢固的理想信念和宗旨觀念，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。
四、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對(duì)城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門(mén)較多的特點(diǎn)，自己要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，為項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的一份力量。
五、整改時(shí)限20XX年3月5日前。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 12
為認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提出以下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”為中心，以xx中心衛(wèi)生院職工手冊(cè)為指導(dǎo)，以建設(shè)人民群眾滿意的衛(wèi)生院為目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過(guò)本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)活力。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專(zhuān)項(xiàng)巡查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：
組 長(zhǎng)：
組員：
三、整頓工作重點(diǎn)
本次行風(fēng)建設(shè)工作主要從工作紀(jì)律方面著手，具體如下：
1、上班期間，職工必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗、喝酒。凡遲到、早退、脫崗、串崗、溜崗者一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，分別給予科主任(護(hù)士長(zhǎng))20元罰款，本人50元罰款，單人科室本人50元罰款;遲到1小時(shí)以上者按曠工論處，多人科室科主任給予50元罰款，本人100元罰款，單人科室的給予本人100元罰款;無(wú)故3天不上班者，扣發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，;值班期間喝酒的.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職一個(gè)月，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，當(dāng)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等全部由本人繳納，另多人科室的給予科室主任200元罰款。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無(wú)故曠工者，給予科室主任100元罰款，本人200元罰款，單人科室的給予本人200元罰款。
3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、干于工作無(wú)關(guān)的事，違者每次罰款50元，多人科室的科主任另給予20元罰款。
4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣50元，多人科室的科主任另罰款20元。
5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，違者第一次予以警告，二次以上罰科室負(fù)責(zé)人20元。
6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購(gòu)物，違者罰款50元，多人科室另扣科主任20元。(特殊情況除外)
7、醫(yī)技科室與后勤科室無(wú)人值班，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開(kāi)病區(qū)，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
9、中、西藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室50元。
10、會(huì)議期間，參會(huì)人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)(重要事情除外)。會(huì)議實(shí)行簽到制度，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者扣50元，不能按時(shí)參加者扣20元，中途離去者扣20元。
11、要自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測(cè)、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣100元，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。
四、具體實(shí)施辦法
本次行風(fēng)建設(shè)工作全體工作人員必須積極配合，由巡查小組具體負(fù)責(zé)，并將每周結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。
五、幾點(diǎn)要求
1、各科主任要高度重視本次行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問(wèn)題限期整改，確保工作取得實(shí)效。
2、要通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問(wèn)題。
3、要求值班科室每月26-27號(hào)，將下月值班表及時(shí)上交辦公室，以備查崗時(shí)對(duì)照。
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